企业文化与企业凝聚力问题的研究_精品文档Word格式.doc
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本课题来源于对企业文化的研究，通过了解不同企业文化的特点、优点从而知道怎样的文化才是优秀的企业文化。
研究企业文化的意义就在于企业明白什么是企业文化、企业文化的作用，并能够塑造本企业的独特的企业文化，推动企业发展。
在市场竞争激烈的今天，如何通过文化建设提升企业竞争优势及企业经营业绩，实现企业的健康持续发展，已成为当前迫切需要解决的现实课题。
但是在中国企业文化的建设过程中，由于直接引进了企业文化的管理形式，而对企业文化的内涵、实质等缺乏认真细致的研究，因此，需要对企业文化理论进行深入分析，创建我国优秀的企业文化。
企业想要立足并取得发展是一个很重要的问题。
本文主要针对企业文化对企业发展的作用进行浅显的分析，得出企业文化的重要性。
参考书目：
[1]罗长海，企业文化学[M]，北京：
中国人民大学出版社，2000，93~97
[2]张德仁、霍洪喜，企业文化概论[M]，南京:
南开大学出版社，2001，49~51
[3]申望、李秋燕，功企业的企业文化[M]，北京:
中国华侨出版社，2002，107~111
[4]张云红，最佳企业文化[M]，北京:
中国时代经济出版社，2002，213~216
[5]阎世平，制度视野中的企业文化[M]，北京:
中国时代经济出版社，2004，73~75
[6]徐二明、王智慧，企业战略管理理论的发展与创新，首都经济贸易大学学报，1999，卷
（1）：
12~15
二、设计（论文）内容和要求：
（说明书、专题、绘图、试验结果等）
（一）论文内容
本论文主要介绍企业文化在企业发展中的作用，即如何利用企业文化提高企业凝聚力的。
主要采用案例分析的方法，列举了海尔、同仁堂、松下三家企业的不同企业文化，通过不同企业文化的对比，分析企业文化对企业凝聚力提高方面的影响，最终得出什么样的企业文化才是成功的文化。
（二）写作要求
1.数据可靠、推理严谨、理论正确；
2.论述简明扼要、重点突出；
3.层次清晰，语言流畅，符合科技文写作规范；
4.杜绝错别字，字数符合要求。
附：
设计进度计划表
序
号
起止日期
计划完成内容
实际完成情况
检查日期
检查人签名
1
2011.7.1~2011.8.1
收集资料，研究分析
2
2011.8.1~2011.8.10
确定选题，开题报告
3
2011.8.10~2011.8.20
拟定论文提纲，提纲的修改
4
2011.8.20~2011.9.20
撰写论文
5
2011.9.20~2011.10.10
论文的修改和整理
6
2011.10.10~2011.10.15
论文答辩，装订成册
7
8
指导教师批准，并签名：
年月日
天津大学高等教育自学考试本科生毕业设计（论文）开题报告
课题名称
企业文化与企业凝聚力问题研究
学院名称
管理与经济学部
专业名称
商务管理
学生姓名
翟九新
指导教师
李海涛
（内容包括：
课题的来源及意义，国内外发展状况，本课题的研究目标、研究内容、研究方法、研究手段和进度安排，实验方案的可行性分析和已具备的实验条件以及主要参考文献等。
）
新的世纪，全球范围内的经济竞争，主要体现为企业的竞争；
而企业之间的竞争又主要体现为以企业文化为灵魂的综合实力的竞争。
新的世纪，是经济和文化相结合的世纪，是文化的世纪。
为了迎接新世纪的挑战，建设一个以企业精神为灵魂、以企业制度为依托，以企业形象为载体的先进企业文化，是当前企业面临的紧迫而繁重的任务。
企业文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范作用，它的更重要的作用还在于提高企业的经营业绩，铸造品牌信仰，使企业永续经营。
在市场经济条件下，企业是市场的主体，企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业声誉等的母体，在激烈的市场竞争环境中至关重要。
同时企业凝聚力在企业的发展中也起着不可或缺的作用。
本课题的核心思想是增强企业文化，提高企业凝聚力从而促进企业发展。
由于认识有限，对问题的研究仅限于浅层认识，通过对具体事例的分析，使结论跃然纸上。
主要是分析了海尔、同仁堂，这两家企业如何成功的利用自身的企业文化、企业凝聚力，在激烈的市场竞争下，适应环境取得发展。
还有怎样利用企业文化增强企业凝聚力，创建成功的企业文化。
企业文化与企业凝聚力相辅相成，不可分割。
没有企业文化也就无所谓企业凝聚力，而没有凝聚力的企业文化就不是成功的企业文化。
企业文化的发展促进了企业凝聚力的产生，而企业凝聚力成就了企业文化。
企业文化决定了企业凝聚力的产生。
由于企业文化坚持以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
：
论文进度安排：
2011.7.1~2011.8.1收集资料，研究分析
2011.8.1~2011.8.10确定选题，开题报告
