民主评议工作方案范本Word下载.docx

民主评议工作方案范本Word下载.docx

《民主评议工作方案范本Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民主评议工作方案范本Word下载.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

年老体弱党员也应采取适当方式听取意见，接受评议。

基层党组织党员人数较多的党总支（支部），要先召开支委会或支委扩大会议，认真进行对照检查。

在此基础上，召开全体党员大会，通报支部对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强支部建设的意见，并开展民主评议党员工作。

驻点“三送”工作队中的党员要参加并指导联系点党组织的专题组织生活会。

应邀请3-5名非党员教师、学生家长、干部作风观察员、群众代表列席会议。

四、准备工作

1、认真制定方案。

（8月15日前）各党总支（支部）要在8月上中旬制定简要的专题组织生活会和民主评议党员工作方案，明确会议主题、时间、方式、参加人员及相关要求，方案要报局挂点联系领导、局党委督导组审核，局活动办备案。

2、精心组织学习（8月10日前）。

坚持把学习贯穿活动始终，在前段学习教育基础上，进一步学习《党章》，学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央、省委、赣州市委和市委有关党的群众路线教育实践活动的文件和会议精神，为开好专题组织生活会、开展民主评议党员工作打牢思想基础。

3、深入征求意见（8月10日前）。

在前段广泛听取意见的基础上，进一步突出重点对象，切实增强征求意见的针对性和实效性。

要重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动、门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要等问题。

4、广泛开展谈心（8月15 日前）。

各党总支（支部）要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地开展谈心交心活动。

党组织班子成员之间要逐一谈心，党组织书记要与班子成员、党小组长谈话，党小组长找普通党员谈话，党员之间互相找谈话，把矛盾和问题解决在会前。

对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、扶贫帮困。

对青年党员要主动约谈，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力。

谈心应将准备在专题组织生活会上提出的批评意见进行充分沟通和交换意见。

谈心谈话情况要在

专题组织生活会上作出简要说明。

5、认真撰写对照检查材料（8月8日前）。

各党总支（支部）及书记（副书记）、校长（副校长）应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施，并报局挂点联系领导、局党委督导组审核，同时向群众公示。

五、程序步骤

各党总支（支部）专题组织生活会和开展民主评议党员工作，由党总支（支部）书记主持，主要程序步骤如下：

1、组织专题学习。

会议开始时，要组织专题学习，重点学习习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，以及省委、赣州市委、市委主要负责同志在指导联系点党委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。

2、通报准备工作情况。

由会议主持人对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报支部对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作、开好专题组织生活会，提出具体要求。

3、开展批评和自我批评。

会议由支部书记主持，具体议程有：

（1）支部书记代表党总支（支部）作对照检查发言。

（2）支部书记做个人对照检查发言。

（3）支部成员分别对党支部和支部书记开展批评。

（4）支部委员依次进行对照检查发言，每人发言后，其它支部成员依次开展批评。

市教育

局、瑞金一中要开好专题民主生活会和专题组织生活会，并要全程录像。

4、组织点评。

会议主持人要根据自评和互评情况，对党员逐个进行点评，着重指出存在的不足，提出改进的意见建议。

局挂点联系领导、局党委督导组应对各党总支（支部）会议情况，特别是开展批评和自我批评情况，进行实事求是的评价，并就下一步加强支部建设提出指导性意见。

5、开展民主评议党员

（1）评议范围：

参加专题组织生活会的所有党员。

预备党员要参加民主评议，但不定等

次。

（2）评议内容：

对各党总支（支部）的党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。

（3）评议顺序：

先评议党员领导干部和支部成员，后评议普通党员。

（4）评议程序：

会前：

①党支部要向每名党员发放《民主评议党员登记表》，组织支部党员认真填写《民主评议党员登记表》，尤其是“党员自评”一栏中要如实写好党员自评材料，各党员填完后要及时交回党支部。

②各党支部要将支部党员已填好的《民主评议党员登记表》发放给列席会议的非党员教师、学生家长、干部作风观察员、群众代表等，引导

群众客观公正的填写“群众评议”一栏，填完后要及时收回。

会中：

①党员自评。

党员要对照党员标准和评议内容，认真进行自我评价，指出存在的问题和根源。

②党内互评。

局领导班子成员要以普通党员身份，带头开展评议。

支部党员要在专题组织生活会开展批评和自我批评的基础上，指出其它党员的缺点和不足，对支部党员的表现进行实事求是的评议。

会后：

①各党总支（支部）要根据党员自评、群众评议、党内互评和平时掌握了解的情况，认真开展核查，对党员进行等次评定，并在《民主评议党员登记表》党支部认定意见一栏签署评议意见。

评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评定为优秀等次的党员比例不超过本党支部党员总数的15%。

