劳动法试卷及答案4文档格式.doc

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B国务院认定的有特殊贡献的专家

C企业的经营者

D企业高级技术人员

--；

4.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。

该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。

A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B继续与李某等人协商

C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D不得解除劳动合同

A；

5.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

A1个月

B2个月

C6个月

D12个月

6.非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A按件计酬

B按小时计酬

C按天计酬

D按月计酬

7.我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A每半年召开一次

B每半年召开二次

C每一年召开一次

D经常召开

8.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A《国际劳工宪章》

B《国际劳工标准》

C《国际劳工条约》

D《国际劳工章程》

9.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。

A本区域内发生的劳动争议

B前来申诉的所有的劳动争议

C上级委员会指定受理的劳动争议

D经当事人协议前来申诉的劳动争议

10.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。

A1倍的工资

B2倍的工资

C3倍的工资

D4倍的工资

11.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。

A工会立法

B政府立法

C工厂立法

D议会立法

12.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。

A本单位劳动争议调解委员会

B劳动争议仲裁委员会

C当地人民政府劳动行政部门

D当地基层或中级人民法院

13.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A1年

B3年

C5年

D10年

D；

14.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。

A基础性

B针对性

C专业性

D实践性

15.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。

16.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。

A9岁以下学徒

B12岁以下学徒

C14岁以下学徒

D16岁以下学徒

17.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）。

A8学时

B10学时

C12学时

D24学时

18.特殊就业群体人员不包括（）。

A妇女

B残疾人

C儿童

D少数民族人员

19.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

A劳动法律事实

B劳动法律关系的内容

C劳动法律关系主体

D劳动法律关系客体

20.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

A就业促进法

B劳动标准法

C劳动检查监督法

D劳动关系协调法

21.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

A100%的工资报酬

B150%的工资报酬

C200%的工资报酬

D300%的工资报酬

22.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

A计时工资

B计件工资

C加班工资

D职工福利费用

23.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。

A不予受理

B应予受理

C驳回起诉

D告知其按普通民事争议起诉

24.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（）。

A18世纪初

B18世纪末

C19世纪初

D19世纪末

25.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）。

26.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。

A3%

B5%

C8%

D10%

27.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。

A2人

B3人

C4人

D5人

28.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。

A10个工作日内

B15个工作日内

C20个工作日内

D30个工作日内

29.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。

B2年

C3年

D5年

30.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。

A工会具有唯一性

B所有工会组织都具有法人资格

C工会具有独立性

D地方总工会具有社会团体法人资格

多选题（共25题，共50分）

1.根据对劳动法进行监督的主体不同，社会监督一般包括（）。

A执法部门的监督

B普通群众的监督

C群众组织的监督

D报刊等传媒监督

B,C,D；

2；

2

2.根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）。

A企业中的高级管理人员

B企业的外勤人员和推销人员

C企业中的长途运输人员和出租汽车司机

D教师

A,B,C；

B,C；

3.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。

A长期劳动合同

B固定期限劳动合同

C无固定期限劳动合同

D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A,B,D；

4.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）。

A针对性

B系统性

A,C,D；

5.国际劳工组织的机构主要是（）。

A国际劳工会员会

B国际劳工大会

C理事会

D国际劳工局

6.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。

A企业的劳动关系

B国家机关的劳动关系

C事业单位的劳动关系

D外商投资企业劳动关系

A,B,C,D；

7.劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。

A职工代表

B企业代表

C企业党委代表

D企业工会成员

8.目前我国的工资形式包括（）。

C奖金

D津贴（补贴）

9.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

A国际劳工组织章程

B国际劳工宪章

C国际劳工公约

D国际劳工建议书

10.根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的案件有（）。

A追索劳动报酬

B解除劳动合同争议

C追索工伤医疗费

D追索经济补偿或赔偿金

11.有权确认劳动合同无效的机构有（）。

A人民法院

B劳动管理部门

C劳动争议调解委员会

D劳动争议仲裁委员会

A,D；

12.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。

A保障男女劳动者就业的平等权利

B保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利

C保障未成年人就业不受歧视的权利

D保障下岗人员的自主创业权利

A,B；

13.下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的是（）。

A两者都是自愿任意性质的保险

B两者都以劳动者为适用对象

C两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的

D两种保险关系的具体当事人不同

C,D；

14.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。