收银员劳动合同Word下载.docx

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文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：

　　邮政编码：

电话：

　　根据国家法令和有关方针，经甲乙两边相等洽谈，自愿签定本合同：

　　一、聘任合同期限

　　本合同为有固定期限的聘任合同。

合同期从年月日至年月日止。

其间试用期从年月日至年月日止。

二、作业性质和查核目标

　　乙方赞同按甲方作业需求，在岗位作业，完结该岗位承当的各项作业任务。

三、劳动维护和劳动条件

　　甲方按国家和省市的有关出产、安全、劳动维护。

卫生健康规则为乙方供给必要的作业条件，保证乙方在安全健康的环境中作业。

四、劳动报酬

　　乙方在聘任期间的基本薪酬为月元，奖金见甲方的奖金发放准则

五、甲方的权利和职责

（一）甲方的权利

　　1、依照国家的有关规则和甲方的规章准则对乙方行使管理权、查核权和奖惩权。

　　2、合同期间因作业需求，甲方有权调整乙方的作业岗位。

　　3、具有下列景象之一的，甲方能够随时告诉乙方免除劳动合同，不受提早三十天告诉的限

　　制：

（1）在试用期内发现乙方不契合聘任条件的;

（2）乙方在病、事、延伸产假和医疗期及脱产学习期间自己或为别人及亲朋从事各种生

　　产运营效劳活动;

　　（3）乙方严峻违背甲方作业职责制或甲方规章准则的;

　　（4）乙方严峻渎职，假公济私，对甲方利益形成严重损坏的;

（5）乙方依法被追查刑事职责的;

　　（6）乙方接连个月（季度、年）查核被确定为不称职的;

（7）不担任本职作业，又不承受其他组织的。

　　4、具有下列景象之一的，甲方能够免除聘任合同，但应提早三十天以书面形式告诉乙方：

（1）乙方患病或非因公挂彩，在规则的医疗期满后，不能从事原作业也不能从事甲方另

　　行组织的作业的;

（2）乙方不能担任作业，经过训练或许调整作业岗位，仍不能担任作业的;

　　（3）聘任合同订立时所根据的客观情况发作严重改变，致使原聘任合同无法实行，经当

　　事人洽谈不能就改变聘任合同达成协议的;

　　（4）甲方濒临破产处于法定整理期间或许出产运营情况发作严峻困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不妥行为，给甲方形成丢失的，甲方有权要求乙方

　　承当相应的补偿职责。

　　二）甲方的职责

　　1.恪守国家的法令、法规、方针，尊重职工的主人翁位置，发明有利于职工发挥积极性和

　　发明性的企业环境。

　　2.担任对乙方进行政治思想、作业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章准则

　　的教育与训练。

　　3.乙方具有下列景象之逐个，又不契合本合同第五条第

（一）款第3项的，甲方不得免除

　　劳动合同：

（1）乙方患作业病或因公挂彩并被承认丢失劳动能力的;

（2）患病或许挂彩，在规则的医疗期内的;

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

（4）法令、法规规则的其他景象。

六、乙方的权利和职责

（一）乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，取得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.因疾病医治需求，有请求延伸医疗期的权利。

（需医院开具医疗证明，医院等级：

三甲

　　医院）

　　3.有下列景象之一的，乙方能够随时告诉甲方免除聘任合同：

（1）在试用期内;

（2）甲方以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫乙方作业的;

（3）甲方未按聘任合同约好付出劳动报酬或许供给作业条件的。

（二）乙方的职责

　　1.有必要准时按质按量的完结作业任务，假如没有完结当月指定的出售成绩，将依照薪酬的

　　1/100的份额扣除，超量完结当月出售成绩的，将依照超量部分的1/100的份额给予奖金。

2.自觉维护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。

3.有必要以甲方作业人员名义开展业务，

　　并遵守甲方统一管理。

　　4.乙方因其他原因单独提早免除劳动合同，应提早三十日以书面形式告诉甲方，并承当相

　　应法令职责。

　　七、违约职责

　　1.本合同一经签定，两边有必要严格实行，如遇违约时，违约方应承当违约职责，付出给对方违约金元;

给对方形成丢失的，应根据结果及职责巨细予以补偿。

　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行作业技术训练或乙方属甲方有偿引入的人才，当乙方未满约好效劳年限免除本合同时，甲方可依照实践付出的训练费用或有偿引入费计收补偿金，其规范为每效劳一年递减付出的训练费或引入总额的20%。

　　3.违背和免除聘任合同的经济补偿金和经济补偿金，按国家现行有关规则实行，在两边停止劳动合同时，由甲方一次性交给乙方。

　　4.因不可抗力形成本合同不能实行的，能够不承当违约职责。

　　八、免除劳动合同的程序

　　两边洽谈一致，以为下述程序是公平而合理的。

　　1.提出书面告诉;

　　2.填写《职工离任告诉书》。

　　偿还乙方持有的甲方的各种文件。

材料、通讯设备、劳动工具、住宅、交通工具等甲方产业。

如有丢失、损坏应予补偿。

　　3.交代作业

　　4.付出违约金和补偿金;

　　.甲方出具停止或免除劳动合同证明6.处理户口、档案和社会保险搬运。

，两边劳动合同联系免除。

但由于乙方的原因未能及时按程序办好手续的，则处理时刻能够顺延，由此形成的丢失乙方自傲。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方处理手续并补偿乙方丢失。

　　九、本合同未尽事宜，按法令、法规、规章方针实行。

　　甲方（盖章）：

　　代表：

　　年月日

　　乙方（签名）：

以上这收银员劳动合同。

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