大学生三分钟演讲稿共7篇word范文模板 22页Word文档格式.docx
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因为一个人的时间有限,精力有限,脑力也有限。
老天爷是公平的,对每个人的时间也是一样的,你用在什么地方,或一段时间内在什么地方付出,回报就会出现在那里。
第一,要专心做一件事。
由于人的时间、精力、脑力有限,老天对每一个人的时间是公平的,一天24小时大家都一样。
所以当你在一生或一段时间内选择一、二个目标时,就应该把所有时间、精力、脑力用在这方面。
社会上有一些专才或专家,他们连一般的生活常识也不清楚,但他们对某些专业方面比一般人都在行。
这就是因为他节约了其他付出的时间,专心做一、二件事,他们在这一、二个方面花的时间比其他人多得多,所以成功了,在这方面有了比人家更多的回报,这也是一种捷径。
我看到一些人,当你在谈论或与他讲一些与他无关的话题时候,他的脸上没有一点反映,也不接一句话,好象根本没有听见,这种人很知道节约时间、精力和脑力,少与他人讨论没有意义的事情也是一种节约,这种人很能够成为成功者。
所以最好的方法就是在一阶段专心做一件事,其他不重要的事情放一放,完成以后再设定一个新目标。
第二,金字塔原理。
在这个竞争激烈的社会中,最终结果是少数人赢了多数人,冠军只有一个,金字塔永远是上面少下面多。
股市也流行一句话,“一人赢,二人平,七人输”;
做生意也是这样,少数人赚了多数人的钱。
那么,在商场上就出现一个奇怪现象,当多数人做同一件事,或想同一件事的时候,他们往往成为输家,其实他们做的、想的都不错,错在他们成为金字塔的多数面,市场经济的规律就是物以稀为贵。
当人们可以大量生产名牌汽车以后,你用手工生产一台100年前的老爷车肯定比名牌汽车要卖得贵。
发财致富是人人的梦想,不过只有那些不断制造新产品、设计新服务的人,才能成为新一代的富人,所以现在流行的“反向思维”、“众人皆醉我独醒”等等都是讲这个道理。
运用金字塔原理也可能是一种捷径,当多数人做同一件事,哪怕他们是对的,你也反做;
当多数人想同一件事,哪怕他们有道理,你也反想;
当多数人举手赞成某一件事,哪怕他们符合常理,你应考虑反对。
但是这种思维方式尽可能用在商场,因为如果在生活和社会中采用,你会很痛苦,你会与大家不能相处。
何必呢,人也应该放弃一些非原则的东西,随大流而生活,有得应该有失,关键你要什么。
第三,机会第一。
带着中国走进富裕的邓小平曾经不断地提出机遇理论,不断要求中国人抓住机遇,在他眼里,机遇比什么都重要。
当我们不断与外国人交往以后,又发现他们讲机会比讲钱讲得多,机会在他们眼里也比什么都重要。
在我们生活工作环境中,有些人很有才干,但是就是没有给他们发挥的机会,没有给他们合适的岗位,有人称这是命运,又有人说这是机会。
可见机会确实比什么都重要。
首先机会比水平
更重要。
许多人一生都在学习,读了大学读研究生,读了研究生再读博士,这些人水平和专业素质确实很高,但是一生没有机会,没有一个发挥水平的机会。
其实机会也很公平,人人都有过机会,但是许多人错过机会,没有抓住机会。
就拿数数来说,一般人只会顺着数数,从一数到
十。
如果其中四和八暂时没有,他们就数不下去,只会等待,等出现四再数五,数出现八再数九,最后结果是数十。
只有少数人会跳跃数数,在没有四和八在情况下,继续数到九,等四和八出现后加进去,结果是
这种思维方式的人很少,多数人会等待条件都具备以后再去做某件事情,去争取机会,这样往往会失去机会,因为机会不会等你,机会往往一闪而过,许多人就错过了机会。
找机会和等机会。
除了那些错过机会的人以外,好有二种人:
一种是等待并且能够抓住机会的人,还有一种就是找机会、抢机会、创造机会的人。
前一种人也是高手,他们懂得机会,善于等待机会,以静制动。
在动物世界中,就是狼和老鹰,这种动物不会冲冲杀杀,它们在
高处观望,等待机会。
特别是狼,它与狗还不同,狼在高处不断在原地走动,锻炼筋骨、锻炼脑子、锻炼水平,一旦机会来了,他们就能够发挥。
而狗不是这样。
另外一种人是找机会、抢机会、创造机会的人,他们的机会往往比前一种人多,但是也可能错过好机会,同时付出的代价也大。
权衡利弊,因人而言。
如果你一直很幸运,也可以做等待机会者,但是不能出现失误,否则就成为第一种人,因为机会不会很多。
你要想清楚,机会来了,你会不会因为那天身体不好、情绪不好、其他不好等等,或者因为面子、环境等原因错过机会?
