解放思想大讨论活动调研报告Word文档格式.docx

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通过这次活动，大家普遍认为：

思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、崛起的速度。

面对紧迫的形势，要实现新一轮发展的跨越，必须推动新一轮的思想解放，冲破不合时宜的束缚观念，改变满足现状、因循守旧的精神状态，不断研究新情况、解决新问题，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，切实做到勇于创新，勇于改革。

一、解放思想的重要性和必要性。

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。

实践证实，解放思想是推动地方经济又好又快发展的总开关，把科学发展观学习教育活动进一步引向深入、开展好解放思想活动极为必要。

（一）进一步解放思想是贯彻落实党的十七大精神的需要。

党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真总结党领导人民进行改革开放的伟大成就和宝贵经验，科学分析了当前面临的新形势，深刻阐述了关系党和国家长远发展的一系列重大问题，对社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设作出了战略部署，是我们未来的行动纲领。

只有解放思想，实事求是，熟悉和把握了规律性，才能吃透十七大精神。

要把思想和行动统一到“三个一”

即“一面旗帜、一条道

做、做得好，我们就不敢做、做不成？

为什么有的事情别的地方已经干得热火朝天了，而我们还在争议、观望，坐失良机？

为什么对基层的积极探索，我们有些同志抱着一种怀疑的眼光和责难的态度，在那里质疑能不能干、怎么干？

必须看到，对于我们这样一个发展中的乡镇来说，改革开放的任务更加艰巨。

相对于发展而言，我们的改革还显得滞后。

改革是拖不下去，也绕不过去的。

拖和绕，只会使矛盾越积越深，成本越来越高，不仅制约发展，还会影响稳定。

一定要坚决冲破一切陈旧观念的束缚，坚决革除一切不合时宜的规定，坚决克服一切害怕权利调整的心态，拿出更大的勇气和魄力推进改革。

破除“旧”字，要突破教条主义的束缚。

善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，找准政策规范与工作实际的最佳结合点。

凡是政策法规没有明令禁止的，我们都要大胆地探索和试行，凡是上级政策和规定有一定弹性幅度的，我们都要从有利于发展出发，千方百计用足用活政策。

三、今后工作中进一步解放思想的措施、办法。

（一）、向群众学习，向实践学习。

推动新一轮思想解放，主题是科学发展，重点是领导干部。

路线确定之后，干部就是决定的因素。

也就是说，领导干部要带头解放思想，解放思想的关键在于领导干部。

对领导干部来说，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成果，直接影响一个村、一个部门，甚至一个地方的发展走向。

从实践看，基层和群众的实践创造，是解放思想的源头活水，在解放思想问题上，往往是群众走在领导前面，企业走在党政机关前面。

全镇领导干部在解放思想上，要虚心向群众学习，向实践学习，充分尊重基层和群众的首创精神，以基层的鲜活经验打开自己的思想空间，以群众的生动实践拓宽自己的工作思路，不仅要做好解放思想的推动者，而且要做好解放思想的先行者。

（二）、高度重视政治生态建设，为解放思想创设环境。

良好的政治生态是一个地方首要的发展环境。

政治生态好，可以凝心聚力，鼓舞士气，激发斗志；

反之，则会涣散人心，败坏风气，滋生腐败。

政治生态不仅事关地方形象，而且事关人心向背；

不仅事关当前，而且事关长远。

广大党员干部尤其是领导干部必须深刻认识培育和优化政治生态的重要性，从我做起，齐心协力，共同培育和打造汶阳良好的政治生态，树立抓政治生态建设就是抓发展的理念，在解放思想的过程中，积极营造风清气正的政治生态环境，形成推动全镇各项工作又好又快发展的巨大合力。

（1）、进一步唱响发展的主旋律。

首先要把干部的思想统一到发展上来，把干部的精力集中到发展上来，使广大干部把加快发展视为第一追求，把服务发展作为第一任务，使推动马陵山又好又快发展成为政治生态中的主旋律。

解放思想必须以发展为标杆，我们思想解放不解放，关键看工作有没有突破，发展有没有起色。

现在，有一些干部不愿担风险，想当太平官。

这里，要重提本镇高元村的实例。

该村原本是一个经济基础和组织领导班子都比较弱的村，自2004年村党组织班子换届以来，新上任的杨书记摆脱过去老路子，对本村建设规划的从头做起，在工作上实现突破，树立了威信，接下来通过招商引资、农业结构调整等有力措施，增强了村内经济基础，村容村貌大大改善，得到上级党委政府的肯定。

2007年，该村综合成绩在全镇年度考核中位于第一。

（2）、树立鲜明的用人导向。

用什么人，用作风怎么样的人，对营造良好的政治生态具有导向作用。

党的组织路线从来都是为党的政治路线服务的。

当前全镇最大的政治中心，就是要又好又快地发展。

必须围绕这一点来选干部，作为选人用人的第一标准。

具体讲，就是使用干部不能只翻简历、只看履历、只比资历，要以能不能又好又快发展、会不会又好又快发展，作为评价一个干部工作能力和工作水平的主要标准，真正把那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献、敢于负责、敢于突破的干部提拔到重要岗位上来。

对那些不思进取、无所作为、作风飘浮、不干实事、投机取巧、争名夺利的干部要及时鞭策教育，必要时坚决调整。

对干部不搞终身制，特别是关键岗位，不能勉强使用干部，不能胜任的要坚决调离；

在工作分工上也要打破终身制、不搞平均主义，让会干的、能干的多分工。

同时，要为他们营造良好的环境，想干事就难免有失误，就像走路会摔跤一样，只要出于公心，摔了跤，给他扶起来，拍拍灰，继续走。

通过树立鲜明的用人导向，使想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，让越来越多敢于负责、勇于干事的干部涌现出来。

（3）、严明党的纪律。

严明的纪律是执行党的路线、完成党的任务的重要保证，也是政治生态建设的重要内容。

胡锦涛总书记指出，党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。

各级干部要自觉遵守党的纪律，坚决维护纪律的权威性和严肃性，切实做到讲政治、讲大局、讲团结。

讲政治，就是在一切事关全局的重大问题上，在大是大非面前，增强政治鉴别力和敏锐性，做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。

讲大局，就是要强化全局观念，一切以党的事业为重，一切.