从业资格考试备考《中学教育心理学》精选练习题含答案解析五十三.docx
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从业资格考试备考《中学教育心理学》精选练习题含答案解析五十三
从业资格考试备考《中学教育心理学》精选练习题含答案解析（五十三）
Ø单选题-1
下列不属于软件调试技术的是______。
A．强行排错法
B．集成测试法
C．回溯法
D．原因排除法
【答案】B
【解析】
[知识点]软件调试的各种方法及各种方法的区别。
Ø单选题-2
下列关于影子工资的说法不正确的是<>。
A．劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资
B．影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比
C．技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为1
D．非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8
【答案】B
【解析】
影子工资一般是通过影子工资换算系数计算。
影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比。
Ø单选题-3
对于自发的、原本就有兴趣的学习任务，外部物质奖励往往会降低个体的内在学习动机。
持这一观点的动机理论是
A．行为强化理论
B．需要层次理论
C．自我价值理论
D．自我决定理论
【答案】D
【解析】
[解析]本题旨在考查考生对教育心理学中动机理论的理解情况。
自我决定理论认为人是积极的有机体，具有先天的心理成长和发展的潜能。
自我决定就是一种关于经验选择的潜能，是在充分认识个人需要和环境信息的基础上，个体对行动所做出的自由的选择。
自我决定的潜能可以引导人们从事感兴趣的、有益于能力发展的行为，这种对自我决定的追求就构成了人类行为的内部动机。
故本题选D。
Ø单选题-4
教育心理学是<>。
A．研究学校教育过程中各种心理现象变化和发展的规律的学科
B．研究家庭教育过程中各种心理现象变化和发展的规律的学科
C．研究学校教育过程中各种心理现象变化规律的学科
D．研究社会教育过程中各种心理现象发展的规律的学科
【答案】A
【解析】
暂无解析
Ø单选题-5
以下哪项是内部审计师的咨询而不是确认角色？
A．评价控制效率和管理关键风险。
B．以可靠的方式评价和报告风险。
C．教管理层关于风险和控制的工具和技术。
D．设计和评估风险管理程序。
【答案】C
【解析】
[解析]A．不正确，本选项为内部审计师的确认角色。
Ø单选题-6
患儿第二天晨起吃奶时出现阵发性呼吸困难、烦躁和青紫加重，出现昏厥，其原因是<>。
A．脑膜炎
B．脑栓塞
C．脑脓肿
D．心力衰竭
E．肺动脉漏斗部肌肉痉挛
【答案】E
【解析】
[知识点]法洛四联症的临床表现
Ø单选题-7
练习的种类很多，按学生掌握技能、技巧的进程可分为<>
A．口头练习书面练习实际操作练习
B．模仿性练习独立性练习创造性练习
C．个人练习小组练习全班练习
D．课前练习课堂练习课后练习
【答案】B
【解析】
暂无解析
Ø单选题-8
软件质量保证是软件项目控制的重要手段，
<47>
是软件质量保证的主要活动之一，其主要方法是
<48>
。
A．测试与验证
B．分析与评价
C．审查与走查
D．追踪与审计
【答案】C
【解析】
[分析]SQA主要有基于非执行的测试<也称为评审>、基于执行的测试<即通常所说的测试>和程序正确性证明。
软件评审是最为重要的SQA活动之一，它的作用是，在发现及改正错误的成本相对较小时就及时发现并排除错误。
审查和走查是进行正式技术评审的两类具体方法。
审查过程不仅步数比走查多，而且每个步骤都是正式的。
由于在开发大型软件过程中所犯的错误绝大多数是规格说明错误或设计错误，而正式的技术评审发现这两类错误的有效性高达75%，因此是非常有效的SQA方法。
Ø单选题-9
在一项药物经济学研究中，不依从性的比例大于<>时，对研究的质量产生影响。
A．＞30%
B．＞25%
C．＞20%
D．＞15%
E．＞10%
【答案】E
【解析】
[知识点]不依从性产生的后果及主要原因
Ø单选题-10
先行组织者教学策略常用于______。
A．发现学习
B．接受学习
C．个别化教学
D．掌握学习
【答案】B
【解析】
[解析]先行组织者是先于学习任务本身呈现的一种引导性材料，它要比原学习任务本身有更高的抽象、概括和包容水平，并且能清晰地与认知结构中原有的观念和新的学习任务关联。
先行组织者策略是奥苏伯尔的有意义接受学习理论的一个重要组成部分。
Ø单选题-11
承担非处方药目录遴选的技术工作的是
A．国务院药品监督管理部门
B．药品评价中心
C．药品审评中心
D．省级人民政府药品监督管理部门
E．省级卫生行政管理部门
根据《处方药与非处方药分类管理办法<试行>》
【答案】B
【解析】
暂无解析
Ø单选题-12
