2019精选主题教育生活会四个对照四个找一找个人对照检查材料+检视差距反思根源个人发言材料+对照党章党规找差距+党性分析6篇Word格式文档下载.docx

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一定程度存在以业务工作代替理论学的现象，对政治理论学同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。

ニ是没有很好地处理工作和学习矛盾，由于初到集团公司，各项工作还处于了解和熟悉阶段，压カ大，忙于应对业务工作，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松：

三是虽能积极参加集団公司中心组学习、党委会、党支部会议集中学习，但在学愤、弄通、做实方面还不够，满足于一般性的了解、知道，还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来研究分析问题，科学系统谋划当前国有企业纪检监察工作；

四是能够较好地参与集中学、辅导学和_学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导监督执纪问责工作实际。

（ニ）在认真执行党中央决策部署方面。

能认真遵守党的政治紀律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，按规定报告个人有关事项，自觉接受干部职エ的监督。

对照检査发现的主要问题有：

一是虽然能够及时安排部署工作，但事中事后跟踪督促指导少，导致部分工作未能落地落实；

ニ是分管领域中个别提交党组会、局务会审议的事项，事前沟通不充分、征求意见不全而，片面追求进度而

提交集体讨论审议。

三是在对基层单位监督检查中发现的问题，提出了整改要求，但没有及时跟踪复査，导致个别问题没能及时整改到位。

ニ、对照党章党规

（一）坚持党的性质宗旨方面。

作为一名老党员，我能能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会

主义事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。

但仍存在以下不足：

ー是对党理

论体系的只是更新不及时、新变化学得还不深入，理解不够系统，对当前工作的时代内涵认识不够。

一是贯彻执行不够坚决存力。

ニ是全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑分管领域多、全局问题考虑少。

在XXXXX工作中，仅关注XXXX指标，没有横向联系XXX工作，导致项目整体推进缓慢。

三是规章制度落实不够严格到位。

对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。

比如，在执行

《局机关请休假管理制度》时，存在遇到紧急事情，只以ロ头、电话等形式打个招呼，不履行备案手续的情況。

（ニ）认真履行党员八项义务方面。

能保持较好的精神状态，

较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。

但也存在以下几个方面的问题：

ー是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题,先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况；

ニ是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党

誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强；

三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还葙差距等。

四是在小事小节上有时还缺乏自律意识；

对违反党的原则的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。

（三） 是否符合党员六项基本条件方面。

真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：

一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较强：

对一些基础性工作兴趣不浓；

ニ是存在“人到码头车到站”，安于现状、得过且过的思想，战斗精神有所放松：

三是工作中有“不敢为”能力不足，怕做错事情，“不愿为”担当不强的现象；

四是观念上存在惯性思维，开拓创新精神淡薄。

（四） 严格遵守党的组织纪律方面。

在执行党的紀律的过程中，有时简单地将“遵守紀律”等同子“不犯错误”，在思想上未能把紀律和规矩真正当作“紧箍咒”“护身符”“安全带”，对ー些制度执行不严，教育管理监督失之于宽、失之于软，对基层党员干部在思想上出现的ー些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管，让纪律服从了感情，让教育代替了处罚，让信任代替了监督。

（五）坚持党的群众路线方面。

能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。

但是具体工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调査研究的劲头还不够。

（六） 理想信念是否坚定方面。

能坚定理想信念，对马克思主义真信、真做。

但是随着职务的提升，围着转的人多了，说好听话的人多了，提不同意见的人少了，久而久之就了放松党性锤炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，滋长了自我满足、

自我感觉良好的情緒，理想信念的“总开关”就不知不觉产生了松动。

（七） 落实八项规定精神和坚决反对四风方面。

能够牢记党的宗旨,深入改进作风，自觉遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。

对照“四风”问题的十种新表现，检査发现的主要问题有：

ー是对形式主义官僚主义新表现没有足够的警惕，仍有到基层调研走“经典线路”的情形，一些可开可不开的会议开了，可发可不发的文件发了。

ニ是仍习惯于在机关遥控指挥、发号施令，在办公室看材料、听汇报，没葙深入基层直而群众、直面问题调研分析，解决问题的思路和方法不对路。

三是对于部分工作只是简单转发上级总体要求，没有结合XX实

际作出具体安排，对基层开展工作没有指导性、操作性，影响了工作实效。

（八）坚持民主集中制方面。

严格执行了党的民主集中制原则,在大是大非面前，自己能够做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，主动维护党组的团结和“一把手”的权威，但在主动参与党组重大问题决策，在党组讨论宵关重大事项时发表意见不够积极，

