“文明礼貌月”活动教师考核办法Word格式.doc

“文明礼貌月”活动教师考核办法Word格式.doc

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为进一步推动我校校风健康、向上发展，树立教师的良好形象，规范教师言行举止，使教师的身教作用得以充分体现。

借学校开展“文明礼貌月”活动之东风，教师也须积极投身其中，在组织学生开展竞赛的同时，做文明礼貌表率。

现将考核办法制定于后：

1、考核以平时抽查考核为主，定期考核为辅。

考核分与当月活动工资挂钩。

2、每个教师考核的基本分为100分，实行缺陷考核；

3、考核主要项目及扣分标准：

（1）上课迟到、早退一次扣1分；

（2）早晚自习不按时到岗，一次扣0.2分，不假缺席一次扣0.5分；

（3）上班早退一次扣0.5分；

（4）禁止任何形式的体罚、责骂学生的行为，查到一次扣2分；

（5）上课必须用普通话教学，不用者，一节课扣1分；

（6）课前不准喝酒，若因喝酒造成不良影响，一次扣2分；

（7）不得在校会、集会、教室、会议室等有学生的公共场合吸烟，乱扔烟头等，查到一次扣1分；

（8）教师在有学生的公共场合乱开玩笑、说脏话、随地吐痰，扔废物等，一次扣1分；

（9）教师衣冠不整，男教师头后部头发长于5厘米，留胡须，穿拖鞋入校园，女教师画浓妆，染发，穿奇装异服，透明衣服等，一次扣05分；

（10）在校内外交往过程中，若冷言恶语伤人，流言横飞，秽语贯耳；

不礼貌待人，不谦让，出现与自己有关的失误时，推卸责任，幸灾乐祸，或在学生、教师及他人面前贬低其他教师而抬高自己；

或者说三道四，发现上述一项一次扣1分；

（11）办公室必须每天轮流打扫，若查到不干净，办公室每人扣0.5分。