市委组织部干部信息管理系统设计方案Word下载.docx

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动态管理干部分管工作信息。

动态管理干部任职期间分管工作起止时间及内容；

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动态描述分管工作的职能职责；

定期（如半年一次）记录干部分管工作成绩，存在的问题，今后一段时间内工作计划、工作思路。

动态管理班子及成员日常考察考核信息。

动态管理班子及成员的民主测评、民意调查；

动态管理干部考察材料、现实表现；

动态管理领导班子及成员日常考察考核记录台帐。

动态管理单位信息。

动态记录区（市）县概况：

区（市）县情、经济、社会发展情况；

动态描述区（市）县委、人大、政府、政协领导班子职能职责；

动态管理单位基本信息，如班子职数配备，班子成员结构（年龄结构，性别结构，专业结构，地域结构），女干部、党外干部配备，按年度动态管理按规定需交流的干部情况，退休预告表，以及其它基本信息。

动态管理代表大会信息集。

记载区（市）县党代会、人代会、政协会，以及区

（市）县全委会有关情况。

主要包括：

奋斗目标、重大部署、工作举措等情况。

历史信息追溯。

充分考虑历史信息追溯，提供单位历史信息管理，各类名册的历史状态等功能。

科学的用户管理。

干部日常考察考核信息仅限于干部二处维护和使用；

各区

（市）县委组织部作为系统的用户，协助惧并动态维护分管工作信息、家庭成员关系、重大事项等。

数据加密及安全设计。

系统以党政内网为网络平台，数据需要按规定进行加密，并对系统建设方面建立有效的安全措施。

规范审批流程、文件审批、报送，实现区（市）县委组织部与市委组织部之间干部工作的无纸化办公，改善现有靠人工传递、发传真、打电话的传统办公模式。

数据分析。

自定义对数据分析，如对班子结构（班子构成情况以及年龄、知识、专业结构）进行分析对比，为领导的决策提供可靠直观的依据和科学的分析。

信息输出。

可根据干部工作的需要，如按年龄、学历、职务层次、任职时间等需要筛选干部，并打印任免审批表、干部简历、名册、干部综合分析报表等。

整合现有信息资源，实现区（市）县组织部与市委组织部之间的信息共享，创建了一个集成的、统一的、协调动作的协同办公平台以提高组织的管理水平和办公效率。

使组织系统内部的办公业务和管理规范化、合理化、高效化。

遵循先进性、实用性、安全性、开放性与标准化等原则，保证系统建设、维护、使用的低成本、可靠性、安全性、易于维护和易于使用，从而最大程序地发挥干部日常考察考核管理系统的作用，推动市管干部日常考察考核的职能。

第2章系统总体设计

2.1.系统设计核心理念

2.1.1.基于J2EE架构

系统采用J2EE架构，它具有跨平台性，可移植性，安全性高等诸多优点。

J2EE（Java2EnterpriseEDItion）是建立在Java2平台上的企业级应用的解决方案。

J2EE技术的基础便是Java 2平台，不但有J2SE平台的所有功能，同时还提供了对EJB，Servlet，JSP，XML等技术的全面支持，其最终目标是成为一个支

持企业级应用开发的体系结构，简化企业解决方案的开发，部署和管理等复杂问题。

J2EE体系结构提供中间层集成框架用来满足无需太多费用而又需要高可用性、高可靠性以及可扩展性的应用的需求。

通过提供统一的开发平台，J2EE降低了开发多层应用的费用和复杂性，同时提供对现有应用程序集成强有力支持，完全支持EnterpriseJavaBeans，有良好的向导支持打包和部署应用，添加目录支持，增强了安全机制，提高了性能。

事实上，J2EE已经成为企业级开发的工业标准和首选平台。

2.1.2.基于业务模式的系统结构设计

系统结构的设计一般有两种模式，即基于部门和基于业务，前者按照企业现有的组织框架进行结构设计，后者按照企业现有的工作内容进行结构设计。

第一考虑到与市委组织部原有信息平台的充分结合；

第二考虑到市委组织部可以预见的工作内容和业务范围的不断扩大，系统结构需要不断扩充和完善。

所以，采用基于业务的系统设计原则，第一可以减少维护量，第二可以增强扩展性。

2.1.3.基于流程管理

系统建立了一个动态、规范、平滑和高效的流程体系，通过对企业现有流程进行重新整合实现企业的规范、高效运作，以流程带动信息、物资和资金在企业内部无障碍地流转，并通过与后台数据库的链接实现相关数据的更新。

2.1.4.流程动态配置

组织部根据不同的职能部门和不同的工作内容，拟定了不同的工作流程。

各个工作流程既要按照拟定的工作程序流转，又要满足不同时间、不同情况的变换需要，使其可以在各个环节之间自由流转。

系统提供了强大的可定制性以满足组织部对办公自动化的不同需求，各级干部的组织结构、人员结构、业务流程等千差万别，并且会在发展过程中对各种因素作出调整，而系统提供的是一个开放的、灵活的、强适应性的自动化环境，无需二次开发即可以少许设置完成对系统的重定义以满足干

