人力资源专业应聘简历范文.docx
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人力资源专业应聘简历范文
人力资源专业应聘简历范文
人力专业简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。
据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。
篇一：
人力专业应聘简历范文
个人信息
fwdq
性 别：
女
婚姻状况：
未婚
民 族：
汉族
户 籍：
广东东莞
年 龄：
23
现所在地：
广东东莞
身 高：
160cm
希望地区：
广东东莞
希望岗位：
行政/人事类人力专员
行政/人事类人事专员
行政/人事类人事助理/文员
寻求职位：
人力专员、人事专员、人事助理
教育经历
XX09～XX06南海东软信息技术职业学院人力管理大专
XX09～XX07东莞市横沥镇横沥中学历史高中
**公司（XX10～XX11）
公司性质：
外资企业行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
人力专员岗位类别：
人力专员
工作描述：
在职期间，主要负责人事相关工作：
（一）关于招聘与培训
1、人员的招聘（络、现场、内聘、广告、中介）
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
（二）关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
（三）其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
**公司（XX12～XX10）
公司性质：
外资企业行业类别：
原材料及加工
担任职位：
人力助理岗位类别：
人力专员
工作描述：
在职期间，主要负责人力的六大模块：
1、对新员工的招聘、培训;
2、对员工的考勤管理;
3、员工入职和离职手续的办理;
4、人员的异动、调薪手续的办理;
5、负责每月员工薪资的核算;
6、社保的办理以及工伤事故的处理;
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
9、协助绩效制度的制定和改善;
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长
专业职称：
计算机水平：
高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。
技能专长：
英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力
普通话：
流利粤语：
流利
英语水平：
口语一般
英语：
良好
求职意向
发展方向：
继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
其他要求：
购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价：
熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
篇二：
人力专业应聘简历范文
个人信息
fwdq
目前所在：
禅城区
年 龄：
36岁
户口所在：
禅城区
国 籍：
婚姻状况：
已婚
民 族：
汉族
培训认证：
未参加
身 高：
166cm
诚信徽章：
未申请
体 重：
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
人事经理：
总监/经理
工作年限：
10职 称：
中级
求职类型：
全职可到职日期：
一个月
月薪要求：
80001XX希望工作地区：
佛山,广东省,
工作经历
佛山某化工企业 起止年月：
XX1201～至今
公司性质：
中外合资 所属行业：
石油/化工/矿产/地质
担任职位：
担任南海公司与珠海公司的HR经理
工作描述：
因来公司时间不长，现主要是完善公司的制度建设与推动绩效管理，招聘与储备一些高素质的人才、员工培训、规范人力运作、协调南海与珠海公司HR事务。
离职原因：
佛山市某燃料油有限公司 起止年月：
XX0701～XX0501
公司性质：
民营企业 所属行业：
担任职位：
人力部经理兼办公室主任
工作描述：
全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作，协助总经理处理内外事务。
负责公司人力及行政后勤\办公室工作。
针对宏观大环境不理想，进行新的人力规划（组织架构、定岗定员、招聘、培训、薪资、考核等），引进人事测评体系，建立相关制度文件，协助总经理审报并获得成品油仓储经营资格与煤炭批发经营资格。
1、通过组织机构调整与规划，整合内部，提高工作效率与降低运营成本;
2、通过定岗定员，精简人员;结合招聘与培训，重建营销团队与生产管理团队;
3、通过建立有效沟通机制、培训等形式，加强内部凝聚力与向心力;
4、通过建立绩效管理机制和薪酬分配制度调整，建立公司的目标管理体系，重新建立激励与约束机会。
5、协助总经理审报成品油仓储与煤炭批发经营资格，并成功通过。
离职原因：
家庭有急事