201.8.10~2011.8.20拟定论文提纲，提纲的修改
2011.8.20~2011.9.20撰写论文
2011..20~2011.10.10论文的修改和整理
2011.10.10~2011.10.15论文答辩，装订成册
参考书目
[1]罗长海，企业文化学[M]，中国人民大学出版社，2000
[2]张德仁、霍洪喜，企业文化概论[M]，南开大学出版社，2001
[3]申望、李秋燕，成功企业的企业文化[M]，中国华侨出版社，2002
[4]张云红，最佳企业文化[M]，中国时代经济出版社，2002
[5]阎世平，制度视野中的企业文化[M]，中国时代经济出版社，2004
[6]武亚军，90年代企业战略管理理论的发展与研究趋势，南开管理评论，1999
[7]迈克尔·
波特著，陈小悦译，竞争战略，华夏出版社，1997
[8]宋云、陈超，企业战略管理，首都经济贸易大学出版社，2000
[9]余明阳、杨芳平，品牌学教程[M]，上海：
复旦大学出版社，2005，35~38
[10]李显君、国富之源――企业竞争力[M]，企业管理出版社，2001，189~191
[11]国家人事部/中国企业联合会，企业文化塑造——理论、实务、案例[M]，经济管理出版社，2007，413~415
[12]陈荣耀，比较文化与管理[M]，上海社会科学学院出版社，1999，102~106
[13][英]罗伯·
高菲、盖瑞斯·
琼斯，公司精神——决定成败的四种企业文化[M]，哈尔滨出版社，2003，117~120
[14]齐善鸿，道本管理，中国企业文化纲领[M]，复旦大学出版社，2004，346~348
[15]刘志迎，企业文化通论[M]，合肥工业大学出版社，2004，75~79
摘要
摘要
一个企业只有集聚了员工的力量才能得到发展，那么怎样使力量得到集聚呢？
这就要看企业文化的魅力了。
以人为本，能影响人的文化才有其存在的必要，能真正深入人心的企业文化才能起到它的作用，才能提高企业竞争力，才能促进企业发展。
因此构建成功的企业文化提高企业凝聚力有很大的必要性。
分析成功企业的企业文化，吸取其经验，来打造属于本企业的独特的具有竞争力、凝聚力的企业文化是企业发展的重要环节，不容忽视。
企业文化是企业的核心，也是一个企业的代表，体现出企业的人文精神，带动企业的发展，使企业在市场竞争激烈的今天获得一席之地，具有独特的竞争力，不断进步不断发展。
关键词：
企业文化企业竞争力企业凝聚力人文精神
i
ABSTRACT
Acompanyhasonlygatheredstrengthoftheemployeescanbedeveloped,thenhowtomaketheforceshadbeengatheringit?
Thiswilldependonthecharmofthecorporateculture.People-oriented,canaffecttheperson'
sculture,itsexistenceonlynecessary,canreallydeep-rootedcorporatecultureinordertoplayitsrole,inordertoimprovethecompetitivenessofenterprisesinordertopromoteenterprisedevelopment.Therefore,tobuildasuccessfulenterpriseculturegreatlyenhancethecohesionoftheneedforenterprises.
Analysisofsuccessfulenterprisescorporateculture,drawingontheirexperience,tobuildpartofthecompany'
suniquecompetitive,cohesivecorporatecultureisanimportantpartofenterprisedevelopmentcannotbeignored.Corporatecultureisthecore,isabusinessrepresentative,reflectingcorporatespirit,promoteenterprisedevelopment,sothatenterprisesintoday'
shighlycompetitivemarketwasaplacewithuniquecompetitiveandconstantlyevolvingprogress.
Keywords:
CorporateCulturetheCompetitivenessofEnterprisesCorporateCohesionHumanism
目录
第一章绪论 1
1.1企业文化与企业凝聚力的概念 1
1.1.1企业文化与企业凝聚力的含义 1
1.1.2企业文化与企业凝聚力之间的关系 2
1.2企业文化与企业凝聚力的发展现状 2
1.3
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