社区“两委”班子换届考察工作方案Word文件下载.docx

社区“两委”班子换届考察工作方案Word文件下载.docx

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考察对象：

社区“两委”班子成员。

考察时间：

2015年7月16H至18IIo

三、 考察内容

班子换届以来思想政治建设、领导科学发展情况，在党的建设、经济建设、政治建设、文化建设和社会建设等方面的工作实绩；

对“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和深入考察，特别注重考察五个方面：

一是思想方面；

二是带领社区干部开展工作及统筹安排等能力方面；

三是工作实绩方面；

四是贯彻执行民主集中制方面；

五是工作态度和廉洁自律方面。

四、 考察工作主要程序和步骤

（一） 成立考察组

镇党委成立XX镇社区“两委”班子换届考察组。

换届考察工作正式启动前，召开考察组成员参加的工作布置会，统一思想，明确分工、职责和要求，为做好换届考察工作打下良好基础。

（二） 考察预告

由镇党委下发通知，明确考察对象、考察时间、考察组成员和联系电话等有关事宜。

（三） 召开换届考察动员大会

动员大会由考察组组长主持，主要议程：

1.介绍考察组成员；

2.作换届考察动员讲话；

3.社区“两委”班子及其成员述职述廉；

社区主要负责人作班子和个人述职报告（时间不超过15分钟）。

其余班子成员分别作述职述廉报告（每人不超过5分钟）。

4.发放民主测评表（包括《社区“两委”班子民主测评表》、《社区“两委”班子成员民主测评表》）;

5.填写民主测评表；

6.山工作人员统一回收。

参加社区考察动员大会人员范围：

社区“两委”干部、两代表一委员、党员代表、群众代表。

7.投票后，考察组立即进行统计汇总工作。

（四） 进行谈话推荐和个别谈话考察

考察组事先通知考察单位准备好参会人员花名册。

（1）个别谈话考察：

①社区“两委”班子主要考察执行力、创造力、凝聚力建设情况，特别是执行力情况；

②班子成员主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况及遵守换届纪律情况等。

（2） 参加谈话考察的人员范围：

（谈话人数8-10人，具有多方面的代表性，由考察组划定）。

（3） 考察谈话有关要求：

考察组在考察谈话中，要询问谈话对象对“两委”班了的评价,在“好、中、差”三个选项中进行选择；

对考察对象的任用建议，在“提拔、留任、退岗、弃权”四个选项中进行选择。

谈话中，对群众反映“两委”班子及其成员的重要问题和情况，要认真进行调查核实，必要时找本人谈话、明不。

考察期间考察组应根据情况召开全体组员碰头会，商讨考察过程中遇到的问题。

（4） 考察材料的撰写：

社区“两委”班子成员考察材料是指考察组对了解到的考察对象（含班子和个人）的情况进行全面深入分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书。

在完成一个单位的考察谈话后，考察组要及时召集综合分析会，对考察对象的优缺点进行综合评价，确定撰写人。

材料完成初稿后，考察组长须对考察材料进行审核把关。

（5） 考察材料整理与归档：

考察完成后，考察组在规定时间内把下列材料收齐、整理好，交镇组织办，按秘密文件保管要求存放。

①社区“两委”工作总结及“两委”班子成员述职述廉报告；

②民主测评原始表与汇总统计表，述职评议照片；

③原始谈话记录材料；

④打印好的社区“两委”班子及其成员考察材料。

（五）考察情况汇报

考察工作完成后，考察组要根据考察了解的情况对考察对象进行综合分析，恰当评价，给出综合评价意见。

镇党委召开专门会议，听取考察情况汇报，由考察组组长汇报考察情况，全体考察组成员参加。