8861_企业文化_任务3_（福建电大省开课）辅导资料xWord文件下载.docx

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【参考答案】B

4、（）是企业价值观的化身和缩影。

A.企业创始人

B.企业领导

C.企业投资者

D.企业楷模

5、（）是企业文化的本质决定的。

A.目标

B.精神

C.一体

D.共识

6、（）是企业先进文化的倡导者和培养者，是企业精神的人格化代表。

A.企业楷模

B.企业家

C.企业领导者

D.企业创始人

7、（）是日本企业文化的精髓。

A.终身雇佣制

B.年功序列工资制

C.团队精神

D.创新精神

【参考答案】C

8、（）是指创新事业和冒险事业的组织者。

9、（）是指与企业生产经营、象征管理活动相关的带有常规性的工作礼仪。

A.交往性礼仪

B.工作惯例礼仪

C.生活惯例礼仪

D.纪念性礼仪

10、（）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。

11、（）主要是指对企业具有重要意义的纪念活动中的礼仪。

12、（）主要是指企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪。

13、（）主要是指在营销服务中接待顾客的礼仪。

C.服务性礼仪

14、“别具一格、勇于创新”体现了塑造良好企业形象的个性化原则对

错

【参考答案】对

15、“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”反映了中国传统文化求实精神对

16、“布登布洛赫定律”说明了企业文化的正向积累可以靠家族企业继承人来完成对

【参考答案】错

17、“创造性强、判断力强”反映了企业家才能方面的职业素质和能力对

18、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的严细精神对

19、“假如你把顾客看作是中心目标的话，利润也就会随之而来。

”这句话说明了企业形象的核心和灵魂是顾客满意度

对错

20、“有较强的自信心、以身作则”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？

（ ）

A.才能方面

B.特征方面

C.人际关系方面

D.成熟个性方面

21、“有较强的自信心、以身作则”反映了企业家人际关系方面的职业素质和能力对

22、“有自制力、有正确的自我批评”反映了企业家成熟个性方面的职业素质和能力对

23、“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的（ ）

A.理念识别系统

B.精神识别系统

C.视觉识别系统

D.行为识别系统

24、“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的精神识别系统对

25、BI的作用就在于它是企业理念的（）表现。

A.科学

B.系统

C.动态

D.静态

26、CI是一种（）。

A.文化资本积累

B.信息资本积累

C.物质资本积累

D.精神资本积累

27、VI的作用就在于它是企业理念的（）表现。

28、按共性与个性可以把企业文化模式划分为一般模式和特殊模式对

29、按时间的继承性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式对

30、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为实际模式和目标模式对

31、把劳资关系改造为家族内部关系作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障对

32、北京王府井百货大楼的“一团火精神”，采取的是形象比喻命名式命名方式对

33、被称为企业文化“显示器”的是（ ）

B.行为识别系统

D.标志识别系统

34、被称为企业文化“显示器”的是视觉识别系统对

35、被视为企业形象的物质基础，是企业整体形象好坏的集中体现的企业形象要素是环境形象

36、被视为一种无形资产，与企业的资金、技术和人才等并列，是企业发展的支柱之一的企业形象要素是公共关系形象

37、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。

这是企业家应具备的基本职业能力

38、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。

这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？

A.基本职业追求

B.基本职业修养

C.基本职业意识

D.基本职业能力

39、抽象的、一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动对

40、传统管理重过程，企业文化重（）

A.物质管理

C.绩效

D.精神管理

41、创造性强、判断力强反映了企业家哪方面的职业素质和能力？

42、从纵向系统看，员工社会价值观不属于企业价值观的层次构成

43、东亚毛呢纺织有限公司推行“职工股份化”体现了我国近代民族资本企业的“人和”精神

44、对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合对

45、个人决策制属于日本企业的管理制度对

46、工作固定制属于日本企业的管理制度对

47、工作效率高，有进取心反映了企业家哪方面的职业素质和能力？

48、公司的奠基者和创始人通常被称为（ ）

A.共生英雄

B.造就的英雄

C.情势英雄

D.全能英雄

49、公司的奠基者和创始人通常被称为（ ）

50、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为企业创业文化对

51、海尔的“砸电冰箱”事件，是采用舆论导向法的建设企业文化法对

52、海尔的砸电冰箱事件，是采用哪种建设企业文化的方法？

A.教育输入法

B.舆论导向法

C.利用事件法

D.行为激励法

53、海尔文化中的日清日高管理法即OEC，属于企业形象中的（ ）

A.理念识别系统设计

B.行为识别系统设计

C.视觉识别系统设计

D.制度识别系统设计

54、海尔文化中的日清日高管理法即OEC，属于企业形象中的理念识别系统设计对

55、积极入世的人生态度是中国传统文化和谐思想的体现对

56、积极向上，努力把事情办得最好。

这是建设企业文化的绩效原则对

57、积极向上，努力把事情办得最好。

这是建设企业文化的哪项基本原则？

A.目标原则

B.卓越原则

C.绩效原则

D.亲密原则

58、简单性是企业环境的特性对

59、建立“只要结果正确、过程可以自主”的观念，这是建设企业文化的目标原则的要求对

60、建立只要结果正确、过程可以自主的观念，这是建设企业文化的哪项基本原则的要求？

A.目标原则B.卓越原则

61、建设企业文化基本程序中，作为承上启下的阶段是调查研究对

62、建设企业文化基本程序中，作为承上启下的阶段是哪个（ ）

A.调查研究

B.定格设计

C.实践巩固

D.完善提高

63、建设企业文化实行一体化原则最重要的是要弱化（）的影响。

A.标准制度

B.等级制度

C.社会制度

64、具体的、个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动对

65、可从企业文化的导向功能是否正常发挥作用等方面来评价一个企业的文化建设对

66、可从企业文化的约束功能是否正常发挥作用是否正常发挥作用等方面来评价一个企业的文化建设

67、理性主义的企业文化根植于美国理性主义的民族传统发端于（）

A.亚丹斯密的富国论

B.泰罗的科学管理

C.梅奥的行为科学D.巴纳德的管理科学

68、伦理价值取向主要涉及所有者、经营者、员工、消费者之间的重大关系的维持和确立对

69、美国福特公司的第三代亨利﹒福特二世与其祖父老亨利﹒福特之间的冲突表现为创新文化与衰退文化的冲突

70、美国企业文化的主要特征包括强调感性主义对

【参考答案】错71、美国企业文化的主要特征包括强调理性主义对

72、美国企业文化的主要特征包括强调民主主义对

73、美国企业文化的主要特征包括突出个人能力对

74、美国企业文化的主要特征包括突出集体能力对

75、美国企业文化最重要的特征是（）

A.推崇实用主义

B.推崇物质主义

C.推崇集体主义

D.推崇个人能力主义

76、年功序列工资制作为日本企业的团队精神在企业实践中作为保障对

77、企业的法律环境一般可分为内环境和外环境对

78、企业的法律环境一般可分为硬环境和软环境对

79、企业的文化起源首先与当时的政治背景相关对

80、企业环境具有系统性特性对

81、企业文化变革是企业文化发展的基础对

82、企业文化冲突产生的主要原因是由于