履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
根据上述定义，下列属于履历分析的是<>。
A．很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历
B．颐大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位
C．相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
D．杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
【答案】D
【解析】
[解析]履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的|个人背景、工作与生活经历|，结合选项来看，A项并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的，而是根据应聘者对简历的态度，不属于履历分析；B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他|口齿伶俐，思维活跃|，即他表现出的能力，而非他所介绍的自己的工作经历，排除B项；C项中田雨凭借的是自己的|第二外语能力|，而并非自己学习过第二外语的经历，不属于履历分析；D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验，认为他适合公司的市场部经理一职，所以高薪聘请了他，这属于履历分析。
故本题正确答案为D。
Ø单选题-13
软件测试分为黑盒测试和白盒测试，其中
<53>
方法属于黑盒测试。
A．等价类划分和边界值划分
B．循环覆盖以及基本路径测试
C．错误推测和逻辑覆盖
D．因果图和路径覆盖
【答案】A
【解析】
[分析]
Ø单选题-14
脑出血发病的主要原因是<>。
A．高血压心脏病
B．颅内动脉瘤
C．高血压及动脉粥样硬化
D．血液病
E．脑脓肿
【答案】C
【解析】
[知识点]急性脑血管疾病的临床表现
Ø多选题-15
在咨询心理学的历史发展中形成的主要理论模型包括<>。
A．动力学模型
B．行为主义模型
C．人工智能模型
D．现象学<人本主义>模型
【答案】A,B,C,D
【解析】
[解析]在咨询心理学的历史发展中形成的主要理论模型包括：
动力学模型<精神分析心理学>、行为主义模型<行为主义心理学>、人工智能模型<认知心理学>，现象学<人本主义>模型。
Ø多选题-16
压力测试是一种风险管理技术，其功能主要有<>。
A．为估计商业银行在压力条件下的风险暴露提供方法
B．帮助商业银行重估模型假设
C．提供商业银行对自身风险特征的理解
D．评估商业银行在盈利性和流动性两方面承受压力的能力
E．帮助董事会和高层管理者确定该商业银行的风险暴露是否与其风险偏好一致
【答案】A,B,C,E
【解析】
[解析]D压力测试是评估商业银行在盈利性和资本充足性两方面承受压力的能力。
Ø多选题-17
影响建设工程项目质量的技术因素涉及的内容十分广泛，下面属于直接的工程技术的是<>。
A．工程勘察技术
B．设计技术
C．检测检验技术
D．施工技术
E．试验技术
【答案】A,B,D
【解析】
[考点]1Z204022掌握建设工程项目质量的影响因素
Ø简答题-18
合作学习在设计与实施上必须具备哪五个特征
【答案】合作学习是指学生以主动合作学习的方式代替教师主导教学的一种教学策略。
其目的不仅是培养学生主动求知的能力，而且是发展学生合作过程中的人际交流能力。
【解析】
暂无解析
Ø简答题-19
简述教育观察研究的基本类型。
【答案】在西方教育史上，甚至在世界教育史上，裴斯泰洛齐是第一个明确提出|教育心理学化|口号的教育家。
他关于教育心理学化的思想，以及在教育革新实验中对|教育心理学化|的具体尝试，为把教育和教学工作置于受教育者的心理活动规律的基础上，开创了新的时代。
其|教育心理学化|主张的基本含义主要包括以下几个方面：
【解析】
暂无解析
Ø简答题-20
什么情况下出具计量器具新产品型式评价报告，对计量器具新产品型式评价报告的要求是什么？
【答案】进行计量器具新产品型式评价后，应根据JJFA0AE-B00B《计量器具型式评价和型式批准通用规范》附录C的要求，出具|计量器具型式评价报告|。
型式评价内容包括报告编号、计量器具新产品或进口计量器具的名称、规格型号、样机数量和每件样机的编号、申请型式评价单位的名称地址、样机接收日期、实验日期和报告发出日期、申请和委托情况<申请书编号、联系人信息、委托单位信息等>、承担型式评价单位信息、型式评价依据的技术文件、型式评价试验地点及环境条件使用的计量标准器具和其他测量设备的信息每个试验项目的测量数据和结论、型式评价的总结论、检测人员、审核人员、批准人员的签名。
【解析】
暂无解析
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