岗位说明书 (1)Word文件下载.doc

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总经理

2岗位职责：

2.1遵守与公司及与产品有关的法律法规，全权负责公司的一切经营活动。

2.2制定公司中长期规划、年度经营计划，审批各部门工作计划。

2.3审批公司的质量方针、质量目标、质量手册及其他公司规章制度。

2.4组织审定公司的组织结构图及岗位人员编制方案。

2.5协调各部门工作，及时裁定直接下级工作中出现的工作争议。

2.6制定直接下级的岗位职责和权限，定期听取直接下级的工作汇报，并对其进行绩效考评。

2.7领导做好新产品开发及技术改进工作，并对技术、质量工作进行监督和检查。

2.8领导做好人才的引进、培养工作，创造一个人人参与，奋发向上的工作环境。

2.9按根据公司资金管理审批权限表的规定，审批相应的经营合同及款项，审批外协、外购产品采购价格。

2.10负责企业运行及持续改进所需的人才、设施、资金等资源的提供。

2.11任命部门的管理层人员。

2.12主持管理评审、总经理办公会、公司质量例会及其公司重大会议。

2.13定期听取公司质量体系运行和产品质量工作汇报，系公司第一质量责任人。

3主要权限：

3.1总经理系公司法人，有代表公司的权力。

3.2有日常经营管理以及争议的裁决权。

3.3有支配资金的权力和有人事任免权.

