领导艺术_任务02_6071_(江西电大省开课)辅导资料文档格式.docx
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2(不定项选择题)、( )是现代领导决策体制的核心。
A.信息系统B.智囊系统
C.决策中枢系统D.执行系统
参考答案C
3(不定项选择题)、( )是用价值大小来评价领导决策方案的优劣的方法。
A.价值分析法B.建模方法C.运筹学法
D.回归分析法参考答案A
4(不定项选择题)、( )是指在组织系统内,依据正规的组织程序,按权力等级链进行的沟通。
A.正式沟通B.非正式沟通C.组织沟通
D.非组织沟通参考答案A
5(不定项选择题)、按沟通的反馈划分,沟通可以分为( )
A.单向沟通B.双向沟通C.正沟通D.负沟通
参考答案AB
6(不定项选择题)、按沟通的方式分类,沟通可以分为( )
A.正式沟通B.非正式沟通C.口头沟通D.书面沟通E.非语言沟通
参考答案CDE
7(不定项选择题)、当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时,就产生了
( )A.位差效应B.认识差异C.晕轮效应D.首因效应参考答案C
8(不定项选择题)、对带有局部性的某一具体问题的决策是指( )
A.战略决策B.战术决策C.定量决策D.定性决策参考答案B
9(不定项选择题)、对领导沟通有影响的人际因素包括()
A.人际关系B.信任情况C.自我中心D.感觉差异
参考答案ABC
10(不定项选择题)、对全局有长远、重大影响的决策是指()
A.战略决策B.战术决策C.定量决策D.定性决策参考答案A
11(不定项选择题)、根据人的才能、特长来安排适当的工作,使职、能统一起来。
是领导用人的( )原则
A.尊重
B.人尽其才C.量才适用D.责权相应参考答案C
12(不定项选择题)、沟通的目的是( )
A.交流信息B.表达情感
C.控制下属行为
D.激励员工改善绩效参考答案ABCD
13(不定项选择题)、沟通的原则是指( )
A.尊重原则B.坦诚原则C.合作的原则
D.真实的原则E.及时反馈原则
参考答案ABCDE
14(不定项选择题)、决策活动都是在一定的社会环境中进行的,应当受到该社会的政治、制度和法律的约束,同时决策也具有相对明确的决策适用范围和作用对象。
这是决策的(
)原则A.法法化B.道德性C.有限性D.灵活性
15(不定项选择题)、决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指( )
A.领导决策效益B.领导决策投入C.领导决策效率D.决策回应度参考答案C
16(不定项选择题)、决策者面临可能出现的自然状态有多种,各种自然状态出现的可能性也无法作出主观的分析和估计的决策是指( )
A.确定性决策B.不确定型决策C.经验决策
D.科学决策参考答案B
17(不定项选择题)、领导决策的首要原则是( )
A.客观性原则B.信息性原则C.系统性原则D.外脑原则参考答案A
18(不定项选择题)、领导决策的特征有( )
A.预测性B.实施性C.目标性D.创造性E.优选性
19(不定项选择题)、领导决策的要素包含( )
A.决策者B.决策目标
C.决策备选方案D.决策环境
E.决策后果
20(不定项选择题)、领导用人优劣成败的根本原因是( )
A.赏罚分明
B.领导素质C.考核检查D.教育培训参考答案B
21(不定项选择题)、领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充,使组织系统具有最佳的整体功能。
这是领导用人的( )原则。
A.扬长避短
B.整体功能C.结构合理D.统一平衡参考答案B
22(不定项选择题)、如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织:
( )
A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递参考答案B
23(不定项选择题)、通过形体暗示所透露出来的非语言信息主要有以下哪几种沟通功能(
)
A.态度信息B.心理信息C.情绪信息D.语言信息
24(不定项选择题)、现代领导决策体制有下列哪些系统组成( )
E.监督系统F.反馈系统
参考答案ABCDEF
25(不定项选择题)、信息发送者有意操纵信息,修改信息,甚至篡改信息,以使信息显得对信息接收者更为有利。
这是( )
A.信息过滤B.情绪因素
C.非语言信息冲突D.文化障碍
26(不定项选择题)、有限理性决策理论的提出者是( )
A.马斯洛B.苏赫
C.林德布罗姆
D.西蒙
参考答案D
27(不定项选择题)、有效决策论的提出者是( )
A.马斯洛B.苏赫C.德鲁克D.西蒙
28(不定项选择题)、在知识经济时代,第一生产要素是( )
A.知识B.资本
C.生产资料D.人才
29(不定项选择题)、在自然情况比较清楚、依此提出的不同方案的结果也比较确定的前提下,根据决策目标所作出的肯定选择的决策是指( )
D.科学决策参考答案A
30(不定项选择题)、组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂,称为( )
A.位差效应B.认识差异C.晕轮效应D.首因效应参考答案A