廉政文化建设考核暂行办法Word文档下载推荐.docx

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二、考核原则

1、分级考核。

市纪委、监察局考核市廉政文化建设联席会议成员单位，各镇党委、政府（含党委、政府所在机关）；

市廉政文化建设联席会议成员单位考核各部门、各单位（含部门、单位机关），各镇党委、政府考核所属部门、村和企业。

2、分项考核。

廉政文化进机关工作，由市级机关党委牵头负责；

廉政文化进社区工作，由市委宣传部、市委社区工委、市民政局、大中镇牵头负责；

廉政文化进家庭工作，由市妇联牵头负责；

廉政文化进学校工作，由市教育局、团市委牵头负责；

廉政文化进企业工作，由市委企业工委、总工会牵头负责；

廉政文化进农村工作，由市委宣传部、市委农工办牵头负责。

3、分值考核。

廉政文化建设每半年考核一次，年中考核分值占40%,年终考核分值占60%。

考核总分计100分，其中：

领导重视程度和社会效果评价为共性部分，分别占15%；

“六进”活动开展情况为个性部分，分别占70%,有相互交叉的个性部分，考核分加权平均。

三、考核内容

（一）领导重视程度（15%）。

成立领导小组3分；

建立并执行联席会议制度3分；

制定实施意见3分;

分解工作任务3分；

细化活动方案3分；

落实活动经费，每投入2000元加1分。

（二）“六进”活动开展情况（分别占70%）

1、廉政文化进机关。

（1）环境方面：

在机关大门处悬挂正冠镜2分，张贴（设置）廉政提醒语（牌）2分，编辑廉政文化橱窗板报全年不少于3期6分。

（2）活动载体方面：

组织党员干部集中学习反腐倡廉理论全年4次4分，举行廉政文化主题演讲5分，组织党风廉政知识竞赛5分，开展廉文荐读活动6篇6分，征集廉政格言，机关人员每人一条5分，选唱廉政歌曲不少于3首6分，实行机关干部廉政承诺4分，树立廉政典型不少于3A6分，开展警示教育全年不少于1次5分，集中观看廉政影视片不少于4部4分（3）强化监督方面：

推行政务公开2分，实行挂牌上岗2分，组织机关内部作风问题明查暗访不少于6次6分。

2、廉政文化进社区。

建立廉政文化景点10分，竖立廉政警示栏8分，编辑廉政宣传橱窗全年不少于4期8分，张贴廉政宣传画6分，设立廉政书报专柜6分，举办廉政书场6分，放映廉政电影全年不少于2场8分，开展廉政文艺演出全年不少于1场8分，选聘社区廉政监督员不少于10

人10分。

3、廉政文化进家庭。

向科级领导干部家庭发放倡廉公开信5分，召开家庭助廉座谈会5分，签订科级领导干部“廉洁家庭承诺书”5分，发放廉政对联8分，开展“廉洁家庭”创建活动10分，评选并宣传表彰“廉洁家庭”10分，开展征集治家格言活动5分，举办“家庭助廉”征文竞赛8分，开展“廉内助”典型教育与“贪内助”警示教育8分，编排廉政家庭文娱节目6分。

4、廉政文化进学校。

召开“敬廉崇洁”主题班（队）会8分，开展向当干部的父母“谏廉”征文活动8分，举行廉政故事演讲比赛8分，举行廉政知识竞赛6分，举办廉政板报评比6分，开展倡廉童谣、道德儿歌征集活动6分，举办廉政文艺演出8分，撰写廉政影视片观后感6分，组织到廉政基地接受教育6分，借助校报校刊、校园网站、广播、班级板报等阵地，开设廉政专栏、专题、网页等8分。

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