MBIT职业性格测试问题+分析完整版Word文件下载.docx
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26（哪一种情况比较糟糕,A（不公平B（残酷
27（你通常希望事情的进行A（经过仔细的选择
B（不经意的、碰运气的28（你觉得何者较好,A（买东西时没有什么选择B（买东西时有较多的选择29（在人群里面A（主动找人谈话B（等着别人找你谈话30（常识
A（通常很少有问题B（常是有待商榷的31（小孩子通常A（认真而意志坚定
B（没有尽可能地发挥他们的想象力
32（在决定某件事情你比较喜欢A（依循一定的标准B（以个人的喜好来决定33（你认为你比较A（坚决B（温和
34（何者较受赞赏
A（具有组织能力，办事有方法B（具有适应力以及让别人愿意去做的能力
35（你比较喜欢
A（已经决定没有变更的余地B（一切尚在未定之中
36（与别人初次、非常规性的交往令你
（你通常是个A（比较实际的人B（比A（感到刺激而精神充沛B（耗尽精神37
较沉于空想的人38（你通常比较喜欢A（注意别人有用之处
B（注意别人怎么看一个问题39（何者令你较为满意
A（把整件事情讨论的很彻底B（讨论一件事情时达成一项协议
40（你比较常受到什么的支配,
A（脑B（心
41（你比较喜欢怎样的工作A（有明确的计划
B（事先没有明确的规定42（你喜欢让事情A（有秩序地进行B（随它出现
43（你比较喜欢
A（朋友很多，交往不深入B（朋友不多，交往较深入44（你行事比较依据A（事
实B（原则
45（何者你较有兴趣,A（生产及分配B（研究、设计
46（你认为何者是较大的恭维,A（这是个非常理性的人B（这是一个非常
（你觉得自己那种特质较好,A（毅然决然B（全心投入感性的人47
48（你通常比较喜欢
A（已成定案、不易变更的话B（提案式的、准备性的话49（你什么时候比较舒坦A（决定之后B（做决定之前50（你通常和陌生人A（很容易交谈B（没什么话可说
51（你比较相信你的A（经验B（灵感
52（你觉得何种较好A（行事切合实际B（有发明创造的天份53（哪一种人比较值得赞佩A（具有清楚的理智的人B（具有强烈的情感的人54（你比较倾向于A（公平
B（具有同情心
55（你最喜欢
A（确定事情都已安排好了B（船到桥头自然直
56（在人际关系上大多数的事应该
A（再磋商
B（不经意、随遇而安57（电话铃响的时候你通常A（第一个赶着去接B（希望别人会去接
58（你认为自己哪一点较值得赞赏,
A（具有强烈的现实感B（具有强烈的想像力59（你比较容易A（在字面上打转B（注意弦外之音
60（下列哪种似乎是较大的错误,
A（太情感化
B（太客观化
61（你认为你自己基本上是个A（冷静、脚踏实地的人B（性情温和的人
62（你比较喜欢哪一种情境,A（有计划的、有进度表的B（没有计划、没
有进度表的63（你是个比较A（例行性的人B（反复无常的人64（你觉得你比较A（容易接近
B（与人有些隔阂
65（在写作时你比较喜爱A（文字性的B（数字性的
66.哪种对你而言较难,A（认同他人B（利用他人
67（你比较希望你自己拥有A（清楚的理智B（强烈的同情心68（哪种是较大的过错A（不分青红皂白B（爱批评
有计划的事物B（没有计划的事物70（你做事比较A（深69（你比较喜爱A（
思熟虑B（任性
计分:
1、把答案卷中每一列答案的个数填入最底下的空格中，如此可得到14个数字。
2、把空格内的数字转换为符号的数字，也就是把1号空格的数字填入最底下的1号空格，2号也是。
但是3至8号空格原来都有的两个数字，必须相加再填入最底下的相关空格。
3、现在我们有四对数字，选出每一对数字中较大的一个，如果两个数字相等，则给予X。
EI
SNTFJP
MBTI性格类型介绍
人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们具有了较为稳定的个性类型，并在随后的岁月中动态发展与完善。
通常我们觉得随着一个人年龄的增长，他的性格也发生了变化。
按照荣格的理论，人的性格一旦成型，就很难发生变化，之所以展现不同的表现方式，正是由于环境、经历等因素的变化，性格在动态地发展，之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。
如果用左手和右手来做一个比喻的话，一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手，随着阅历的增加，他也开始练习使用另外一只手。
MBTI有四个子量表，分别是:
内倾——外倾（I—E），感觉——直觉（S—N），思维——情感（T—F），判断——知觉（J—P）。
第一个维度:
根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾与外倾两种类型（I—E）。
内倾型的人:
独自一个人感到振奋;
避免成为注意的焦点;
先思考、再行动;
在脑中思考;
注重隐私、只与少数人共享个人信息;
听的比说的多;
不把热情表现出来;
思考之后再反应，喜欢慢节奏;
较之广博喜欢精深。
外倾型的人:
与他人在一起时感到振奋;
希望成为注意的焦点;
先行动，再思考;
喜欢边想边说出声;
易于被了解;
愿与人共享个人信息;
说的比听的多;
热情地交流;
反应迅速、喜欢快节奏;
较之精深更喜欢广博。
第二个维度:
根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型（S—N）。
感觉型人:
相信确定而有形的事物;
喜欢具有实际意义的新主意;
崇尚现实主义与常识;
