干部职工诚信考核评价制度Word文档下载推荐.docx

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二、基本要求

（一）思想品德。

思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；

热爱集体，关心我区发展，积极建言献策，自觉维护集体利益；

积极参加党组织活动，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。

（二）爱岗敬业。

热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；

工作时间认真履行职责，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；

平时注重学习，积极参与单位组织的政治学习和业务知识学习，深入调查研究。

（三）举止文明。

有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，爱护公物。

衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲诚信，言行得体符合规范。

安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。

（四）团结协作。

有大局意识，服从组织安排；

团结友爱，

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互助协作，增强团队意识和协作精神；

认真落实保密制度，无泄密事件发生。

（五）遵守职业道德，守法诚信。

平时注意法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；

严格遵守各项规章制度。

诚实守信，自觉遵守纪律，无迟到早退现象。

三、否决条件

（一）有违法违纪的；

（二）在工作中有失职、渎职的；

（三）不服从组织安排造成一定影响的；

（四）服务意识差，被投诉而查实的；

（五）经考评领导小组认定的其他事宜。

四、考评方式和程序

（一）考核评价每年组织一次，在本人申报的基础上，严格按条件进行考评。

考评工作领导小组组织实施，具体负责考核、验收。

考评工作结合年度工作考核一并进行，评年度优秀、先进者必须在诚信干部中产生。

（二）诚信干部的自评。

各室认真对照进行自查评分。

（三）诚信干部民主测评。

考评领导小组召开职工大会，听取部门负责人自评情况汇报，并进行民主测评。

（四）诚信考评工作领导小组的测评。

可与年底绩效考核工作一并进行对各室及干部进行测评。

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（五）本考评制度自印发之日起实施。