因为人的机会不是很多,特别是大机会。
否则,你还是用你自己的勤劳去找机会,用你的勇气去抢机会,用你的智慧去创造机会。
其实在人的一生中,对一些大的事情,大的问题应该做找机会、抢机会、创造机会的人,特别是关键时刻,其他事情可以做等机会者,如做生意、买卖股票等等,这种机会很多,不用天天去找机会。
但是选择你的工作岗位、选择你的配偶、选择你的生活环境等大事情上,应该做一个找机会、抢机会、创造机会的人,因为这三件事都可能改变你的一生和命运。
机会来时要用足。
机会不可能总是给你一个人,所谓风水轮流转是有道理的。
炒股票是这样、打牌也是这样、人的机会也是这样,高手会运用这个道理。
牌运不好的时候就压小钱,牌运转好时候就压大钱,好运来时会连续一段时间。
人的机会也是这样,机会来的时候会连续一段时间。
这个时候你应该用足,不能休息浪费,这就是抓住的道理。
第四,跟着成功者走。
跟着人家走要比自己探索更省力,这也叫走捷径。
所以最好的办法就是跟着成功者走,这样就少走弯路,这叫贵人指路。
但是不同的人,优点和特长不一样,人的运气也不一样。
有些人官运好,他的优势会做官。
如果你想做官,那么你就跟着他,向他学习,你也会成功。
有些人财运好,很会赚钱,如果你想赚钱,那么你就跟着他,向他学习,你也会成功。
有些人读书好,你如果能够跟着他,你的成绩也会好。
根据这一条道理,你可以走捷径。
你想抄股票,就跟着抄股票成功者买卖股票,他虽然也会输,但是总体是赚钱的。
你想做生意,你就跟着做生意成功者。
但是一定要记住二条,先要观察谁是成功者,不是一次二次的成功,也不是样样东西都成功。
还有就是要坚持跟着成功者,不是跟一段,如果跟一段有可能正好遇到他失败。
当然如果你能够避免他的失败,你就是一个更成功者。
篇二:
励志演讲稿.a
演讲稿
各位同仁:
大家好!
!
从201X年到201X年,这些年我们公司得到了很大的发展,这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹们道一声:
你们辛苦了!
我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献!
一个企业的创立与发展,离不开积极勤奋、风
雨同路的每位优秀员工,企业的长期发展,更需要新血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。
我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品行不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人翁!
企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投
入。
也许,您们的付出并不总是得到自己所满意的回报;
但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人
才能得到发展的空间;
也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;
但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体,企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!
为此,我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意!
作为企业的领导人,我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位,拿到自己满意的薪水,但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。
我们既要让每一个员工感受到竞争,真正让那些德才兼备、群众公认,想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出,真正做到“揽有用之才、育可塑之才,用敬业之才”,今天,也许你还是一个默默无闻的员工,明天,也许你就成为企业的栋梁,华鑫的未来及一切可能,属于我们所有的员工。
同仁们,我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑,此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神,在工作中不断充实自己,永不懈怠。
曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系,鱼因为有水而得以生存。
水,因为有鱼而更具活力,为了让我们的企业更具活力,我们一定要共同努力,大家众志成城,我相信再大的困难都能迎刃而解。
我们落实员工的薪酬福利,规划员工的职业发展,提供公平的竞争环境,肯定员工的成绩,实现员工的价值成长,这是为企业也是为员工;
我们建立科学的管理制度,缩短管理链条、简化管理流程,明晰工作要求、优化考核标准,减少低效、无效劳动,提高舒适的办公环境、就餐环境,丰富员工的文化和精神生活,塑造和谐的人际关氛围,加强员工的情感关怀切实为员工办实事、办好事、解决员工的实际困难,让员工快乐的工作,这是为企业也是为员工;
我建立畅通的渠道,使一线员工也能够与企业中高层管理者密切联系,保证员工的诉求得到及时回应和合理的解决,这是为企业也是为员工;
我们关心员工的心里动态,及时舒缓员工的心里压力和紧张情绪,帮助员工塑造阳光心态,让他们身心和谐的健康成长,这是为企业也是为员工;
这一切的一切都是为我们的企业,为我们的员工,我们甚至还可以做得更多、更细、更好。
作为领导,我想对你们说:
公司的每一位员工都是公司最宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰还维系你们家庭的幸福。
我衷心希望
每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业的辉煌,共同分享奋斗的成果,我们要继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌,同心同德,扎实工作,让我们的企业在超常规发展中作出更大的贡献!
我们更要发扬新时期的华鑫精神,团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强、把华鑫建设成中国磷化工企业的领头羊。
满足就不会发展,放弃就不能成功,不信邪才能抵御万难,不蛮干就会使工作忙中有序,时刻谨记没有解决不了的问题,我们的工作必然会乘风破浪,百尺竿头,更进一步。
求人不如求几,自己都不要求自己,别人又怎会要求你呢?
凡事从我做起,相信当每个人都把我们的精神牢记时,我们华鑫一定会更上一层楼!
我们的信念是:
员工和企业都有着共同的利益和梦想、和老板一起干一番伟大的事业!
我希望全体员工都能带着这个信念与我一起,为把华鑫发展的更好而努力。
我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁对我们企业继续以大力的支持和工作方面
的配合。
在此,愿每一位同仁在企业渡过激情的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功,胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁!
华鑫人,!
站起来吧!
让我们手牵着手.肩并着肩,勇敢的去迎接新的挑战!
华鑫人!
让我们用满腔的热情.用无悔的青春,去谱写新的传奇!
最后,我衷心祝愿全体同仁及员工家属工作顺利、生活愉快、万事如意!
谢谢大家!
演讲人:
黄跃民
篇三:
激励员工演讲稿
一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;
企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。
我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中