新护士规范化培训Word格式.doc

新护士规范化培训Word格式.doc

《新护士规范化培训Word格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新护士规范化培训Word格式.doc（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

7.熟悉ICU常见疾病监测及护理。

三．培训内容

（一）岗前培训

1.医院环境及职能部门介绍

2.医德医风、规章制度、护理安全与法律

3.护理专业思想教育

4.护理礼仪与人际沟通

5.院感控制及职业防护

6.人文关怀理论与优质护理服务

（二）“三基”培训

1.基础护理操作

1、以《临床护理操作并发症的预防与处理流程》为蓝本。

2、2.基础护理理论

3、《基础护理技术》《ICU疾病护理常规》《ICU各项护理常规》为蓝本。

4、3.专科基础知识：

5、以《危重症护理学》为蓝本。

四、培训方法

1.集中培训：

由科室组织集中授课。

2.科室培训：

采用示范、督导、自学自练的方法进行培训。

1.基础理论：

以自学为主。

2.基础护理操作技能：

（1）集中观摩：

到护理示教室观摩操作示范（由培训师操作示范）。

（2）分组练习：

按科室的安排练习。

（3）自学：

利用休息时间自学自练。

3.专科理论：

科室组织集中学习或自学自练。

五、考核方式及要求

1.考核方式：

（1）进行闭卷理论考核每月一次

（2）进行技术操作考核每月一次

（3）病房护士长对护士进行行为考评每月一次

（4）病房护士长对培训护士的职业防护能力、相关职责制度每个月进行考评一次

2.考评要求：

（1）理论考试成绩不得低于70分。

（2）技术操作考核成绩不得低于85分。

（3）行为考评成绩不得低于90分。

（4）职业防护能力，职责制度考评不得低于80分

附表1：

ICU规范化培训计划

入科时间

内容

培训形式

授课人

考核方式

第

一

到

四

周

理论

1、ICU的设置

2、ICU各班工作职责及护理工作流程

3、ICU患者入院和出院的护理

4、护理文书书写规范

讲解自学

操作演示

科总带教及带教老师

提问

现场查看

每个月进行理论考核及技术操作考核

操作

1、入院护理

2、特殊患者的口腔护理

五

八

1、ICU护士岗位职责

2、ICU常规监测技术

3、ICU护理工作制度、安全护理

6、约束带的使用

7、臭氧消毒机的使用

九

十

二

1、护理核心制度学习

2、临床护理操作并发症的预防与处理流程

1、心肺复苏技术

2、经人工气道吸痰

三

十六

1、医嘱处理流程

2、ICU各项护理常规

带教老师

1、除颤操作

2、CVP的监测

六

1、相关操作常见并发症及处理

3、ICU常用特殊药物的作用、不良反应等

提问现场查看

1、氧气吸入技术

2、冰毯机的使用

2、ICU相关院感知识—手卫生及垃圾的分类

1、简易呼吸器的使用

2、颅脑降温仪的使用

第二十四周到二十八周

1、ICU常用药物的使用注意事项

2、ICU疾病护理常规

1、血糖监测

2、输液泵的使用

第二十八周到三十二周

1、格拉斯哥评分及镇静评分标准

2、护理风险应急预案及处置流程

1、导尿术

2、动脉采血技术

第三十二周到三十六周

1、危重症病人的营养支持

2、护理风险应急预案及处置流程。

1、胃肠减压技术

2、微量泵的使用

第三十六周到四十周

1、危重病人的抢救及护理

1、鼻饲技术

2、血气分析仪的操作

第四十周到四十四周

1、呼吸机的应用

2、急危重症患者护理健康教育

1、轴线翻身法

2、BIPAP呼吸机的使用

第四十四周到四十八周

仪器设备维护

1、心电监测技术

2、CRRT机的操作