公共机构节水型单位创建工作实施方案Word下载.docx

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坚持以科学发展观为指导，以提高用水效率为核心，以建设节水型单位为目标，以全面落实最严格水资源管理制度为保障，在全市公共机构中推行节水型单位建设工作。

树立一批公共机构节水示范单位，引导公共机构加强节水管理和技术改造，带动全社会提高节水意识，以实际行动推进我市水生态文明建设工作。

二、创建对象

市直和县、区党政机关及所属事业单位，重点是教育、卫生系统所属各类医院和学校。

三、创建目标

到20XX年8月底前，市级党政机关和事业单位（含医院、学校）必须完成50%的创建工作；

县（区）级党政机关和事业单位（含医

院、学校）必须完成40%的创建工作。

四、实施步骤

（一）申报推荐。

申报单位在今年9月1日至10月15日按要求填写《XX市节水单位创建申报表》报送市水务局、市机关事务管理服务中心。

（二）组织实施。

创建单位根据实施方案开展创建工作，抓好各项创建内容的组织实施，确保创建工作的质量和进度。

创建单位不得随意改变创建内容。

由于条件变化、需要对创建内容进行较大调整的，须按申报程序报市水务局、市机关事务管理服务中心审核同意。

（三）验收评价。

市水务局、市机关事务服务中心在20XX年年底前，联合组成评价验收组，对申报单位实施方案进行论证，对申报单位的节约用水情况进行实地考察，对各申报单位的节约用水工作基础、投资成效等进行评比。

评比验收共分四等，90分为以上为优秀、80－89分为良好、60－79分为及格、60分以下为不合格。

评分90分以上的节水型单位授予市“节水型单位”称号并授牌，并将申报相关材料（同时上报电子版）一式两份，向省机关事务管理局和省水利厅报送备案；

对不能按时完成创建任务或弄虚作假的单位，予以通报，并在20XX年5月30日前确定并公布上一年度节水型单位名单。

五、具体要求

各级公共机构要按照《省机关事务管理局、省水利厅关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》（X直管发〔20XX〕10号）申报标准，积极做好宣传引导工作，加大用水设施节能改造力度，按创

建目标要求完成创建申报工作。

各单位要结合实际，细化分工，明确责任，按照创建标准逐项落实到位。

重点用水公共机构推进节水型单位建设，必须加强节水管理、推进节水技术应用，加强节水器具普及率、人均用水量、水表计量率等指标考核，推动单位加强用水管理，降低人均用水量，提升用水效率。

（一）完善公共机构节水管理制度。

建立科学合理的节水管理岗

位责任制，健全单位节水管理机构和队伍，明确节水管理主要领导职责、管理部门、人员和岗位职责。

加强目标责任管理和考核，制定并实施节水规划和年度节水计划。

（二）按照《XX市实行最严格水资源管理制度考核办法》要求，发挥公共机构抓节水的示范作用，确保公共机构年人均用水量同比下降。

（三）加强人均用水定额和计划用水管理。

严格执行国家和地方取（用）水定额标准和用水计划指标，按照定额标准和用水计划指标对标达标，不断提升用水效率。

（四）各级公共机构要完善用水计量配备和管理。

依据GB24789

《用水单位水计量器具配备和管理通则》配备用水计量器具，建立完整、规范的原始记录和统计台帐，健全节水统计制度，定期开展水平衡测试，建立日常巡查和检修制度，防止跑冒滴漏。

（五）加强节水器具改造，推进非常规水资源利用。

积极采用节水新技术、新器具、新设备，加快淘汰落后用水器具和设备。

加强水

循环利用，建设雨水集蓄、再生水利用系统并有效利用，节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行。

（六）提高干部职工节水意识。

定期组织开展节水宣传和教育活动，不断提高干部职工节水意识。