本科毕业设计论文eicu护士核心能力培训Word下载.docx

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护士毕业后经过不于1-2年的通科培训,在内、外、儿、急诊等科室轮训后,方可进入ICU岗位。

1、新毕业护士:

护士毕业后经过在内、外、儿、急诊等科室少于1年的通科规范化培训后进入ICU专科的新护士。

2、从其他科室调入ICU的护士。

3、目前已经从事ICU专科工作的护士。

【培训方法】

1、专业基础理论及相关专业理论知识的学习以自学为主,集中培训为辅;

在整个层级的培训期内应参加不少于30学时的理论培训。

2、临床实践的培训以一对一的临床导师带教方式,按照各层级的培训计划完成培训目标,包括量化的疾病种类、操作技术及设备操作;

对无法进行现场操作的使用模具演示,并按照训练大纲进行培训和考核。

3、导师第季度检查下一级受训护士的专业技能及个案累积完成情况。

4、接受训练的护士每半年进行一次书面的自我评估总结,由带教导审阅,科室培训管理委员会考评总结。

【核心能力评估与再评估】

一、评估核心能力,确定岗位职级

1、新入ICU的护士必须有通科基础。

由N2第二阶段以上人员临床带教三个月,通过一级核心能力评估,才可以独立承担一级护士的工作。

2、在进行专业护士培训前,由医院专业护士核心能力评估及培训管理委员会(根据科室评估及培训管理委员会的评估结果)对现已从事ICU专科工作的护士进行核心能力的评估。

核心能力的评估不拘泥于护士现有的职称、学历甚至工作年限。

3、在对每位护士核心能力评估的基础上,确定核心能力的能别及与其相适应的工作岗位,明确职责。

接受相应级别的培训。

对尚有部分未能达到核心能力的项目,按照缺什么补什么的原则,予以单项培训,三个月后进行复评,合格者确定岗位和职级。

4、护士在确定岗位和层级后,在相对应的岗位工作,履行相应的岗位职责,巩固该级别培训的内容,并接受上一级核心能力培训。

在一个级别工作到至少1年,并在完成相应的培训后通过上一级核心能力的评估,可进入上一级核心能力的培训,考核合格后方可进入。

二、核心能力规范培训后的再评估。

1、护士完成ICU初级责任护士每一阶段的训练后,提出晋级申请,提交培训手册,笔记,由医院专业护士核心能力评估和培训管理委员会测评,完成初级责任护士全部培训合格后,报医院评估和培训管理委员会审核,合格后接受上一级培训。

2、护士完成ICU高级责任护士核心能力训练后,向医院评估管理委员提出申请,医院评估和培训管理委员会组织综合测评。

3、其他科室调入ICU的护士必须有通科基础。

由高级责任护士以上人员临床带教三个月,通过第一层及第一阶段的核心能力评估合格后,进入初级责任护士第二阶段的训练,完成第二阶段的训练考评合格后,再根据ICU专业护士的核心能力对该护士进行全面的测评后,定出相应核心能力级别各层级及岗位。

【核心能力评估的内容和方法】

1、专科理论和专业知识的评估和考核:

参加医院评估和培训管理委员会组织的理念考试。

考核题为选择题、简答题、案例分析及论述题。

2、技能的评估和考核:

包括ICU基础护理技能、急救技能、复苏技能及监护技能教学能力、组织、协调、指挥及管理能力等。

3、临床护理实践及案例项目积累完成情况的评估与考核。

进行培训前评估时ICU工作的时间及实际护理的案例数作为评估的参考指标。

4、各职级核心能力不同,考核分值比例而有所侧重(见表1)。

5、合格指标:

理论及专业知识、技能测评、临床护理实践等的考核每项均按分计算,每项60分为合格。

核心能力评估的考核赋值标准(表1)

层级

N1

N2

N3

阶段

1

2

3

高责

组长

掌握ICU的设

置与管理能力

25

30

17

20

危重病人护理

的能力

50

33

15

掌握和运用专

科技术能力

教育与培训能

5

组织、协调、指

挥及管理能力

8

合计

100

ICU核心能力考核内容安排表

内容

读书笔记

2/月

1/月

心得体会

2/年

1/年

/

工作总结

个案累积

4/年

6/年

12/年

组织上小课

组织业务学习

组织带教查房

组织技能查房

1年

组织护理个案查房

疑难病例讨论

护理会诊

专业理论技能训练

N1级(第一阶段)

核心能力

培训内容

学时

培训方法

导师

签名

知识目标

技能目标

理论

自学

讲授

示教

实践

掌握和运用ICU的设置与管理能力

1.了解ICU的概念、分类与功能、ICU病房的设计、标准床单位配置及ICU仪器设备种类等。

识别ICU常用仪器及物品的用途

1.熟悉所在ICU的环境及急救物品放置,在短时间内取到所需的物品

2.学习ICU工作核心制度:

