干部监督联席会议上的讲话Word文档格式.docx

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　　干部监督工作的重要性，干部监督联席会议的必要性，我认为可以体现在以下三个方面。

　　第一是建设高素质干部队伍的要求。

我们开展干部监督工作，建立联席会议制度，就是要建设一支高素质的干部队伍，切实提

　　高干部拒腐防变的能力。

近年来，我团按照上级部署和要求，采取有效措施，加强了对领导干部和干部选拔任用工作的监督，取得了良好效果。

落实干部监督工作联席会议制度，通过联席会议互通情况、沟通信息，有利于及时了解和发现干部存在的问题，及早采取措施,实施有效的监督和教育，使干部少犯错误或不犯错误，促进干部队伍（转载于:

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干部监督联席会议上的讲话）的健康成长。

　　第二是关心、爱护干部的有效措施。

当前，随着社会的深刻变革，人们的思想观念、行为方式、活动领域和外部环境等，都发生了深刻变化，出现了许多新情况、新问题，诱发干部违纪违法的因素也随之增多。

一些干部违纪违法，甚至走向犯罪，往往是从起初得不到监督和告诫开始的。

如果在这些腐败现象露头之际，我们的制度约束能够到位，组织诫勉能够及时，这些干部的苗头性、倾向性问题就会及时解决，就不会头脑发热，就不会放松要求。

一个单位，如果经济上去了，干部倒下了，那不是成功；

经济上去了，干部站稳了，一大批德才兼备的干部脱颖而出，三个文明建设协调发展，这才是成功。

加强干部监督就是从关心爱护干部出发，按照“主动监督、前移关口”的思路，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，使干部监督工作在各个环节充分发挥作用，对领导干部可能出现的问题，要做到早发现、早教育、早提醒、早解决，这样才能把问题解决在萌芽状态，做到未雨绸缪，防患于未然。

　　第三是联席会议成员单位的重要职责。

加强干部监督工作，

　　不仅仅是组织部门的重要职责，也是联席会议成员部门的重要职责。

联席会议成员单位在掌握干部有关问题的信息方面各有优势。

比如，纪检监察机关掌握着查处违纪干部的信息；

信访部门掌握着群众反映干部有关问题的信息；

财务、政研部门掌握着领导干部任职期间对经济运行的决策正确与否，单位经济效益好坏以及有无违反财经纪律问题的信息等。

及时收集并通过联席会议通报、交流有关干部的信息和情况，可以更加准确、全面地了解和掌握干部的表现情况，有效防止选人不准、用人失误和查用脱节现象的发生。

通过建立联席会议制度，有利于加强信息交流，形成各部门齐抓共管的工作合力，共同为党委选准用好干部把好关口。

因此，各成员单位一定要深刻认识做好新形势下干部监督工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加扎实的作风、更加有力的措施，积极主动地做好干部监督工作。

　　二、履行职责，通力协作，进一步增强干部监督工作合力。

干部监督工作是一项系统工程，要使工作卓有成效，需要承担监督职能的机关和部门加强联系沟通，相互配合，协同运作，齐抓共管。

　　干部监督工作联席会议是加强干部监督的有效平台，各成员单位都负有干部监督工作的重要职责，团纪委主要是进行纪律检查监督，政研室、财务科主要是进行经济责任监督，信访办主要是通过来信来访对领导干部实施群众监督，组织人事部门主要是

　　日常管理监督，政法部门主要是对领导干部遵纪守法情况的监督等。

职能上虽各有侧重，但在作用上相互衔接和补充，目标都是一致的。

各成员单位一定要牢固树立“一盘棋”的思想，结合各自的业务特点，各司其职，各负其责，密切配合，协同行动，加强经常性的沟通与联系，形成科学分工、相互配合、优势互补、高效运作的工作机制，力求发挥各成员单位共同参与干部监督的“叠加效应”，最大限度地形成干部监督工作的合力，不断提高监督工作效能。

各成员单位要把信息工作作为重要的基础性工作来抓，按照《干部监督工作联系会议成员单位信息沟通办法》的有关规定，进一步拓宽信息渠道，及时通报有关信息，提高信息利用率。

　　三、坚持与时俱进，努力推动干部监督工作取得新进展。

形势在不断发展，干部监督工作的内容、方法和外部环境也在不断发生变化。

干部监督联席会议要注意研究新情况，解决新问题，推动干部监督工作不断创新、不断突破。

特别是要着力解决重点、难点问题，比如，如何把监督贯穿于干部的培养教育、选拔任用和日常管理之中；

如何从决策和执行等环节入手，加强对领导干部权力运行的监督；

如何有效地考察了解干部的生活圈和社交圈的情况，加强对干部八小时外的监督；

如何解决“一把手”监督难的问题，等等。

随着形势的发展还会遇到新的问题。

我们要把这些问题，放到社会生活的大背景下，联系干部队伍建设的新情况，从理论与实践的结合上去研究，探索新思路，寻求

　　新对策。

　　要加强研究，拓宽干部监督工作新途径。

近年来，在干部监督的方式上，我们实行了打招呼、诫免谈话等制度，注意把党内监督与法律监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，干部监督工作取得了明显成效。

但是，要适应新形势新任务的要求，必须加大创新力度，扩大监督的覆盖面，提高监督的时效性。

总的要求是，变被动监督为主动监督，变事后惩戒为事前防范。

要把监督的关口前移，发现苗头性、倾向性的问题及时提醒打招呼，将问题消灭在萌芽状态。

真正做到领导干部的权力行使到哪里，活动延伸到哪里，党组织的监督就跟到哪里。

　　同志们，加强干部监督工作，意义深远，责任重大。

干部监督联席会议各成员单位和干部监督员一定要从全局和战略的高度，进一步增强新形势下做好干部监督工作的责任感和紧迫感，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，推动我团干部监督工作不断向纵深发展，为二团社会稳定和长治久安提供坚强的组织保证。