②各党总支（支部）要及时总结参评党员数、优秀党员数、合格党员数、基本合格党员数、不合格党员数，并形成民主评议党员情况报告。

评议结果要及时上报局党委，并反馈给参加评议的党员。

正科级以上党员领导干部不参与评优。

③对在评议中群众反映的情况和问题，党总支（支部）要进行认真调查处理。

对定为基本合格和不合格的党员，要进行诫勉谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处置。

6、会议小结。

会议结束前，支部负责人对会议情况进

行小结，并就如何贯彻落实上级与会同志的指导意见，党员群众提出的意见建议，进行表态发言。

会后15天内，要形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告，报局挂点联系领导、局党委督导组审核，局活动办、局党委备案。

六、督查指导

各党总支（支部）要高度重视专题组织生活会和民主评议党员工作，认真制定好实施方案，要在会前10天左右

将工作方案报局“活动办”。

局“活动办”将采取适当方式，组织抽查专题组织生活会和民主评议党员工作情况，并及

时通报。

局党委各督导组要加强对各党总支（支部）专题组织生活会的指导。

要选择参加指导1—2个基层党组织，重点参加指导基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作，正确把握开展批评的方式方法，对批评和自我批评遮遮掩掩、避重就轻，说空话、套话、好话等情况要及时提醒;

对会议出现无原则纷争，要建议及时休会，待解决问题后再行召开。

各党总支（支部）要及时总结专题组织生活会和开展民主评议党员工作，形成书面材料，向局党委报告。

并于会后10天内，将专题组织生活会和民主评议党员工作的基本情况、主要做法、取得的成效及存在的问题汇总后报局活动办。

篇二：

XX年度民主评议实施方案

为加强员工民主监督，促进公司各部室、场站负责人等骨干不断提高自身素质，促进公司稳定健康发展，制定本实施方案。

一、组织领导

为加强组织领导，成立民主评议领导小组。

组 长：

xx

副组长：

xx成 员：

工作人员：

由各部室选派一名代表组成。

综合办公室负责民主评议工作的组织、实施、解释等工作。

二、评议对象

公司总经理助理、各部室负责人、加气站负责人等管理人员。

三、评议范围 1、公司总经理助理、各部室负责人等管理人员，由全体参评人员进行评议。

2、加气站负责人除由全体参评人员进行评议外，增加所辖加气站内一线员工评议和民主访谈。

四、评议内容

民主评议从八个方面：

职业素养、工作能力、决策能力、执行力、创新能力、民主作风、部门配合、个人贡献

等对被评人员进行全面评议，具体内容如下：

（一）职业素养方面：

是否勤勉敬业，具有强烈的事业心、责任感和开拓精神；

是否坚持原则，顾全大局；

是否具有良好的职业道德，遵守法律法规和公司章程。

1

（二）工作能力方面：

是否熟练掌握本职业务；

是否具有较强的组织管理、协调能力；

是否具有较高的办事效率和工作质量。

（三）决策能力方面：

是否思路清晰，善于把握重点；

能否针对形势变化，及时调整思路和对策；

是否对重大问题和突发事件，反应敏捷、判断准确。

（四）执行力方面：

是否认真贯彻落实公司决策精神，具备应对复杂局面、解决好公司发展稳定重点问题的能力；

是否大胆管理，敢于承担责任；

是否善于优化资源配置，协调各方力量，有序推进各项工作。

（五）创新能（转载自：

www.xiaocaOfaNW 小草范 文 网:

民主评议工作方案）力方面：

是否坚持学习，不断提升本单位管理工作；

是否勇于创新，不断增强公司发展的动力和核心竞争力。

（六）民主作风方面：

是否善于听取各方面不同意见，密切联系员工；

是否为人公道正派，办事公平合理、实事求是；

是否了解员工思想动态，善于做好工作，积极为员

工解决问题。

（七）部门配合方面：

是否积极配合其他部门完成各项工作。

（八）个人贡献方面：

组织生产经营管理、完成经营效益目标等情况；

参与重大问题决策、公司文化建设、维护员工合法权益和公司稳定等情况。

五、民主评议的方法、流程及时间安排

（一）民主评议的方法：

1、综合办公室统一印制“民主评议表”，组织参评人现场无记名对被评人员评议。

2、组织一线员工对加气站负责人站内评议；

并抽选部分员工进行访谈。

（内容包括但不限于站内管理、负责人工作作风等）。

2

3、工作人员根据民主评议表和访谈表，填写各被评人员的民主评议情况报告表。

4、为了体现民主评议的公开、透明，工作人员由各部室推荐一名具有较强独立判断能力的人员担任。

（二）民主评议的流程及时间安排：

第一步：

宣传

动员

各部室及所属场站自行组织学习有关文件，熟悉民主评议的方法、步骤、注意事项和要求，做好思想动员工作，保证民评工作的顺利进行。

第二步：

站内评议

12月11日~12月19日，分管副总牵头，综合办公室组织有关人员对各加气站负责人进行站内评议，并抽选部分人员进行访谈。

第三步：

撰写述职报告、提交参评人员名单

12月18日下班前，各部室将本部室实际参评人员名单，所属场站将评议当日非在岗人员名单，以及所有被评人员

的述职报告等汇总后交至综合办公室。

（述职报告要客观公正，即讲成绩，也要讲问题和不足，不得少于1000字）。

注：

原则上