熟悉抢救制度、消毒隔离制度、查对制度、交班制度、探视制度、仪器管理制度;

熟悉本阶段工作岗位职责;

了解护理缺陷、纠纷报告等制度内容

2.能遵守ICU工作的核心制度,执行本阶段式作岗位职责

3.熟悉ICU护理工作流程

1)新收病人处理流程

2)转科病人处理流程

3)出院病人处理流程

4)死亡病人处理流程

5)病人外出检查处理流程

6)医嘱处理流程

3.能按程序对ICU病人的收治、外出检查、转出、出院及死亡进行一般的处理,正确执行医嘱

掌握和运用危重病人护理的基本知识和技能

1.熟悉危重病人基础护理操作的相关知识:

1)熟悉口腔护理、毛发护理、床上擦浴、会阴清洁等基础护理操作的目的、流程及注意事项等相关知识

2)熟悉ICU常用体位的适用范围、操作方法、意义,协助病人更换体位的目的、方法、注意事项等

3)熟悉压疮的概念、诱发因素、好发部位及防护措施`

1.能配合完成危重病人的基础护理工作(体位、皮肤护理、口腔护理、毛发护理、床上擦浴、会阴清洁等)

2.熟悉心力衰竭、呼吸衰竭、脑功能衰竭、肾功能衰竭、肝功能衰竭、消化道大出血、休克、DIC的概念、临床表现及护理常规

2.能配合完成心力衰竭、脑功能衰竭、肾功能衰竭、肝功能衰竭、消化道大出血、休克、DIC病人护理常规

核心

能力

培训内容

3.熟悉气管插管导管、气管功开导管,有创、无创呼吸机管道,动脉导管,静脉导管等ICU常见管道护理常规,掌握氧管、胃管、尿管的护理常规

3.能配合完成危重病人各种管道的常规护理

4.掌握收集病人资料的方法、护理记录的书写要求

4.能正确收集新收病人的资料,并按规范书写护理记录

5.了解机体对水、电解质的需求、分布及调节

5.能学习危重病人的液体管理,能对皮肤的颜色、温度、弹性、感觉及有无水肿等作出评估及判断,根据病情,合理调整液体输入的顺序及速度

6.了解营养支持和种类、掌握输注的途径、方法、速度调节

6.能配合完成危重病人胃肠内外营养支持的常规护理

7.了解安全护理的相关知识

1)病人烦躁的常见原因、观察及处理方法

2)人机对抗的原因及观察及处理方法

3)使用约束的方法及注意事项

4)坠床、脱管、拔管等意外的应急方法

5)氧气源、空气源、电源、抢救仪器故障等应急方法

能学习病人的安全护理及意外应急处理

1)病人安全护理措施:

健康教育、上床栏、约束、镇静等

2)意外的应急处理:

坠床、脱管、拔管、气源、电源、抢救仪器故障等。

8.了解常见抢救药物的名称、剂量、用法、药物的作用、副作用及配伍禁忌

8.能学习使用常见的抢救药物

9.了解疼痛的概念、引起疼痛的常见原因、疼痛的评估方法等相关知识

9.学习疼痛病人的基本处理

10.了解危重病人常见心理问题的相关知识

10.能学习判断危重病人常见的心理反应并给予相应心理护理措施

11.了解危重病人基本康复护理的知识

11.学习危重病人的康复护理技术:

如胸肺部物理治疗中的有效翻身拍背、肢体功能锻炼等

1.熟悉基本生命支持急救技术的相关知识(如徒手心肺复苏术、简易呼吸气囊使用、吸痰、吸氧及快速建立外周静脉通道等)

1.能配合完成基本生命支持的急救技术(如徒手心肺复苏术、简易呼吸所囊使用、吸痰、吸氧方法及快速建立外周静脉通道等)

2.了解基本监测技术相关知识(如生命体征、血氧饱和度、血气分析、微量血糖)以及能学习动脉及中心静脉置管、人工气道建立的相关知识(如气管插管、气管功开)、呼吸机准备、床边心电图、CVP、除颤、安装临时心脏起搏器等急救技术的配合

2.能学习基本监测技术(如生命体征、血氧饱和度、血气分析、微量血糖)。

能学习动脉及中心静脉置管、人工气道建立(如气管插管、气管功开)、呼吸机准备、床边心电图、CVP、除颤、安装临时心脏起搏器等急救技术的配合

3.了解呼吸机、监护仪、输液泵、喂养泵等常用模式、基本参数、报警界限、监测波形的相关知识

3能学习呼吸机、监护仪、输液泵、喂养泵等常用模式、基本参数、报警界限、监测波形(正常心律的观察)

4.了解危重病人的病情紧急情况的临床表现及观察要点(如窒息、心脏骤停、心律失常、高血压危象、大出血、休克、DIC等)

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