xx大学党风廉政建设党委主体责任清单及纪委监督责任清单Word文件下载.docx

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（二）教育监督责任

1.深入开展中国特色社会主义理论体系和中国梦、理想信念和党的宗旨、党风党纪和社会主义核心价值体系教育，引导党员、干部增强拒腐防变能力。

2.加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，引导党员、干部筑牢思想道德防线和党纪国法防线，促使干部廉洁从政、职工廉洁从业。

3.加强廉政文化建设，积极借鉴我国优秀的传统廉政文化，把培育廉洁价值理念融入课堂内外教育，营造风清气正的校园环境。

4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督，加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督，特别是加强对主要领导干部行使权力的监督。

5.督促二级单位（部门）充分履职，各负其责，齐抓共管，层层落实，形成抓党风廉政建设的强大合力。

（三） 源头防腐责任

1.优化学校党风廉政建设领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。

2.完善责任体系，把主体责任落实到学校各级领导班子及其成员，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

3.坚持民主集中制和“三重一大"

事项决策制度，落实学校党委全委会、党委常委会、校长办公会、党政领导联席会议事规则，完善会议制度，规范决策程序，推进决策科学化、民主化。

4.落实学校党务公开、校务公开、信息公开制度，自觉接受师生员工以及社会公众的监督，促进权力公开透明运行。

5.构建以学校章程为龙头的制度体系，建立权力清单，厘清各职能部门、岗位的职责与权力边界，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。

6.推进阳光治校工作，坚持依法治校、依法治教，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。

7.做好岗位廉政风险防控工作，针对可能发生的违纪违法行为风险点，制定防控措施，从源头上防止腐败，用制度管人管事管权，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。

（四） 选人用人责任

1.落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准，

严格程序，切实把好资格关、程序关、廉政关。

2.构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。

3.强化学校党委、分管校领导、党委组织部在干部选拔任用中的权重和干部考察识别中的责任，广泛听取师生员工意见，选任作风好的干部。

4.贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，落实“一报告两评议”，严肃查处违反组织人事纪律的问题，杜绝拉票贿选行为。

5.坚持选拔任用干部听取纪委意见的制度，了解有关干部的廉洁自律情况，听取对其使用的建议。

（五）正风肃纪责任

1.贯彻中央八项规定、省委十项规定和学校党委关于改进工作作风、密切联系师生的实施办法精神，持之以恒地纠正“四风”，不断改进党风校风教风学风医风，严肃查处“庸、懒、散、浮、拖”等不作为、慢作为、乱作为问题。

2.贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规政策,坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。

3.坚决查处违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡以及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。

4.健全作风建设长效机制，注重日常动态监管，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。

5.深入基层开展调查研究，准确了解和掌握师生员工的意见和评价，着力解决反映强烈的突出问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。

（六）示范表率责任

1.学校党委主要负责人要带头履行党风廉政建设主体责任，带头执行党的纪律，带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定，带头管好自己、配偶、子女以及身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督，率先垂范，带动各级领导一级抓一级、一级带一级，树立为民务实清廉的良好形象。

2.学校领导班子其他成员要坚持高标准、严要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法规政策，严于律己，以身作则，做廉洁从政、勤政务实的表率。

3.领导班子全体成员要自觉执行民主集中制，严格按照制度和程序办事，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。

4.领导班子全体成员要按照“好干部”五条标准，认真践行“三严三实”要求，坚持原则，敢于担当，履职尽责,攻坚克难，坚决同各种歪风邪气作斗争，督促分管部门、联系单位的党员、干部清正廉洁，推进党风廉政建设取得新成效。

（七）支持保障责任

1.加强对学校纪检监察工作的领导，及时听取汇报，协调解决工作中遇到的困难和问题。

2.认真贯彻落实中央关于反腐败体制机制改革举措，保证纪委监督的独立性和权威性，为有效履行职责提供有力保证。

3.按照上级纪委“转职能、转方式、转作风”要求，支持学校纪检监察部门聚焦主责主业，强化监督执纪问责。

4.支持学校纪检监察部门依纪依法、安全文明办案，严惩违规违纪行为，充分发挥纪律审查治本功能。

5.重视纪检监察干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度，落实有关政策待遇，支持鼓励纪检监察干部履职尽责。

二'

学校党委主要负责人责任清单

学校党委书记是党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设工作负总责，全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任。

（一）牵头抓总责任

主持召集会议，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作要求，研究贯彻执行的具体意见，分解任务、明确职责、全面落实。

（二） 组织推动责任

严肃党内政治生活，紧扣作风建设、惩治和预防腐败等主要任务，推动党风廉政建设责任制落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

（三） 廉政教育责任

坚持严格要求、严格教育，通过廉政谈话、签订责任书等方式，督促学校党委、二级单位（部门）履行主体责任,督促各级干部履行“一岗双责”职责。

定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动，支持廉政文化进校园、进课堂工作,带头讲廉政党课。

（四） 监督检查责任

坚持严格管理、严格监督，管好班子、带好队伍。

定期检查学校、二级单位（部门）领导班子及其成员贯彻执行上级和学校党委重大决策部署的情况，督促落实党委主体责任和纪委监督责任，督促各级领导干部廉政、履职、尽责。

（五） 领导支持责任

加大对学校纪检监察工作的支持力度，尤其加强对查信办案工作的领导，推动各部门协调配合，及时排除各种干扰和阻力。

加强纪检监察干部队伍建设，保证纪检监察部门的人员编制和办案专项经费、办案补贴等政策的落实。

三'

学校领导班子成员责任清单

学校领导班子成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

（一） 主动履职责任

认真贯彻执行上级和学校党委决策部署，主动分担学校党委的主体责任。

每年年初按照有关要求，有针对性地对分管部门、联系单位的党风廉政建设进行安排。

每半年向学校党委主要负责人汇报分管领域的党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

（二） 督促指导责任

把党风廉政建设要求融入到分管领域工作中，主持、指导、督促分管部门、联系单位排查找准岗位廉政风险点，研究制定有效管用的制度与措施，明确权力清单，保证权力在阳光下运行。

（三） 监督管理责任

对分管部门、联系单位的党员、干部加强经常性教育，定期或不定期对干部廉政、作风、履职等情况进行督促检查，强化监管，抓早抓小，防患于未然。

每季度至少听取一次分管部门、联系单位党风廉政建设工作汇报，开展调查研究，分析新情况，解决新问题。

（四）接受监督责任

严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和改进作风各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。

附件2

XX大学党风廉政建设纪委监督责任清单

组织协调责任

1.根据上级纪委的决策部署，结合学校实际，每年年初向学校党委提出党风廉政建设工作建议，年底向学校党委和上级纪委报告履行监督责任情况。

2.在学校党委统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助学校党委制定规划、分解任务，加强检查考核，促进各项任务落实。

廉政教育责任

3.协助党委宣传统战部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。

4.完善学校纪委、组织部、宣传部等部门联席会议、联合行动机制，加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的校园氛围。

5.督促二级单位（部门）做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，防止发生违纪违法行为。

6.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。

监督检查责任

7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。

8.加强对学校党委、二级单位（部门）领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领导责任。

9.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

10.加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查，抓住重要节点，开展专项检查，持之以恒纠正“四风"

问题，督促干部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。

11.加强对选人用人、招生考试、基建维修、采购招标、财务管理、科研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、绩效分配等重点领域和关键环节的监督检查，保证权力在阳光下运行。

四'

制度建设责任

12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，逐步形成不能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子，形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。

13.建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。

五'

查信办