基于JSPjava人事管理系统的设计和开发文档格式.doc

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对人事管理的要求也不断提高，实现人事管理自动化，无疑将带来高效率的企业管理。

人员是企业生存的主要元素，人员的增减、变动将直接影响到企业的整体运作，企业每天都要涉及到人员工问题。

企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。

最初的人事管理采用人工方式，记录量大，易出错。

人事管理系统就是用电脑代替大量的人工记录，完成众多信息的处理，方便、准确度高，且可以长期保存。

人事管理系统，为个人提供资料查询服务，为企业提供工员分工等服务。

旧式的用纸介材料来记录的人工管理方式已不合适现代企业公司的发展了，实现人事管理的系统化、规范化、自动化，将成为现代公司管理人员的首选。

本系统基本上能满足现代企业人事管理的需求，人事管理系统中使用各种表格，保存相关的人员信息，方便查询、浏览、修改等操作。

工资管理系统的前提是一定要有员工的在职作为基础，在使用的时候一定要保证员工在职的人事信息数据库。

本系统是综合人事管理系统。

企业人事管理系统是典型的信息管理系统（MIS），其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。

系统包含的主要功能为查询，修改，删除和添加，对职工的档案，职工工资、职工培训、职工的部门调动、职工奖惩等信息进行管理。

本系统采用B/S模式，前台系统开发采用JSP作为开发工具，后台采用SQLServer2000作为数据库管理系统。

关键词：

人事档案；

管理信息系统；

数据流程

Abstract

Itisanimportantcontentofcompany'

smanagementthattheEnterprisepersonnelmanagementsystem.Increasingwithnowadaysenterprise'

spersonnel'

squantity,thepersonnelmanagementsofenterprisesbecomemoreandmorecomplicatedtoo,ifitcanberealizedtheautomationofmanagementofthepersonnel,itwillundoubtedlybringtoadministrativedepartmentofenterprisesverybigandconvenient.Thefundisthemainelementthatenterprisessurvived,theflowofthefundinfluencesofthewholeoperationofenterprises,Thepersonnelofenterprisestaff'

sisanimportantcomponentofenterprise'

sfundmanagement,becauseeachofenterpriseisgrantissueofpersonnel,staffofenterprise,toinvolvetowantmonth.Enterprisestaffmanynumberhave,statisticalworkof?

personnelmore,personnelheavytograntdegreeofdifficulty.Initialpersonnelcalculationandgivingawayisartificialwaytodealwith.Indoingheavywork,thewrongrisingthereuponofprobabilitytooappears.TheEnterprisepersonneladministrativesystem,offerspersonnelinquiryserviceforindividualandenterprisepersonnelcalculation.Thetraditionalpaperhaslainbetweenthedevelopmentofthealreadyimpropermodernenterpriselikecorporationofinformationmanagementofdataofthematerialsandrealizespersonnelsystematization,standardization,automationofmanagement,soitbecomesmoderncompanyfirst-selectiontomanagepersonnel.Thissystemcanmeetmodernenterprise'

spersonnelmanagement'

sdemandsbasically,usevariouskindsofformsinthemodernpersonneladministrativesystem,keeprelevantpersonnelinformation,convenienttoisitoperateittoinquireabout,browsethrough,fixetc.Personnelprerequisiteofadministrativesystemwillcertainlyhavetheemployee'

sattendanceinformationasthefoundation,becausethesystemtousestaffattendanceinformationisitcalculatepersonnelofstafftocome,mustguaranteethestaff'

spersonnelinformationdatabasewhileusing,sothissystemischarteredDrawtogethersomeinformationprocessingofthepersonnel（thestaff'

sattendance,settlementofworkingtime,etc.

Theenterpricepersonnelmanagementsystemisthetypicalinformationmanagementsystem（MIS）,itsdevelopmentmainlyincludesthebackstagedatabasetheestablishmentandthemaintenanceaswellasfrontendtheapplicationproceduredevelopmenttwoaspects.Thesystemcontainsthemainfunctionistheinquiry,therevision,thedeletionandtheincrease,tostaff'

sfile,thestaffwages,thestafftrains,staff'

sdepartmenttransfers,informationandsoonstaffrewardsandpunishmentcarriesonthemanagement.ThissystemusestheB/Spattern,theonstagesystemdevelopmentusesJSPtotakethedevelopmentkit,thebackstageusesSQLServer2,000totakethedatabasemanagementsystem.

Keywords:

Personnelfile;

Managetheinformationsystem;

Dataprocess

目录

1绪论 6

1.1选题目的与意义 6

1.3项目背景 6

1.4国内外研究现状 7

1.5存在的问题 8

1.6企业人事管理系统的简介 9

1.6.1系统语言开发环境 9

1.6.2系统数据库结构及功能分析 9

1.6.3业务流程 10

2人事管理系统相关技术理论 12

2.1B/S架构 12

2.1.1B/S模式的优点和缺点 13

3.2Java语言的特点 13

2.2.1面向对象 13

2.2.2平台无关性 14

2.2.3分布式 15

2.2.4可靠性和安全性 15

3.3JSP概述 16

2.3.1JSP应用模型 17

2.3.2JSP的技术方法 18

2.3.3JSP原理与优点 19

2.3.4JSP的弱势 21

3.4Tomcat 21

2.4.1MyEclipse中配置Tomcat服务器 22

2.4.2Tomcat连接池 22

3系统总体结构设计 22

3.1总体设计的原理 22

3.2系统功能结构 23

3.3数据库概念设计 25

3.3.1数据库物理设计 27

4系统模块具体设计与实现 31

4.1人员档案模块 31

4.1.1人员档案模块的功能概述 31

4.1.2人员档案模块实现 33

4.2培训管理模块 34

4.2.1培训管理功能概述 34

4.2.2培训管理实现过程 36

4.3医保管理模块 37

4.3.1医保管理的功能概述 37

4.3.2医保管理模块的功能实现 37

4.4工资管理模块 38

4.4.1工资管理模块的功能概述 38

4.4.1工资管理模块的功能实现 39

4.5各模块内部过程描述 40

4.5.1操作员登录 40

4.5.2人员信息详细查询 41

5开发总结 42

5.1系统功能概要 42

5.2设计中出现的问题 42

致谢.44参考文献 45

1绪论

1.1选题目的与意义

随着社会的进步、随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企人事信息的管理势在必行。

人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现企业管理尺度的要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为管理人事工作提供充足的信息和快捷的查询