个人简历模板50篇.docx

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个人简历模板50篇

个人简历模板50篇

姓名

性别

出生年月

民族

政治面貌

身高

学制

学历

户籍

专业

毕业学校

技能、特长或爱好

外语等级

运算机

个人履历

时间

单位

经历

2002年4月

2003年3月

2003年8月

联系方式

通讯地址

联系电

邮编

自我评价

姓名

性别

民族

政治面貌

户籍

出生年月

婚姻状况

工作时刻

技术职称

文化程度

主修专业

毕业学校

南京大学

毕业时刻

英语水平

运算机水平

薪金要求

本人

现从事工作

要求

欲从事工作

联系电话

邮政编码

联系

方式

工作

简历

O

自我

评判

个人求职简历(三)

个人求职简历(三)

姓名

性别

年龄

出生日期

所在都市

从事行业

学历

民族

婚姻状况

身份证

籍贯

户口所在地

毕业学校

运算机能力

家庭成员

姓名

成员关系

职务

工作单位

工作经历

工作时刻

公司名称

职位名称

所属部门

教育情形

时刻

学校

学历

培训经历

培训时刻

培训机构

培训内容

备注

项目体会

项目

1、

2、

开发

3、

4、

5、

6、

7、

注:

其它项目

8、

9、

10、

职业技能

个人求职简历(三)

语言能力

语言

水平

般话

英语

个人荣誉

自我评判

有关证书

注:

联系方式

手机

电子邮箱

个人主页

QQ号码

联系地址

备注

写得好,不如讲得好,讲得好,不如做得好,干得好,不如干得巧高质量+好的方法+正确的心态是我的追求!

个人简历(四)

姓名

性别

年龄

文化程度

专业

籍贯

联系方式

家庭住址

身份证号码

个人工作经历:

个人简历:

简历(五)

姓名:

性别:

出生日期:

户口所在地:

工作年限:

目前年薪:

期望年薪:

电子邮件:

应聘职位:

自我评判:

对事物有敏捷的洞悉力;能专门好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密打算,力争在最短时刻内将目标达成;喜爱挑战,能在较短时刻内习惯高压力的工作。

工作经历:

学历:

社会实践:

证书:

语言及操作能力:

爱好爱好:

 

应聘信

Ibelieve:

Godhelpsthosewhohelpthemselves.

常听有人感叹某次好运的降临使他过上了与往常不一样的生活。

而我想的是:

他今天拥有的一切事实上是自己去努力争取的结果。

大学临近毕业,我有幸进入了世界500强xxxxxxx。

我明白是我的自信和实力战胜了在场的每一位面试官。

在xxxx的生活,我所从事的是每天对着显示器用CAD软件设计制作洗衣机电路板图。

我所有接触和了解的东西除了冷冰冰的电路板依旧电路板:

韩国的,日本的,合格的,不合格的

当现实和理想越走越远,我开始重新凝视自己,我觉得人应该活的专门杰出,因为人一辈子对每个人来讲只有一次,在历史的舞台上,每个人都有权力选择自己扮演的角色,而我,总是要做最闪亮的星。

因此我离开了工作不到x个月的XXXX。

我明白自己的目标,明白自己想要的生活。

我想接触各种各样的人,我想明白他们的方法,我想和他们交朋友。

在4月的一天,我应聘到XXXXXXXX,在XXXX销售“XXXXXXXX”项目,我成为一个XXXX。

XXXX不同于一样的商业项目。

第一它做的是纯商业:

在占地5万多平方米的县城中心位置,带有秦淮明清建筑元素的商铺群错落有致的形成一条450米长的商业街;其次,作为当地的经济中心和对外文化窗口,同时也是XXXX在XX投资开发的首个工程,上至政府领导下至项目经理都专门重视,从规划到设计,从景观到招商力争做到完美。

正是通过如此一个机会,我了解到包括建筑,广告,活动策划,营销各方面的知识,尽管是粗浅的涉及,然而让人兴奋专门,房地产真是永久学不完钻不透的学咨询。

作为一个XXXX,单纯把握建筑方面的知识是专门容易,但这只是最基础的东西。

我们销售的是商业项目,我们的目标客户是家资几十万上百万的社会中上层,他们有丰富的人一辈子阅历,独到的投资眼光,挑剔的高尚品味。

他们拥有的这些关于我那个刚刚进入房地产行业的人来讲,又是最匮乏的。

幸而我遇到了一位好经理,从待人接物到销售技巧,他都毫无保留的教会我,使我成为了xx项目组成长最快的xxx,一年的工作下来,我也保持了成交率最高的记录。

他曾经对我们讲过,他期望从xx走出去的每个xx员都比他强,现在是时候去实践和实现他的话了。

明白xx集团,是从《新地产》杂志,在上海有如此一个xx吸引了我的眼球:

它合壁了中西方文化特色,社区中包括了多达六个的世界主题园林,中式苏州园林和美式的夏威夷冲浪沙滩难道能够在那个地点共存,不能不讲是建筑和规划的奇迹,我因此记住了进展商的名字:

xxxx有限公司。

现在,XX集团又在XX开始了它的宏远构想,XX的外滩新城能否像上海世茂滨江花园一样续写辉煌?

