项目助理面试技巧Word文档格式.docx

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根据需要聘请法律顾问,还要签法律服务合同。

试题３.　epc工程总承包模式和bot建设模式有什么不同？

　参考答案:

epｃ工程总承包模式是通过招投标的形式，接受业主委托，按照合同的规定，对项目的设计、采购、施工、试运行全过程实施承包，并对工程的质量、安全、工期与费用全面负责的一种项目建设的组织模式。

试题4.　由于ｅｐc工程谈判是一个复杂的过程,所以每次谈判都要有充分准备。

请问作为一位商务经理，谈判前一般需要准备哪些内容？

参考答案：

①确定谈判目的。

②依据谈判目的确定谈判目标,如最有目标、可接受目标、最低限度目标，同时分析达到各级目标的可能性。

③根据谈判的内容来确定合适的谈判人选、地点、场地和时间。

④制定谈判方案（方式）。

⑤将谈判准备的结果形成谈判计划，要求参与谈判的人员提前了解整个谈判议题，并对自己负责的内容做到心中有数。

⑥依据谈判计划与对方商定谈判日程。

试题5．风险转移是工程风险管理对策中采用最多的措施，工程保险和工程担保是风险转移的两种常用的方法,请问工程保险和工程担保分别包括哪几种?

工程保险一般包括:

建筑工程一切险、社会保险（如人身意外伤害险和其他国家法律规定的强制保险）机动车辆险、财产险、专业责任险。

　工程担保一般包括：

投标担保（投标保证金）、预付款担保（预付款保函）、履约担保（工程担保中最重要的也是担保金额最大的一种工程担保，一般为合同额的10%）、维修担保（维修保证金）。

　试题6.国际epｃ工程总承包项目的经济风险主要有哪些表现?

①汇率风险。

业主对承包商付款都是承包商所在国以外的货币，这就使承包商不得不承担国际市场汇率波动的风险。

②通货膨胀。

由于通货膨胀使材料价格、当地劳动力价格等不断上涨，工程造价大幅度增高，承包商承包合同多数都是固定总价条款，必然使

承包商承担额外支付的风险。

③经济萧条或国民经济趋于恶化。

必然会出现相关配套能力不足的问题。

④海关清关手续繁杂。

可能会造成进口物资供应不及时,影响工程施工，甚至造成工程拖期。

⑤税务风险。

⑥衡平所有权。

多数发展中国家制定了保护其本国利益的措施。

例如中东一些国家实行责任制，外国公司必须通过当地公司（担当责任人）才能承揽工程。

一些国家规定合资公司中对外资股份的限制,以保证大部分利益应当归于本国。

试题7．在国际项目投标中,一般来说，国外企业在资格预审阶段需要特别注意哪些问题？

外国公司许可，参加东道国行业自律协会；

外国企业须在当地注册公司，并有年限要求；

有参与当地项目业绩要求,提供的国内业绩证明文件须由当地公正机构公正;

提供的文件须是东道国官方语言;

在有关部门办理手续需事先预约，遵守工作程序（很好为你加班）

试题8.判断一个投资项目是否具有盈利能力，主要动态分析指标有动态投资回收期、净现值、内部收益率。

试问如果这个项目具有盈利能力,以上三个指标应满足什么条件？

动态投资回收期＜基准投资回收期;

净现值>

内部收益率≥行业基准收益率

试题9.对投资者而言,国际boｔ项目一般经历哪几个阶段?

项目评估、投标和中标、谈判签约、项目开发、项目建设、项目经营与移交。

试题10.　　bot合同一般包括哪些条款？

　参考答案：

⑴项目合同双方的名称,法定地址;

⑵项目名称、类型；

⑶项目服务水平和质量;

⑷计划建设工期；

⑸资金来源;

⑹项目服务价格和收费标准;

⑺项目使用寿命；

⑻特许期限；

⑼政府保证;

⑽项目的维修和养护；

⑾项目风险的承担;

⑿项目的转让；

⒀违约责任；

⒁合同文本及份数;

⒂合同文字及效力;

⒃合同生效条件;

⒄争端解决途径。

【篇二:

项目管理面试试题】

项目管理招聘面试试题及参考答案

　试题1.国务院常务会议4月21日通过了《基础设施和公用事业特许经营管理办法》,明确可在能源、交通、水利、环保、市政等基础设施和公用事业领域开展特许经营。

请解释本办法中“特许经营”的含义？

“本办法所称基础设施和公用事业特许经营，是指政府采用竞争方式依法授权中华人民共和国境内外的法人或者其他组织，通过协议明确权利义务和风险分担,约定其在一定期限和范围内投资建设运营基础设施和公用事业并获得收益,提供公共产品或者公共服务。

”

试题2.请问epc总承包模式的具体含义？

其最突出的特点是什么?

