关于开展选人用人自查自纠和专项整治工作的实施方案文档格式.docx

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（四）清理“吃空饷”情况。

重点检查“三超两乱”专项整治、机构改革中自愿退出现职，受组织处理纪律处分被免去职务但未被开除公职，过往“退线改非”退出领导职务的相关人员是否存在“吃空饷”或变相“吃空饷”的问题。

（五）建设政工干部队伍情况。

重点检查各单位政工干部队伍建设情况，是否设置专门机构、配置专职人员，以及政工干部业务水平是否适应岗位需求等。

四、方法步骤

专项整治工作采取单位自查自纠和检查组实地检查相结合的方式进行。

各单位先认真开展自查自纠，找准问题，提出具体整改落实措施，并形成自查报告。

检查组实地检查的主要方法步骤为：

（-）发布预告。

进驻各单位之前，发布检查预告。

（二）听取汇报。

听取自查情况汇报，重点了解存在的问题。

（三）查阅资料。

主要查阅党委（党组）及政工人事部门研究讨论干部任免的全过程材料，发现有严重违反《条例》及有关规定的情况，及时进行调查核实。

（四）个别谈话。

找相关人员个别谈话了解各单位选人用人的有关情况，谈话范围为各单位班子成员以及股室负责人、下属单位负责人、政工人事部门所有人员、部分职工代表等。

（五）反馈情况。

检查结束后，向被检查单位反馈检查情况，指出问题，提出改进意见和建议及整改期限。

听取被检查单位意见和建议。

五、工作纪律及要求

（一）坚持依规依纪。

各单位必须严格执行《条例》等有关规定，依规有序推进自查自纠和专项整治工作，确保按时间节点、按标准要求整治到位。

对违规行为的处置和相关人员的责任追究，严格依照有关规定进行。

（二）坚持边查边改。

坚持一边对照政策规定清理排查，一边按照标准要求规范整改。

整改任务必须在规定的时限内完成。

（三）严肃查处问责。

自查自纠和专项整治任务必须落实到具体机构和人员，做到层层把关，守土有责。

对整治工作走过场和查而不纠、隐情不报的，要严肃进行问责。

（四）认真整改落实。

各单位于2018年X月XX日前将本

单位的自查自纠报告盖章上报到县委组织部干部教育监督室,电子版发送至XXXXXXα）163.com,联系电话XXXX-XXXXXXXo

附件：

1.各单位（含下属单位）干部职工名册

2.各单位机构设置及股级干部职数情况表

3.干部选拔任用工作情况汇总表

4.2014年1月以来选拔任用的股级干部名册

5.2014年1月以来股级干部因违纪违法受处理情况表

6.各单位需提前准备和向检查组提供的材料清单

中共XX县委组织部

2018年X月110

附件3

XX单位干部职工名册

填报单位：

（盖章）

填报日期：

2018年月

序

号

姓名

性别

现任职务

民族

藉贯

出生

年月

参加工

作时间

入党

时间

全日制

学历

取iWj

专

业

任现职

务时间

备

注

XX单位机构设置及股级干部职数情况表

（盖章）填报日期：

序号

单位名称

内设机构或下

属机构名称

属机构级别

内设机构或下属机构负责人职数

备注

小计

正职

副职

其他

干部选拔任用工作情况汇总表

项目

股级干部职数

现有股级干部数

2014年1月以来选拔任用的股级干部

总数

其中

县直单位和乡镇（内设科室）情况

县直单位和乡镇（下属单位）情况

内设科室干部职数

下属单位干部职数

内设科室现有干部数

下属单位现有干部数

有考察

材料的

人数

有民意情况的人数

符合任职资格的人数

履行了选拔程序的人数

符合任职回避和交流规定的人数

下

属

单

位

现

有

干

部

数

有民意情

况的人数

合

计

附件4

2014年1月以来选拔任用的股级干部名册

填才艮单位：

填报时间：

性

别

年

龄

政治

面貌

学位

现任职务

任职时间

原任职务

任职时间（含同级）

培训

情况

民主推荐

有无

考察

材料

党委

（党组）

讨论

会议

人数

任职

公示

是否参加公开选拔或竞争上

冈