土台乡廉政文化建设工作考核办法文档格式.doc

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二、考核内容

（一）基础工作考核（100分）

1、领导重视,具有健全的组织、制度（10分）

①成立廉政文化建设领导小组，配备办事机构和工作人员。

把廉政文化建设工作纳入党支部议事日程，定期研究加强廉政文化建设的意见和措施，并与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

记3分。

每缺一项，扣1分。

②制定切合实际的廉政文化建设规划、计划和实施办法等，记3分。

③健全廉政文化建设联席会议、工作协调、活动报告、督查考核等制度，建立相关保障制度，为廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障，记2分。

每缺一项，扣0.5分。

④提出符合本支部特点的廉政（洁）文化理念，廉政文化氛围浓厚，党员干部和群众参与度高，覆盖面广，记2分。

无文化理念，本项不得分。

2、场所齐全,具备良好的设施条件（10分）

①在村及单位办公区，设立廉政（洁）文化宣传专栏以及党务、政务公开栏，记5分。

每缺一项，扣2分。

②有廉政文化图书阅览室、电教室、活动室等固定场所，并购置、配备一定数量的用于宣传教育的器材、廉政（洁）文化读物、音像制品等，充分发挥廉政教育作用，记5分。

无场所的，本项不得分。

3、措施有力,不断深化反腐倡廉宣传教育（10分）

①把反腐倡廉宣传教育作为各级党政组织学习的重要内容，纳入党员干部教育培训和群众集体文化活动计划，记3分。

②按照上级纪委统一部署要求，每年集中开展一次党风廉政主题教育活动，有部署、有检查、有总结，教育效果明显，记3分。

③主要领导干部每半年讲一次廉政教育（文化）课，积极组织开展流动“廉政讲坛”，党员干部群众自觉参加各种形式的党风廉政教育活动，记2分。

每少讲一次，扣1分。

④积极宣传勤政廉政先进典型进行示范教育，充分运用典型案例进行警示教育，记2分。

缺一项，扣1分。

4、内容丰富,经常开展廉政（洁）文化活动（20分）

①充分发掘和运用本支部文化资源，组建各种层次的廉政（洁）文化宣传队伍和作品创作队伍，积极开展廉政（洁）文化作品的研讨、创作、征集、编撰、宣传等活动，编发系列廉政（洁）文化艺术作品，记10分。

队伍不健全、活动开展不力的，扣1—5分。

②年内组织两次以上有影响的廉政（洁）文化活动，如以反腐倡廉为主题的报告会、演讲会、文艺演出、歌曲传唱、成果（书画）展览等。

领导干部在活动中表率作用强，党员干部群众参与率高，活动喜闻乐见，群众普遍欢迎，记10分。

每少组织一次，扣5分。

5、创建有力，示范点带动作用明显（50分）

①积极组织开展廉政（洁）文化十进工作。

②努力打造精品工程。

③加大资金投入，在面向社会大众的广场、服务中心等公共场所，设立（置）以廉政（洁）文化宣传橱窗、宣传牌（匾）、文化亭、碑（石）等为主要形式的公共廉政文化景观两处（个）以上，记10分。

每少一处，扣5分。

（二）有下列情况之一的在所得总分的基础上加分或扣分：

1、示范点创建工作成效明显，年内被授予中央级、省级、十堰市级和我市市级廉政文化建设示范点称号的，分别加30分、20分、10分和5分。

同年度内获得多个级别称号的，按最高级别加分，不重复加分。

2、示范点被推荐代表接受上级点评，或被作为现场会参观现场推广经验的，按照中央级、省级、潍坊市级和我市市级，分别加20分、10分、5分和3分。

被推荐接受上级点评并被授予示范点称号的，按第1条标准计分，不重复加分。

3、廉政文化建设工作有创新，被上级纪检监察机关以正式文件、会议典型发言、报刊、简报、信息等形式总结推广先进典型经验，按照中央级、省级、十堰市级和我市市级，分别加10分、5分、3分和1分。

三、考核奖惩

1、考核结束后，打出分数，排出名次，计入支部年内落实党风廉政建设责任制考核之中。

2、根据考核结果和排名，确定廉政文化建设先进单位，以乡党委的名义进行表彰。

3、年度内，在落实党风廉政建设责任制考核工作中，被市委落实党风廉政建设责任制领导小组“一票否决”的，取消其当年廉政文化建设先进单位评选资格。

中共土台乡纪委

2010年8月1日