3.4有对公司全面工作的监督检查权。

3.5有对公司优秀员工表彰奖励和违纪员工的处罚权。

4管辖范围：

4.1企业全部区域。

5岗位能力要求：

5.1教育及培训经历：

高中以上学历，接受过IATF16949标准及相关的程序文件培训。

5.2工作技能及工作经验：

有汽配企业管理工作背景及2年以上的全面管理经验。

5.3其它素质：

有独立工作能力及较好的组织、沟通能力，为人公正。

6知识要求

6.1熟悉本岗位职责与权限，

6.2熟悉管理评审程序，

6.3熟悉公司产品，

编制

审批

日期

版本号：

A/0

页码号：

3/17

技术员

2.1负责新产品的过程、专用检具、工装的设计和开发。

2.2负责将顾客要求转化为三维或二维成本厂工艺文件和图纸。

2.3负责加工图纸，加工工艺的编制及吹塑车间工艺制作、调试。

2.4负责过程APQP质量先期策划工作。

2.5负责样件的试制及递交。

2.6负责PPAP的组织及递交。

2.7负责供方PPAP的实施及批准。

2.8负责确定统计方法的应用并监督实施。

2.9负责顾客提供的工程规范的评审。

2.10负责顾客财产永久性标识的设计。

2.11负责年度生产设备预防性维护保养一、二级计划的编制和实施。

2.12负责新设备验收和大修理后设备精度的测定。

2.13负责产品工艺定额的编制。

2.14负责采购材料、委外加工（外包）产品、产品的检验标准编制。

2.15做好顾客来图的评审及技术沟通。

2.17领导做好工装模具的验收。

3.1有审批工艺规范的权利；

3.2有就技术问题与顾客沟通的权利；

3.3有对工艺执行进行监督考核的权利。

3.4有对设备因操作不当引起损坏的建议权。

4岗位能力要求：

4.1教育及培训经历：

中专以上或相当学历，接受过IATF16949知识培训，熟悉和应用APQP、PPAP、FMEA等五大质量工具方法。

4.2工作技能及工作经验：

熟悉二维及三维设计软件，从事相关产品技术工作二年以上，熟练应用和操作计算机编制产品工艺文件。

4.3其它素质：

工作认真负责，一丝不苟，具有刻苦专研，敬业精神，敢于改革创新。

5知识要求

5.1熟悉本岗位职责及权限,

5.2熟悉设计和开发程序、生产件批准程序、五大工具，

5.3熟悉产品、材料知识、相关软件运用能力，

5.4熟悉工程变更管理程序、文件控制程序，

5.5知道本部门、本过程绩效目标并清楚如何统计分析、何时递交。

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4/15

采购员

2.1负责供方的调查，保存供方体系证书、材料检测报告、生产许可证等资料。

2.2负责按生产计划制订物资采购计划或采购定单，经总经理批准后实施。

2.3按质、按时、按量供应所需物资，保证企业的正常。

2.4确保采购物资满足相关的技术、质量要求及相关的法律法规要求。

2.5负责采购技术文件、采购订单、采购合同等资料的定期归档及保管工作。

2.6负责处理进料异常及其他违反采购合同的情况。

2.7负责做好供方质量体系与开发工作。

2.8负责将下达的采购订单信息及时传递到质量、仓库等相关部门，以保证供方业绩的监控。

2.9负责对供应商供货业绩的跟踪监控。

3.1对违反采购文件的情况有代表公司出面处理的权力。

熟悉经济合同法，并编制各类合同，有二年以上的市场采购、营销经验。

严格遵守国家法律法规，廉洁奉公，认真负责，有良好的议价比价和市场开拓能力。

5.1熟悉本岗位职责及权限，

5.2熟悉采购控制程序、供方二方审核流程、供方PPAP要求，

5.3熟悉公司产品，

5.4知道本部门、本过程绩效目标并清楚如何统计分析、何时递交。

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销售员

2.1负责业务市场开发，做好竞争对手和行业信息综合分析工作。

2.2负责确定顾客特殊要求。

2.3负责销售合同、协议、订单的评审，保存好合同、协议、订单以及评审的记录。

2.4负责将订单内的生产任务传递给生产。

2.5负责按合同及订单要求准时交货给顾客，做好产品的防护工作。

2.6负责顾客满意业绩的监视测评和顾客抱怨、投诉的处理。

3.1规定范围内销售合同的签订权。

4.1销售工作办公用用具、设备设施。

4.2销售规定范围内所有内销合同。

熟悉合同法，并编制各类合同，有二年以上的市场营销经验。

严格遵守国家法律法规，廉洁奉公，认真负责，有良好市场开拓能力。

6.1熟悉本岗位职责及权限，

6.2熟悉合同评审程序、服务和反馈处理程序，

6.3熟悉公司产品用途及价格，

6.4熟悉服务和反馈控制程序，

6.5熟悉熟悉公司产品及常见失效模式，

6.6知道本部门、本过程绩效目标及，并清楚如何统计分析、何时递交。

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6/15

办公室

2.1组织制订、修改公司的管理文件，经批准后组织实施并监督检查执行情况。

2.2负责公司重要会议、重大活动的组织筹备和文件、资料归档管理。

2.3审核、批准公司劳保用品、办公及福利用品的申购和发放。

2.4负责做好公司后勤服务工作，创造和保持良好“6S”的工作环境。

2.5负责管理层人力资源的配置、公司年度员工培训计划的编制和实施、培训的考核评价。

2.6制定部门岗位职责和权限。

2.7主持办公室工作会议，参加总经理办公例会及其他重要会议，及时、准确传达上级指示。

2.8审核办公室的文件，报总经理批准后组织实施。

2.9负责做好工厂管理文件、办公室内部文件记录的保管与定期归档工作。

2.10办理员工录用、转正、调动、升职、加薪、奖励、辞职等人事管理工作。

2.11负责公司内通知、文件等有关资料的打印、复印、装订，并分发到所需部门。

2.12热情接待总经理室的来访客人，礼仪周到。

2.13负责工厂资料的整理、保管、并立卷归档。

（含外来文件）。

2.14负责工厂总经理办公会议的记录和相关资料的收集、整理。

3.1有对管理层所属员工和各项业务工作的管理权。

3.2对管理层的工作有监督、检查权。

3.3对管理层的工作争议有裁决权。

3.4对管理层的业务水平、工作业绩有考核评价权。

4.1管理层所属所员工。

4.2办公室所涉及的场所及卫生责任区。

4.3工厂的财物及部门的办公用具、设施，设备。

高中以上学历，接受过IATF16949知识及相关的程序文件培训。

电脑办公软件应用熟练，有二年以上的行政管理相关工作经验。

有良好语言和文字表达能力，善于交流，有一定的沟通能力。

6.1熟悉本岗位职责及权限，

6.2熟悉人力资源控制程序、文件控制程序、员工激励管理办法、人力资源管理，

6.3了解大致公司产品名称及分类，

6.4知道本部门、本过程绩效目标及，并清楚如何统计分析、何时递交。

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7/15

进货检验员

2.1按检验指导文件规定检验原材料、外协件、外加工产品。

2.2准确、及时完成供方业绩统计表。

2.3对所有进货产品进行检查及外观检查，没有经过以上检查的产品，不能入厂。

2.4对检验后的产品放在指定区域，检验合格后，填好合格单，通知原材料仓库管理员入库。

2.5不合格产品及时隔离，不同状态（如待检、合格、不合格）应隔离标识，按规定的时间处理。

2.6填写进货检验记录单，并对记录数据准确性负责。

2.7发现不合格品时，要在当日填写不合格品处理单，上报给经理，经评审后确定如何处理。

3.1有放行进货产品或拒收进货产品的权利。

4.1工厂的采购产品的质量。

初中以上学历，接受过检验专业知识及相关产品知识的培训，熟悉本厂的质量体系要求，熟悉和应用本岗位的质量统计技术、方法。

熟悉本厂产品，了解产品性能。

从事质量检验工作二年以上。

5.4其它素质：

认真负责，大公无私，秉公办事，发现问题及时报告，严格把关。

6.2熟悉产品监视和测量程序、抽样知识，

6.3熟悉公司产品