易职网(Ejob)求职招聘网站需求分析Word文件下载.docx
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需求描述 -7-
招聘业务受理 -7-
应聘业务受理 -8-
招聘客户信息管理 -9-
应聘客户信息管理 -9-
应聘职位信息管理 -10-
应聘用户信息管理相关 -11-
易职网论坛前台相关 -12-
易职网论坛后台相关 -13-
易职网网站权限相关 -14-
易职网网站首页相关 -14-
易职网职位搜索相关 -15-
易职网招聘用户注册 -16-
易职网应聘用户注册 -17-
企业用户 -18-
企业用户中心 -18-
企业信息显示 -19-
企业信息维护 -20-
发布新职位 -20-
职位发布历史 -21-
职位应聘管理 -21-
职位信息维护 -22-
应聘管理 -22-
网站导航 -23-
用户登录 -24-
用户资料修改 -25-
地区地图 -26-
简历中心 -27-
求职指导 -27-
广告 -28-
最新职位 -28-
热门职位 -28-
最新通知 -28-
性能需求 -29-
系统响应性能 -29-
系统资源消耗 -29-
安全保密需求 -30-
系统级安全 -30-
应用级安全 -31-
开发环境的配置 -31-
运行环境的配置 -31-
测试环境的配置 -31-
引言
目的
本需求分析书详细说明了“易职（E-job）职业交流网站”的总体需求，用作本系统开发的依据，并详细介绍了本行业的行业规则。
提供产品技术人员、项目管理人员、软件开发人员全面了解“易职（E-job）职业交流网站”的软件需求情况。
背景
近年来由于国家政策的需求和义务教育的普及，各地高校毕业生越来越多，同时也出现了各式各样的就业问题。
业界统计数据表明，有近15%应届毕业生由于个人或外在的原因，往往不能够及时就业。
同时，每年还有近45%的公司面临人员流动，创业初始期缺乏优秀工作人员等问题。
他们是职业中介市场里最有价值的客户，如何有效的识别、发展、保持其中最有价值的客户，帮助他们成功和快速就业及招聘员工，为其提供高品质的应招聘服务势必将成为中国职业中介市场竞争中的焦点。
“易职（E-job）职业交流网站”的建设，旨在为应招聘客户提供一个大型的综合信息交流平台。
帮助客户公布应招聘信息、公司介绍及个人简历、应招聘人员相互间的交流、行业价值估评和人才测评应作为本网站系统的主要开发任务。
本系统的使用人员为中国各高校毕业生、各公司人事部主管领导及招聘人员等。
同时也应为各公司形象宣传部预留相应模块，用作日后为其公司推广之用。
术语解释
l招聘客户：
指各地公司人事部招聘人员及人事主管，应为做重点竞争的客户发展和保持。
l应聘客户：
指各地高校应届及非应届毕业生和尚未就业人员，应将其作为一种人力资源客户对待。
l大客户类型：
1）重点客户：
指党政军、公检法、新闻等国家重点部门。
2）商业大客户：
指公司规模大、人员流动多，经常进行公司内部招聘会的客户。
3）战略客户：
指经过市场调查、预测、分析具有发展潜力，会成为市场竞争争夺对象以及已立项、在建或已建成但未正常运营，预计招聘人员规模较多的客户。
4）集团客户：
指具有隶属关系、同一系统或有密切经济关系的单位，为同一目的同时办理使用本系统的客户，也指使用跨国公司招聘的客户。
l会员账号：
对应于本系统用户注册、缴费的基本单位。
l个人测评：
对应聘人员的一种性格测试，用于检验是否适合某行业。
l多维数据分析与展示：
对从多个数据源抽取出来、按一定格式重新组织的数据能够从多个不同的观察角度进行分析与展示，展示的可视化方式包括图形和报表两种。
l经营战略资源：
指易职集团拥有的各种资源，包括国家垄断与管制资源，有偿垄断资源，战略合作资源和一般合作资源。
l网络资源：
包括厂家设备的基础数据，网络发展策略、网络预测和网络发展规划。
参考资料
《网站管理信息系统总体技术规范》
《中国职业交流大客户业务支撑系统功能需求》
《中国职业交流大客户发展中心业务管理规定》
《中国职业交流大客户发展中心管理制度》
《中国职业交流大客户发展中心培训制度》
《中国职业交流大客户发展中心工作流程》
《中国职业交流大客户管理系统业务规范》
易职集团设计控制程序 TP-Q-0400 2010.11.4
易职集团项目立项规范 TP-Q-0401 2010.11.4
易职集团设计开发计划规范 TP-Q-0402 2010.11.4
易职集团软件产品需求分析规范 TP-Q-0409 2010.11.4
易职集团软件概要设计规范 TP-Q-0410 2010.11.4
易职集团软件详细设计规范 TP-Q-0411 2010.11.4