广东嘉莉诗（国际）服装有限公司 起止年月：
XX0301～XX0901
公司性质：
民营企业 所属行业：
服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
人力部经理
工作描述：
负责公司人力的统筹规划，相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的制定与完善,日常人事工作的管理，企业文化的建立与推动、公司内部大型活动的组织与策划;并负责指导或监管公司下属企业（化妆品公司\家俱厂\文化传播公司\信用担保公司）的人力工作。
期间：
1、积极拓宽与丰富招聘渠道，提出"用营销的方式做招聘"理论并付之实施，倡导"招人不如留人"的用人观念;
2、完善绩效考核体系，改善并完善生产系统的考核制度，并推动管理人员与营销团队的绩效考核;
3、提出并推动能力素质培训模型，建立与完善公司的培训体系;
4、积极推动企业文化建设;
5、针对公司往集团化发展方向，及时提出加强各分支外机构人事管理的办法;
6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的"服装行业薪酬调查"项目，了解服装行业的薪酬水平，完善生产计件工资制度及一线销售人员（导购人员及店面主管）的的薪资方案，制订生产管理人员薪资管理办法。
离职原因：
中宏人寿保险有限公司广州分公司佛山营业部 起止年月：
XX0401～XX0201
公司性质：
中外合资 所属行业：
会计/金融/银行/保险
担任职位：
见习经理
工作描述：
人寿保险业务销售
离职原因：
佛山市北江机械厂（佛山市北龙玻璃机械有限公司） 起止年月：
19980701～XX0401
公司性质：
股份制企业 所属行业：
机械/机电/设备/重工
担任职位：
总经理助理（人力\行政后勤\办公室\仓库）
工作描述：
历任人事科员、人事处副处长、办公室主任\总经理助理等职,分管人事\办公室\行政\仓库物流.
期间：
1.作为总经理助理，从公司组织架构到岗位设置及人员配备，从始至终，都参与了北龙公司的组建，协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。
2.制定有关物资管理制度，严格控制了浪费，盘活了物资，降低了省耗。
3.作为人事主管，成功地瓦解同行挖墙角的阴谋，稳定了销售队伍，降低了离职率，并吸引了新的技术精英加盟;
4.作为行政后勤主管，协调内外关系，加强了内部合作和团队精神，严格控制了非生产性开支。
5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.
6.进行公司人力规划和人才梯队建设，缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面，同时精简人员，提高效率，解决人浮于事的现象.
离职原因：
教育背景
毕业院校：
江西财经大学
最高学历：
本科 获得学位:
学士学位毕业日期：
19980701
专业一：
人力管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
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语言能力
外语：
英语 一般粤语水平：
良好
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
经过系统地、专业地人力学习，具有较全面的专业知识。
而八年的工作实践，又使我不断地有机会充实和提高它。
具有较强的动手操作能力，无论是最初所从事的定岗定员工作，还是后来的全面管理工作，我都在制度建设完善、宏观人力规划、组织建设等方面做了成绩，对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。
本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神，有着很强的组织纪律观念,做人正直，亲和力好。
本人具有较强的社会活动能力，与政府劳动部门保持了良好关系，并与省有关重点技校建立合作关系，拓宽和丰富了员工招聘渠道。
本人熟悉有关劳动人事政策法规，熟悉有关办事流程，在处理员工关系上有比较丰富的经验。
能结合企业的实际，建立培训、绩效、薪酬等体系，完善各种人事制度。
个人自我评价
出身农家子弟的我，于九四年考入江西财经大学工商管理系，九八年顺利通过毕业和学位考试，来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。
无论是工作还是生活中，本人都本着"老实做人、踏实做事"的原则，认真地做好每件事。
而正是这种脚踏实地的朴实作风，使我受益不浅。
1994年至1998年，在江西财经大学时，任班团支部书记等主要学生干部。
曾获校"三好学生"、"优秀团支部书记"称号、获二等奖学金。
毕业到广东佛山北江机械厂参加工作，佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的首家生产玻璃深加工设备的专业厂家，在行
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