新员工试用期转正审批表(通用)文档格式.doc
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年月日
人力资源部门意见
年月日
分管领导
意见
签字:
年月日
主管领导
批示
附件:
1、《新员工试用期(自我)考评表》
2、《新员工试用期(综合)考评表》
附表1:
(本表由员工本人填写)
新员工试用期(自我)考评表
试用岗位/
职位
试用期从事的工作描述:
自我综合评价:
(包括收获与存在的不足)
希望公司提供哪些帮助,使你未来工作得更好:
试用期分项自我考评
一、对试用期间的工作感到:
□非常满意;
□还可以;
□需要改进;
□不满意
二、对公司的人际关系感到:
□非常融洽;
□比较友好;
□沟通不畅;
□比较紧张
三、对目前的工作强度感到:
□轻松,可以承担更具挑战的工作;
□合适,可适当加大强度;
□刚好适合本人目前的能力;
□不太适应,略感吃力
四、对目前的工作量感到:
□太多;
□略多;
□刚好;
□略少;
□太少
五、对目前的工作环境感到:
□很好;
□舒适;
□一般;
□较差
六、对目前的工作待遇感到:
□很高;
□合适;
七、对从事的岗位希望:
□继续从事现岗位工作;
□如有可能,希望变更至部门岗位工作;
□对本公司工作不适应
八、对公司的意见与建议:
本人签名:
填表日期:
注:
请双面打印
附表2:
(本表由所属部门及人力资源管理部门填写)
新员工试用期综合考评表(员工)
试用岗位
/职位
工作指导人
年月日至年月日
工作指导人评价新员工试用期的工作表现:
(包括可取之处与改进意见)
年月日
部门综合考评意见:
人力资源管理部门考评意见:
月度考核得分
考核月份
考核成绩
试用期分项考评
考评项目
(本项由所属部门填写)
1、对新员工工作表现总体评价
□优;
□良;
□中;
□差
2、是否遵守公司各项规章制度
□较好;
□很差
3、工作责任心与原则性
□很强;
□较强;
□不强
4、对工作岗位职责的熟悉程度
□很熟悉;
□较熟悉;
□一般理解;
□不了解
5、对工作流程的熟悉程度
6、对各项工作技巧的掌握程度
□很熟练;
□较熟练;
□一般熟练;
□生疏
7、对岗位业务知识的熟悉程度
8、能否服从部门及上级的工作安排
□能;
□勉强;
□不服从
9、能否顺利完成工作岗位任务
□不能
10、能否独立、积极主动开展工作
□需适当指导;
11、遇事应变能力如何
□强;
12、待人处事是否积极主动
□很积极;
□较积极;
□不积极
13、能否尊重他人,虚心学习
14、是否具有团队合作精神
□没有
15、试用期间的成长
□很突出;
□有所成长;
新员工试用期综合考评表(中层)
所属部门考评意见:
分管领导考评意见:
(本项由分管领导填写)
□良好;
5、对部门工作流程的掌控程度
□很自如;
□不能掌控
6、对部门工作特点的掌握程度
7、管理团队能力如何
8、能否适应部门及公司的工作安排
9、能否独立开展各项工作
10、能否积极主动开展工作
12、待人处事是否积极、主动