易职集团软件编码规范 TP-Q-0412 2010.11.4
易职集团设计评审规范 TP-Q-0413 2010.11.4
易职集团设计验证与确认规范 TP-Q-0414 2010.11.4
系统总体描述
系统介绍
“易职（E-job）职业交流网站”的建设，旨在利用先进的信息技术与计算机应用技术成果，通过和中国易职公司其他子系统的有机结合，为发展大客户、维持现有大客户并为之提供方便、快捷和高品质的服务建立一个综合信息处理、管理与分析平台。
通过收集大客户市场调查信息、大客户资料信息、大客户经营战略资源信息，同时采集应聘简历、招聘信息、客服、财务等系统的相关数据，建立完善的大客户信息管理系统；
建立快速、全面、准确的新客户业务受理、新增需求受理及故障处理过程通道，形成完善的大客户服务体系；
以大客户资料和市场调研数据为基础，建立完整的大客户满意度评估体系，收益评价与预测体系及职业应招聘交流支持系统。
系统描述
与其他系统关系图
需求描述
招聘业务受理
功能说明：
招聘客户申请发布招聘需求信息，经过协议签订后发布出来。
过程说明：
接受招聘发布申请和任务工单，查询公司信息、职位信息、优惠规则等公司规章，登记客户资料及需求信息。
通过后发布在网站页面，并且给公司客户发布开通通知。
输入输出说明：
输入数据---招聘客户资料及需求信息；
输入格式及方式：
招聘客户录入；
输入来源：
招聘客户；
输出数据---招聘信息、公司信息、招聘客户需求信息；
输出格式及方式：
数据记录；
存储介质：
硬盘；
输出目标：
应聘客户。
界面需求：
需求录入友好，资源、方案模型调用方便，背景色调舒适。
应聘业务受理
应聘客户申请发布应聘信息。
接受应聘发布申请，查询应聘者信息、职位信息、优惠规则等，登记客户资料及需求信息。
将其简历发布给招聘公司客户页面，由招聘公司自行决定是否录用。
输入数据---应聘客户资料及需求信息；
应聘客户简历；
应聘客户；
输出数据---应聘客户简历；
招聘客户。
招聘客户信息管理
招聘客户信息查看及修改删除等。
在招聘客户信息后台界面，由其公司管理员进行资料管理。
分为其公司基本信息、发布的招聘历史及收到的应聘简历三个大项，招聘公司设定的管理员可对本公司资料进行修改、删除等操作。
输入数据---招聘客户基本信息、招聘历史、收到的应聘简历信息；
由该公司管理员输入；
输出数据---招聘客户基本信息、招聘历史、收到的应聘简历；
招聘客户及应聘客户。
应聘客户信息管理
应聘客户信息查看及修改删除等。
在应聘客户信息后台界面，由应聘客户进行资料管理。
分为基本信息、发布的应聘历史、收到的应聘回复及应聘简历信息四个大项，可对应聘客户资料进行修改、删除等操作。
输入数据---应聘客户基本信息、应聘历史、收到的应聘回复、个人简历；
由应聘客户输入；
输出数据---应聘客户基本信息、应聘历史、收到的应聘回复、个人简历；
应聘职位信息管理
申请新职位流程及管理相关。
由应聘用户申请新职位并发送
输入数据---个人简历信息；
输出数据---个人简历、应聘职位、求职信（可选）；
数据记录及应聘客户填写；
应聘用户信息管理相关
应聘用户信息查看、修改、删除等操作。
1）由应聘用户选择进入个人信息管理或简历管理，查看个人信息页面中可以选择修改信息或修改密码。
出于安全考虑，密码修改页面应与修改信息页面分开。
也可以从个人信息管理页面直接进入密码修改页面和修改信息页面。
2）在简历管理页面中可以查看、创建、修改和删除简历，同时在查看简历页面中也可以进行修改和删除简历，而在创建简历过程中则可以对未完成的简历进行预览。
3）求职信管理页面可以对用户的求职信进行创建、删除、修改和查看操作，在进入查看求职信页面后，也可以进行创建、删除和修改的操作。
输入数据---应聘用户个人信息；
数据记录及应聘用户手动输入；
输出数据---个人简历、个人信息、求职信（可选）；
招聘客户及应聘用户。
易职网论坛前台相关
易职网论坛前台功能及流程。
任何用户均可从网站首页的链接进入论坛，其中匿名用户只能浏览帖子，不能进行其他操作。
而注册用户则可以在登录后获得更高等级的权限，能够进行发表帖子、对自己发表的帖子进行修改和删除操作、向论坛意见箱投递个人意见或投诉等。
输入数据---论坛用户（即网站客户）发表帖子、投递意见、管理帖子等操作；
数据记录及用户手动输入；
论坛用户；
输出数据---用户发表的帖子、投递的意见等；
数据记录及论坛用户填写；
论坛用户。
易职网论坛后台相关
易职网论坛后台功能及流程。
管理员用户可从网站后台管理页面的链接进入
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