职业卫生管理试题Word下载.docx

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C、劳动者在工作中所患的疾病。

6、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（A）的各种危害。

A、职业病；

B、伤亡事故；

C、不利健康。

7、《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤社会保险。

A、单位职工；

B、用人单位；

C、劳动者。

8、（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A、各级工会组织；

C、企业、科研单位、政府机关。

9、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时（C），同时施工，同时投入生产和使用。

A、同时审批；

B、同时规划；

C、同时设计。

10、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）结果。

A、职工健康体检；

B、工作场所职业病危害因素检测；

C、职工职业病检查。

11、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。

A、健康监护；

B、工伤保险；

C、培训教育。

12、依据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

B、发现职业病危害事故隐患及时报告；

C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识。

13、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果；

B、职业病防护措施和待遇；

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

14、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。

A、重体力劳动；

B、其所禁忌；

C、职业病危害。

15、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。

A、治疗、康复和定期检查；

B、治疗、康复；

C、康复、定期检查。

16、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。

A、安排下岗，并给予一次性补贴；

B、解除劳动合同；

C、调离原岗位，并妥善安置。

17、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。

A、如实、无偿提供；

B、收取费用；

C、如实提供。

18、怀疑自己患了职业病，应该到（B）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A、用人单位所在地；

B、用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地；

C、本人户籍所在地。

19、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。

A、当地人力资源和社会保障行政部门；

B、劳动能力鉴定委员会；

C、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门。

20、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（A）承担。

A、用人单位；

B、工伤保险基金；

C、本人。

21、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（A）。

A、不变；

B、终止；

C、与下一个工作单位协商解决。

22、目前我国职业病发病率最高的是（C）。

A、苯中毒；

B、噪声聋；

C、尘肺病。

23、目前我国急性中毒发生最多的是（C）中毒。

A、铅；

B、硫化氢；

C、苯。

24、尘肺病的早期主要症状是（B）。

A、发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等；

B、咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等；

C、肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等。

25、以下说法正确的是：

（C）。

A、防尘口罩也能用于防毒；

B、防毒面具也可以用于防尘；

C、当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护。

26、进入缺氧密闭空间作业必须使用（B）。

A、防尘口罩；

B、空气呼吸器；

C、防毒面具。

27、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，（C）诊断为职业病。

A、可以；

B、不能；

C、应当。

28、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A、不得；

B、可以；

C、经领导批准可以。

29、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（C）。

A、劳动保护用品；

B、安全防护用品；

C、职业病防护用品。

30、目前我国法定职业病共分（C）大类（）种。

A、十，100；

B、十三，132；

C、十，132。

31、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A）。

A、泄险区；

B、医务室；

C、消防设施。

32、用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

A、定期；

B、不定期；

C、每月。

33、工业毒物进入人体的途径有3个，即（C）。

A、口、鼻、耳；

B、食物、空气、水；

C、呼吸道、皮肤、消化道。

34、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（B）危害项目，接收监督。

A、申请；

B、申报；

C、备案；

D、审批。

35、依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（C），所需费用由用人单位承担。

A、进行健康检查和医学观察；

B、组织救治和住院观察；

C、组织救治、进行健康检查和医学观察；

D、进行职业卫生体检。

36、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（D）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A、技术；

B、技能；

C、安全；

D、职业卫生。

37、职业病危害因素包括：

职业活动中存在的各种有害的（A）以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。

A、化学、物理、生物；

B、化学、物理、生理；

C、环境、心理、生理；

D、化学、物理、环境。

38、职工被诊断为职业病的，应该（B）。

A、找企业负责人解决；

B、向劳动保障行政部门剔除工伤认定申请；

C、自己去医院治疗；

39、未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门（B）该建设项目。

A、代理批准；

B、不得批准；

C、先行批准。

40、建设项目职业病防护设施竣工后，需经过（B）部门备案同意或者验收合格后，才能投入生产或者使用。

A、建筑管理；

B、安全生产监督管理；

C、卫生行政。

二、多选题。

（共15题，每小题3分，共计45分。

1、用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列哪些文件、资料。

（ABD）

A、用人单位的基本情况；

B、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；

C、建设项目职业病危害预评价备案文件；

D、法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

2、用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（ABCD）措施。

A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；

B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；

C、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安全复查和医学观察；

D、对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。

3、用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。

职业健康监护档案包括下列哪些内容：

（ABCD）

A、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；

B、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

C、历次职业健康检查结果及处理情况；

D、职业病诊疗资料等；

4、职业健康检查包括：

（ABC）

A、上岗前；

B、在岗期间；

C、离岗时；

D、应急的健康检查。

5、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

B、有与职业病危害防护相适应的设施；

C、生产布局合理，符合有害于无害作业分开的原则；

D、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

6、职业性慢性正己烷中毒会对人体（ACD）造成损害。

A、神经系统；

B、泌尿系统；

C、心血管系统；

D、生殖系统。

7、中石化中的化学毒物的控制策略包括：

A、根除毒物：

工艺流程；

B、降低毒物浓度：

技术革新；

C、通风排毒；

D、个体防护措施等。

8、职业病致病原因及过程有：

A、作用条件（接触时间、浓度、接触途径、联合作用等）；

B、危害因素（化学结构、性质、状态等特征）；

C、个体特征（年龄、性别、机体状态、特异体质等）；

D、环境因素（原料车间、废水废渣处理等）。

9、预防职业病制度措施有：

A、国家制度措施（法律、法规、标准、行业规范）；

B、社会相关部门工作规定（除法规以外的规定）；

C、用人单位规章制度（公司章程、操作规程、作业指导书）；

D、家规、个人自律。

10、建立职业卫生管理机制包括（ABCD）

A、职业危害检测；

B、健康监护；

C、职业病处理；

D、依法参加保险，落实经费等。

11、具体职业危害因素的遴选必须满足下列条件：

A、能够引起《职业病分类和目录》所列的职业病；

B、在已发布的职业病诊断标准中涉及的致病因素，或已制定职业接触限制及相应检测方法；

C、具有一定数量的接触人群；

D、优先考虑暴露频率较高或较重的因素。

12、用人单位不得安排（ABCD）从事接触职业病危害的作业。

A、未成年工；

B、孕期、哺乳期的女职工；

C、未经上岗前职业健康检查的劳动者；

D、有职业禁忌的劳动者。

13、职业病有哪些特点。

A、职业病因明确；

B、所接触的危害因素通常是可以检测的；

C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人；