epc总承包模式是一个总承包商或承包商联合体按照合同约定对整个工程项目的设计、设备和材料采购、施工安装、协助运行服务等工作进行全方位管理的总承包。

最突出的特点是以设计为主导统筹安排采购、施工。

试题３．　招标投标活动一般分为4个阶段：

请你回答“投标准备阶段”的工作内容。

①向招标单位提交投标意向，并提供资格证明文件和资料;

②资格预审通过后,组织投标团队,跟踪投标项目,购买招标

文件，缴纳投标保证金;

③参加标前会议,进行现场踏勘;

④编制投标文件,并在规定时间内报送给招标单位。

试题4.在公共服务设施建设中广泛采用pｐｐ模式，政府与社会主体建立起“利益共享、风险共担、全程合作”的共同体关系。

试解释pｐｐ模式具体含义,对“全程合作”如何理解？

　pｐｐ即pｕｂliｃ—prｉvａte—partnershｉp的字母缩写，是指政府与私人组织建立合营关系，成立特许公司合作建设城市基础设施项目的模式。

在特许期内，政府的公共部门与私人组织以特许权协议为基础进行全程合作,共同对项目的设计、建设、融资和运营负责。

试题5．我国铁路大中型建设工程应在项目决策阶段开展预可行性研究和可行性研究工作。

请指出“预可行性研究”和“可行性研究”之间的区别。

规模和主要技术标准，对主要工程、外部环境、土地利用、

协作条件、

土地利用等方面进行全面深入的论证，对建设方案、建设规模、主要技术标准等进行比较分析后,提出推荐意见，进行基础性设计，提出

主要工程数量、主要设备和材料概数、拆迁概数,用地概数和补偿方

可行性研究是在预可研基础上开展全面深入的工作，其工程数量

和投资估算要有较高的准确度,环境保护、水土保持和使用土地设计工作应达到规定的深度。

试题6.国际epc合同的实施是一个动态的过程,其实施环境条件虽然不对项目产生直接影响，但却间接影响项目的执行情况。

请问环境风险一般包括哪几类?

政治环境风险；

经济环境风险;

法律环境风险;

社会环境风险；

自然环境风险。

试题７.　如何理解“在国际bot项目中，东道国政府的态度及其在ｂot项目中的支持程度直接影响项目的成败”这句话。

虽然bot项目是由ｂot项目公司负责融资、建设、运营，东道国政府的参与程度低;

但在是实际中，东道国政府制定的宏观经济发展、金融、税收、利用外资等方面的政策和法律,对bｏｔ项目的收益和风险管理起决定性作用。

试题8.在国际项目投标中，一般来说，国外企业在资格预审阶段需要特别注意哪些问题？

外国企业须在当地注册公司，并有年限要求;

有参与当地项目业绩要求，提供的国内业绩证明文件须由当地公正机构公正;

　试题9.如果你作为一个国际项目经理,在项目管理工作中,一般需要注意哪些法律问题?

参考答案:

工作许可制、劳工配额和劳工法、环境保护法、工作签证、工程师认证、产品和技术认证、税收、海关等。

试题10.项目的风险是可管理的,因而需要对风险管理过程进行规划和设计,以达到降低风险的目的。

风险规划就是用于项目风险管理的一整套计划,请问制定风险规划包括哪些主要程序?

【篇三:

项目助理实习周记】

（第一周）

　实习内容:

在?

人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下

公司的规章制度，企业文化等内容,接下来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点

　熟悉xｘx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人力，如

何开展职工的招聘,考核,奖惩，辞退工作,做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金

资助对象的推荐工作，如何开展职工转正,定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组

织工作,熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生的选拔

　和管理；

如何开展职工的工资,津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节

　日酬金，探亲路费等人员费用;

人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训

　尽快胜任工作岗位。

心得体会：

　今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。

实习,虽然不是真正的工

作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔,不认识但是都面带微

笑很友善。

一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快

地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工作的展开。

实习内容:

　充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作,本周主要是接触的是xｘx的人事档案

管理。

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。

通过一周的时间我大致的经历

以下过程：

1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次,

按照材料的属性,内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；

最后将新

材料放入档案　2检查核对档案,对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂，虫蛀等,

并对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放错误等　3人事

档案的传递,一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。

作为专业人员不得擅

　自将人事档案内容泄露,严守秘密５人事档案的统计,主要包括对人事档案的数量，材料收

集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。

　心得

　体会:

通过为期一周的xｘx人事档案的接触,使我明白了人事档案是考虑了解干部的重要手段,

是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供了信息支持。

人事档案是培养，考察,

预测,人才的重要手段,是实现人力资源的重要依据,xｘx能否建立一支知识化,年轻化，

专业化的医疗队伍,人才是基础,前提,关键。

一份人事档案可以完整提供一个全面信息为

xxｘ发现人才,培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。

实习内容：

　本周主要学习xxx