喜欢运用和琢磨已有的技能;
留心特殊的和具体的，喜欢给出细节;
循序渐进的给出信息;
着眼于现在。
直觉型人:
相信灵感和推理;
喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿;
崇尚想像力和新事物;
喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦;
留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比;
跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息;
着眼于将来。
第三个维度:
根据个人做决定的方式的不同，可分为思维与情感两种类型（T—F）。
思维型的人:
后退一步，客观地分析问题;
崇尚逻辑、公正和公平;
有统一标准;
自然地发现缺点、有吹毛求疵的倾向;
可能被为无情、麻木、漠不关心;
认为诚实比机敏更重要;
认为只有合乎逻辑的情感才是正确的;
受获得成就欲望的驱使。
情感型的人:
向前看，关心行动给他人带来的影响;
注重感情与和睦;
看到规则的例外性;
自然地想让别人快乐;
易于理解别人;
可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱;
认为诚实与机敏同样重要;
认为所有的感情都是正确的，无论有意义与否;
受获得被理解的驱使。
第四个维度:
根据个人最感到舒适的生活方式，可分为判断与知觉两种类型
P）。
判断型的人:
做完决定后感到快乐;
具有“工作原则”，先工作再玩;
（J—
确立目标并按时完成任务;
想知道自己的处境;
着重结果;
通过完成任务获得满足;
把时间看在有限的资源，认真对待时间限制。
知觉型的人:
因保留选择的余地而快乐;
具有“玩的原则”，先玩再工作;
当有新的情况时便改变目标;
喜欢适应新环境;
着重过程;
通过着手新事物而获得满足;
把时间看在无限的资源，认为时间期限是活的。
根据每一项倾向性的判定，最终可以得出十六种组合，如下表所示。
这其中的每一种都将是独特的类型，没有哪一种类型最好，也没有哪一种类型不好，要记住的是，这就是你，具有独特风格的你。
十六种性格类型表
16种MBTI性格类型及职业倾向ISTJ检查者型:
沉静、认真;
贯彻始终，得人信赖而取得成功。
讲求实际，重视事实，能够合情合理地去解决应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因为外界事物而分散精神;
以做事情有次序、有条理为乐——不论是在工作上、家庭上或是在生活上;
重视传统和忠诚。
职业倾向:
管理者;
行政管理;
执法者;
会计。
或者其他能够让他们用自己的经验和对细节注意完成任务的职业。
ISTP手工艺者型:
容忍，有弹性;
是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法;
能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心;
很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。
熟练工种;
技术领域;
农业;
军人。
或者其他能够让他们动手操作、分析数据或事情的职业。
业者型:
ESTP创
灵活、忍耐力强，实际，注重结果;
认为理论和抽象的解释非常无趣;
喜欢积极地采取行动解决问题;
注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻;
喜欢物质享受和时尚;
学习新事物最有效的方式是通
过亲身感受和练习。
市场;
商业;
应用技术。
或者其他能够让他们利用行动关注必要细节的工作。
ESTJ监督者型:
讲求实际，注重现实，注重事实;
果断，很快做出实际可行的决定;
善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效的方法达到目的，能够注意日常例行工作的细节;
有一套清晰的逻辑标准，系统性地遵循，并希望他人也同样遵循;
以较强硬的态度去执行计划。
执法者。
或者其他能够让他们运用对事实的逻辑和组织完成任务的工作。
ISFJ保护者型:
沉静，友善，有责任感，谨慎;
能坚定不移地承担责任;
做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误;
忠诚，替人着想，细心;
往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受;
努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。
教育;
健康护理（包括生理、心理）;
宗教服务。
或者其他能够运用自己的经验亲力亲为帮助别人的职业，这种帮助的协助或者辅助性的。
ISFP创作者型:
沉静，友善，敏感和仁慈;
欣赏目前和他们周遭所发生的事情;
喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间;
忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人;
不喜欢争论和冲突。
不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
或者其他能够让他们
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