上半河南省员工福利规划师考试试卷_精品文档文档格式.docx
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3.根据我国法律规定,经营者的下列有奖销售行为合法的是。
A:
通过有奖销售的方式销售质量不合格产品
B:
谎称有奖的有奖销售行为
C:
故意让内定人员中奖的有奖销售行为
D:
最高金额为4999元的有奖销售行为
4.关于中国的企业年金制度,以下说法不正确的是:
()。
A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等
B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分
C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金
D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分
5.根据风险管理理论,风险管理的对象是()。
A.风险
B.产品
C.销售
D.市场
6.根据《保险法》的规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定,并将核定结果通知被保险人或者受益人;
对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额协议后10日内,履行赔偿或者给付保险金的义务。
这体现了保险理赔原则中的要求。
实事求是
主动、迅速、准确、合理
重合同、守信用
客户满意度最大化
7.以下关于风险管理损失后目标的论述,不正确的是______。
A.减轻损失的危害程度
B.及时向受灾企业提供经济补偿,可以保持企业经营的连续性,稳定企业收入,为企业的成长与发展奠定基础
C.及时向受灾家庭提供经济补偿,使其能尽早获得资金,重建家园,从而保证社会生活的稳定
D.对风险管理各项技术的运用进行成本和效益分析,力求以最少费用支出获得最大安全保障效果
8.主体合意是保险合同有效的首要条件,主要指签订保险合同的当事人双方要合意,而且合意是当事人双方必须具有__基础上的合意,是建立在最大诚信基础上的合意。
A.客体资格
B.约定资格
C.保险内容
D.主体资格
9.下列各项中,__不属于国内运输货物保险的保险价值确定方法。
A.起运地发货票价
B.起运地成本价
C.到岸价
D.目的地市价
10.在人身保险实务中,保险金额的确定方式是__。
A.保险人和受益人协商确定
B.投保人和被保险人协商确定
C.保险人和投保人协商确定
D.保险人和代理人协商确定
11.__是指投保人以保险利益的全部或部分,分别向数个保险人投保相同种类保险,签订数个保险合同,其保险金额总和不超过保险价值的一种保险。
A.互助保险
B.共同保险
C.重复保险
D.复合保险
12.陆上运输货物战争险是运输货物险的一种附加险,只有在投保____的基础上,经保险人同意方可加保。
陆上运输货物保险
航空运输货物保险
海上保险
陆上运输货物战争险
13.风险管理是组织或者个人用以降低风险的消极结果的____
宣布考试成绩无效,且马某在2年内不得参加该资格考试
宣布考试成绩保留,但马某在1年内不得从事保险营销活动
宣布考试成绩无效,且马某在1年内不得参加该资格考试
宣布考试成绩保留,但马某在2年内不得从事保险营销活动
14.在团体人寿保险的风险选择与控制中,一般要求投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的在职人员。
其直接目的是____
保险合同中止
保险合同终止
保险合同变更
保险合同消灭
15.在下列管理式医疗组织中,__的特征是参加者必须选择网络内的医院和医生,由门诊主治医生审查、决定并管理参加者是否需要接受专科医疗或住院医疗,参加者不按实际服务付费,支付固定保费。
A.健康维护组织
B.优先医疗服务提供者组织
C.排他性医疗服务提供者组织
D.服务点计划
16.关于我国目前团体保险监管的说法,正确的是__。
A.团体保险的保单预定利率为年复利2.5%,但可以附加利差返还条款
B.保险公司可以开办趸交即领的团体保险业务
C.保险公司可以通过补充协议的方式改变团体保险的退保条件、给付条款和保险金额
D.团体两全保险的满期生存给付金只能通过银行转账的方式支付给原投保人
17.个人责任保险属于__。
A.职业责任保险
B.产品责任保险
C.资方责任保险
D.公众责任保险
18.20世纪70年代末,受石油危机和经济滞胀的双重打击,英国开始向“非福利化”改革。
由此引发的员工福利计划变革的特点包括__:
①强制雇主提供企业年金;
②企业年金模式的改变;
③健康医疗保障的变革;
④劳工责任保险的推广;
⑤员工福利计划的内容日益灵活、人性化。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
19.对于他人所遭受的财产损失或身体伤害,按法律规定应负民事损害赔偿责任的风险被称为。
财产风险
人身风险
责任风险
信用风险
20.钻井平台保险采用的承保方式是()
A.定值保险方式
B.不定值保险方式
C.定额保险方式
D.第一危险方式
21.以下关于招聘质量的影响因素及其评价指标的说法中,错误的是__。
A.基础比率、挑选率和录用工具的有效性都是影响招聘质量的因素
B.基础比率高表明原有的招聘测评工具有效,其改进余地较小
C.挑选率高表明招聘中采用的评判标准高,会增加潜在的优秀员工外流的可能性
D.提高录用过程中所使用的测评工具的有效性,将会带来录用成本的增加
22.养老保险计划的投资管理原则包括__。
①谨慎原则②分散化原则③安全性和流动性原则④收益性原则
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
23.依《合同法》规定,下列关于要约生效时间的表述正确的是__。
A.要约自发出时生效
B.要约到达对方时生效
C.要约为对方所理解时生效
D.以信件作出的要约,送到对方手中方生效
24.保险公估机构许可证有效期届满,中国保监会依法不予延续,导致保险公估机构退出市场的,__。
A.中国保监会暂时保留其许可证资格
B.中国保监会单方面通知公估机构
C.中国保监会依法注销许可证,并予以公告
D.以上都不对
25.在下列管理式医疗组织中,__的特征是参加者必须选择网络内的医院和医生,由门诊主治医生审查、决定并管理参加者是否需要接受专科医疗或住院医疗,参加者不按实际服务付费,支付固定保费。
26.{单选26}
27.{单选27}
28.{单选28}
29.{单选29}
30.{单选30}
31.{单选31}
32.{单选32}
33.{单选33}
34.{单选34}
35.{单选35}
36.{单选36}
37.{单选37}
38.{单选38}
39.{单选39}
40.{单选40}
41.{单选41}
42.{单选42}
43.{单选43}
44.{单选44}
45.{单选45}
46.{单选46}
47.{单选47}
48.{单选48}
49.{单选49}
50.{单选50}