部考察考核工作的发展需要。

2.1.5.流程可控制

信息必须流转，而流转的路线四通八达，为了保障规范、有序的流转过程，系统建立了完善的监督、调度体系，使其能够适时监控不规范、不正确的流转并进行干预。

2.1.6.协同办公

基于干部信息网状管理体系建立，所有的信息和应用在系统中都不是孤立，而是相互关联的，用户可以通过某个信息点到达与其相关的任意一个信息点或提取整张信息网，而无论信息的来源、结构和存储方式。

实现了应用的集成化，例如人事管理、文档管理、资产管理等都是完全结合在一起的整体，这样用户只需要在统一的平台和界面中便可获得所有的信息及完成必要的操作，而不必在不同的平台、数据库和应用系统之间切换。

实现了各部门/人员之间的协同工作，跨部门、多人员、多任务的工作可以在统一规划、统一调度和高效共享以及交流下完成。

2.1.7.系统安全体制

整个系统不仅是一个灵活的、开放的环境，同时也是一个安全、严密的控制体系。

系统提供多种安全机制保证数据的机密性及完整性，保障业务的正常运转。

通过身份认证、角色分配、用户操作监控、日志报告、信息安全级别设定等提供多种安全机制保证数据的机密性及完整性，保障组织业务的正常运转。

同时，根据需要，可以辅以用户身份锁的方式，用于系统登录时进行二次认证的安全保障措施，是对”用户名+口令”登录方式的一种补充，不但用户可以随时随地实现安全登录办公系

统，而且可以确保系统有效鉴别用户的合法身份。

2.1.8.表现层个性化

各级组织部门的干部信息都被整合在统一的平台上，并个性化地展示给不同的用户群组和个体，使他们可以获得与自己最相关及最感兴趣的应用和信息。

信息门户意味着更高效的运作、更体贴的服务和更人性化的管理。

2.1.9.模块化设计

系统将严格遵循模块化的软件开发模式，可按照市委组织部的具体需求任意组合搭建功能体系结构。

系统同时提供开放的标准接口，能够充分保障市委组织部在应用过程中与原有信息平台（干部信息管理系统、人才管理系统、干部档案管理信息系统）的无缝结合，相关模块的移植与挂接。

数据库访问

公共安全管理

中间层

IE浏览器

客户端

表现层

对接软件

操作系统平台

J2EE平台

干部信息数据库

系统与其他软件对接关系图

2.2.系统设计原则

本方案采用成熟产品+定制开发的方式实现软件与业务的有机结合，遵循先进性、实用性、安全性、开放性与标准化等原则，保证系统建设、维护、使用的低成本、可靠性、安全性、易于维护和易于使用，从而最大程序地发挥干部日常考察考核管理系统的作用，推动市管干部日常考察考核的职能。

2.3.开发质量保证措施

以下是部分保证整个管理信息系统的开发质量的措施：

2.3.1.缩短系统建设周期的措施

使用一定成熟的产品为基础，借用已经实现的接口，无需对OA平台的工作流

整合等基本接口进行设计，从而缩短了设计周期。

避免了重复的基础功能编制，让系统建设直接从满足特定需求的部分开始定制，使开发时间大为节省。

制定详细的开发进度计划，严格按ISO9001标准的要求对软件开发过程实施质量监督和控制，确保每个里程碑预期成果的顺利完成。

2.3.2.提高系统稳定性的措施

产品部分的代码以及产品的接口都是经过实践的验证。

以产品为基础的应用开发保证了基础系统的稳定性和可靠性。

定制开发的部分由于是按照接口规范来定制

的，所以其操作在一定的范围内，容易很好控制质量。

2.3.3.保障系统可扩展性的措施

应用架构：

成熟，经过验证的应用架构。

接口特性：

具有符合国际标准的单位接口标准，支持各种标准扩展（设备、软件、业务）

扩展特性：

插件标准、设备扩展、平台扩展

流程定制：

可开放给客户的流程定制

整合性（配置单点登陆、xml数据交换）

2.3.4.保障系统安全性的措施

利用CA认证、SSL协议、ActiveDirectory等技术，增加应用层的安全保证。

同时，利用ACL权限控制技术，如严格控制业务权限从而保证应用系统的安全。

系统利用数字签名保证重要数据的完整性和不可抵赖性；

采用SSL通道连接，提高传输数据的安全性。

利用独特的加密技术、用户验证、存取控制等安全机制，使用户只能看到和自己有关的文件，充分保证数据的安全。

2.4.系统总体结构设计

2.4.1.总体结构图

干部基本信息管理

基本业务 办公模块 数据处理 系统模块 建议建设模块

文件处理统计分析报表打印

网上培训网络会议

虚拟社区

个人办公公共办公收文管理工作督办公文档案

信息发布

权限管理流程定义数据库维护

日志管理

干部分工及职

责管理

干部任免管理机构管理

干部日常考核

管理

班子日常考核管理

会议管理

2.4.2.工作流示意图

审批

审核

会签

人员1

校对

部门审批

分发

起草文件

部门2阅收部