对分管工作注意听取不同意见还不够，决策的民主化、科学化还

有待提高。

（九）坚持廉洁自律方面。

严格落实中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，做到时刻保持清醒头脑和高度警觉。

严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方而的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。

但仍然存在以下问题和不足：

对分管范围内涉及“三公经费”审査不细、控制不严，违规同意有关同志到宾馆集中撰写材料并报销有关费用，厉行节约意识不够强；

贯彻“轻车简从、减少陪同”要求还做的不彻底，有时到基层调研和检査工作吋，对层层陪同现象制止不カ；

对分管部门有些会议的必要性和会议规模把关不严，对如何进ー步提高会议实效研究不够。

三、对照人民群众新期待

我坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，解决了一大批人民群众关心关切的突出XXXX问题。

但是思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的XXXX工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还宵那么多群众不理解不支持不配合呢。

没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。

感情上有疏远群众的倾向，作为X5CXX部门，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。

究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时

有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。

四、对照先进典型.和身边榜样

全X各级各部门对做好XXX工作的政治站位进ー步提高，

xxxx“党政同责、一岗双责”责任不断夯实，社会各界越来越多的人也正在成为XXXX事业的参与者、践行者和奉献者，涌现出一大批先进模范。

对照先进，我还存在以下问题：

一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。

比如，当前实施的XXXX建设工作,按照建设方案XX）（X年基本建成，而新时代）（XXX对XXXX工作要求时不我待，自动化、信息化代替了过去的手工XXX,XXX数据整合朝着大数据方向发展，必须加快建设；

ニ是工作思路不够开阔。

以XXXX工作为例，新的工作重点，新的监管手段如何在强化安全保障中与法规标准要求和原有工作方式整合，需要认真谋划和机制创新；

三

是在履行全面从严治党责任方面，面上要求多，下深水抓落实少。

五、问题原因分析

（一）党性修养需继续锤炼。

参加工作以来，我由一名普通干部走上5（X级领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。

特別是担任XX以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，傾注了精力和心血，无怨无梅、无愧于心，也取得了一定的成缋，有时放松主观世界

改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。

经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少,与普通党员干部的谈心交心少，与基层干部群众交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来认真总结反思，对ー些错误认识没有看清本质，甚至还认为有道理，渐渐地理想信念有所动摇，工作上就可能出现偏差。

（ニ）宗旨意识需不断强化。

思想上有忽视群众的倾向，没有

真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。

感情上有疏远群众的倾向，作为xxxx,更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情況、掌握第一手资料的时候比较少。

究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。

（三）责任意识有待加强。

在实际工作中，确实还存在ー些顾虑。

一是怕管得过宽。

有时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作，如果党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往研究部署多、间接过问多，靠前指导少、具体参与少，反而影响了“两个责任”落实的效果。

ニ是怕管得过细。

分管领导和处（室）、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。

三是怕管得过严。

全x同志从上到下都很辛苦，给予了

充分信任，如果监督过严容易抵消其工作热情，因此对干部思想动态关心较少。

这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。

（四）开拓创新意识不足。

当前，XXX工作已站在聚光灯下，

X委、X政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼晴都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很强烈的。

措施

办法用得很多，人员编制也有増加，但XX改善的效果还不太明显。

说明更多的时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放

得不开，步子迈得不大。

探索）CXXX新道路、开创X）（X新局面、着眼长远XXX的信心和决心还不够。

面对党的十九大对XX工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中央的顶层设计下来后才敢出手。

对XX体制改革的总体构架还不够清晰。

XX工作也是上面推着走，缺乏率先示范的创新勇气。

对XXX