我不愿只做一个旁观者,我要亲自见证如此的一个时刻。

优秀的XX期待优秀人员的加盟,而我,一定确实是那些最优秀的人中的一个。

200X-X-X

身份证字号

O外籍人士0身障人士

姓名

密码

(8位数内,小写英数字)

性别

0男性0女生

婚姻状况

0未婚0已婚

出生日期

(公元)

年月

日身高

公分(请一定要填写)

体重

公斤(请一定要填写)

血型

000A0BOAB

0一样(非弱势团体)

0独立负担豕计妇女

0中高龄者

求职身分

0身心障碍者

0生活扶助户

0原住民

o其它经中央主管机关认定之弱势团体者

服役状况

0免役

0届退彳

0未役五(公元)

0待役0役毕

年月

日(日期只有[届退伍]才须填写)

□机车

□汽车

□机车□汽车

驾驶执照

□职业小客车□职业大货车

自备交通工具

□职业小客车□职业大货车

□职业大客车□职业联结车

□职业大客车□职业联结车

联络电话

()

#()

行动电话

公司电话

()

#()

电子邮件

(请查看是否多[空白]格)

方便联络

时间:

时(如:

9时~

-22时)

联络地址

市(县)

区(市)

镇路(街)

(请详细填写)

段巷

号楼(请要填写分区)

□为多选项

<二>求学经历资料:

南宁人才网上人才聘请会

最高学历0国中(含以下)0高中0专科0大学

0研究所0博士月

0在学0肄业0毕业(请勿必填写完整)

就读时刻:

公元

年月~公元年

学校名称

科系类别

科系名称

(次高学历)

学校名称

科系类别

科系名称

累计工作体会

~年工作体会

(如:

1~2年工作体会)

是否在职

0是0

职务类别

此职务工作体会

(如:

~年工作体会

1~2年工作体会)

职务类别

此职务工作体会

~年工作体会

职务类别

此职务工作体会

~年工作体会

目前就职公司名称

产业类别

(待业中,请勿填)

职务名称

离职缘故

工作讲明

薪资待遇

工作起迄时刻

(公元)年月

日~(公元)

月日

地址:

个人简历表(七)应聘单位及职位:

姓名

性别

出生年月

民族

八、、

籍贯

政治面貌健康状况

户口所在地

身份证号码

身高

学历

何时何院校

何专业毕业

学位

专业技

术职称

熟悉何种外

语及程度

运算机应用能力

参加工作时刻

擅长何种工作

应聘何职位

待遇要求

邮政

编码

联系

电话

个人主要简历及主要业绩

南宁人才网

简历模板八(供应届毕业生参考)

简历模板九(供有工作体会者参考)

简历模板(十)标准简历(简历模板)

简历模板(十一)办公室秘书

 

简历模板(十二)翻译

简历模板(十六)行政助理

简历模板(十七)前台接待

简历模板(十八)销售代表

简历模板(十九)财务人员

 

简历模板(二十)财务主管

简历模板

(二)市场主管

简历模板(二十二)人事职员

 

简历模板(二十三)软件工程师

简历模板(二十六)人力资源主管

简历模板(二十七)市场推广总监

简历模板(二十八)网络爱护

个人简历的写作原则

 

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。

正规的简历有许多不同的样式和格式。

大多数求职者把能想到情形的都写进简历中,但我们都明白没有人会情愿阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历,专门是繁忙的人事工作者。

那个地点有三条写简历的重要原则:

以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告,再确实是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作杰出个人简历第一原则是要有重点。

一个聘请者期望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。

不要不记得雇主在查找的是适合某一特定职位的人,那个人将是数百名应聘者中最合适的一个。

因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你专门可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告,推销你自己。

最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,同时能够多次重复重要信息。

你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式显现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息,争取成功机会,也确实是讲尽量幸免在简历时期就遭到拒绝。

为面试时期所进行的简历选择的过程确实是一个删除不合适人选的过程。

如果你把自己置身于聘请者的立场就会明白:

聘请时每次面视都需要较长时刻,因此对聘请者来讲进入面试时期的应聘者人数越少越好。

聘请者对理想的应聘者有也有要求:

相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。

应聘者应该符合这些关键条件,如此才能打动聘请者并赢得面视机会。

同时,简

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