　　在全区干部监督联席会议上的讲话同志们：

　　今天，召开干部监督工作联席会议的主要目的是，通过与各成员单位的主要负责人、干部监督工作联络员进行座谈交流，从而拓宽干部监督渠道，整合干部监督资源，进一步加强对领导干部的日常监督管理，更加全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息，切实增强干部监督工作合力，提高干部监督工作质量。

下面，我着重就进一步加强今后的干部监督工作讲三点意见：

　　一、充分认识加强干部监督工作的重要意义，增强做好干部监督信息工作的使命感和责任感

　　干部监督工作是整个干部工作的重要部分，是党政领导干部选拔任用工作的重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。

进一步畅通干部监督渠道，更有效地实施对全区各级干部的监督，是切实把好选人用人关的有力措施之一，有着十分重要的现实意义。

　　1、加强干部监督工作，是新形势下加强干部队伍建设的迫切需要。

我们党历来十分重视干部监督工作，特别是随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，对干部队伍建设提出了更高更严的要求。

伴随市场经济大潮产生的一些消极、腐朽、落后的思想正侵蚀着我们干部队伍的肌体，有

　　些干部不能正确辨别是非，抵御不住这样那样的诱惑，从而走上了违法犯罪的道路。

胡锦涛总书记曾指出，在新的历史条件下，能不能成功地解决党内监督问题，是新世纪建设党的新的伟大工程需要解决的一个重要问题。

强调越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要从严治党，越要加强和健全党内监督；

尤其是对各级领导干部，要做到领导干部的权力行使到哪里，领导干部的活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，从而在源头上防止和治理腐败。

近年来，我区陆续推出了一些加强干部监督管理工作的有效措施，使干部监督工作水平有了一定提高。

但是，面对新形势新任务，干部监督工作还需要进一步加强，特别是对主要领导干部的监督，还缺乏一些行之有效的监督和管理制度。

因此，我们要充分认识在新形势下加强干部监督工作的重要性和紧迫性，认真做好干部监督工作。

　　2、加强干部监督工作，是我区干部队伍建设的客观要求。

应该说，我区干部队伍的主流是好的。

但是，也确有极个别领导干部出现了违法违纪现象，这在客观上与干部自我要求不严有关，但也与我们加强干部监督工作的力度不够，手段不多、信息不广有关。

这就要求我们组织部门采取更为有力、更为有效的监督措施，把干部监督的关口前移，使干部少犯甚至不犯错误。

我们建立干部监督联系会议制度，目的就是随时发现干部队伍和干部工作中存在的问题，及时采

　　取教育、提醒、诫勉和组织调整等制约措施加以改进，希望大家能够积极主动开展工作，为我区建设一支能够担当发展重任、经受住各种考验的高素质干部队伍发挥应有的作用。

　　3、加强干部监督工作，是完善干部选拔任用工作的有效途径。

干部监督工作是干部工作的有机组成部分，它贯穿于干部工作的培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理等各个环节，衡量干部工作质量高低的主要目标就是看能否选准用好干部，配齐配强班子，而干部监督则是实现这一目标的重要保证。

近几年来，区委在选拔任用和管理干部的过程中，高度重视干部监督工作，认真实行和完善了干部考察预告制度、公示制度、票决制度、年度目标考核制度、经济责任审计制度等等。

但是，目前我们所采取的这些方法仍有一定的局限性，比如对干部的思想作风、工作作风、生活作风表象之外的情况，对干部的社交圈、生活圈，以及干部八小时以外的情况，仍然比较难以考察，难以掌握，有时还会被表象所蒙蔽，导致不能准确地识别干部。

我们联席会议的各个成员单位来自于方方面面，长期在监督一线工作，接触面比较宽，对我区干部比较熟，大家能够及时和直接听到社会各个层面对干部工作和干部的反映，也能及时和直接发现一些干部存在的问题，特别是对干部的社交圈、生活圈相对的比较容易了解。

而这些，对于我们组织部门选拔任用干部而言都是十分珍贵的非常有价值的资源。

所以，希望大家充分

　　认识做好干部监督工作的重要意义，增强做好干部监督信息工作的使命感和责任感。

　　二、加强学习，牢记使命，切实履行监督职责

　　1、加强学习，提高水平。

我们各个单位选派的干部监督工作联络员是经过认真挑选和慎重考虑的。

尽管大家都具有相应的工作经历和工作经验，但组织部门的干部监督工作对于我们多数联络员来说，是一项新的工作，特别是随着工作任务的开展，会遇到许多新情况新问题，这就要求各位干部监督工作联络员要注意学习，善于思考，积极探索，围绕当前干部监督工作中的热点、难点问题开展调查研究，及时提出意见和措施，不断提高干部监督工作水平。

　　2、牢记职责，加强监督。

干部监督工作联络员受区委组织部委托履行监督职责。

监督的对象就是全区的科级干部以及全区的干部选拔任用工作。

只要是涉及这两个方面的内容，都属于大家的职责范围。

另外，根据部务会研究的意见，在座的各位，既是我们干部监督工作联络员，负责对本单位以及全区的科级干部进行监督，同时也是我们区委组织部部风监督员，欢迎大家以各种形式对我们组织部的各位干部以及组织部机关作风建设进行监督和指导，多提宝贵意见，如果觉得向别人提意见怕不放心的，还可以直接向我反映意见，我们也一定会诚心诚意地虚心听取大家的意见。

　　3、讲究方法，大胆工作。

各成员单位及具体工作的联

　　络员要坚持和发扬实事求是