2020年度学校落实党风廉政建设责任制情况专题报告仅供学习Word格式文档下载.doc

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坚持推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持和创新党内学习制度，加强日常教育、监督和管理。

　　4.加强党内监督。

①严格执行《中国共产党党内监督条例》。

②严格执行财经制度，严格执行民主集中制原则，健全完善工作规则和议事规则、决策程序；

我校在公物采购、差旅费用报销等事项上，有严格的审批请示程序，财务室对学校财务工作定期进行自查总结汇报。

③严格执行重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用集体讨论决策制度。

④坚持和完善请示报告制度。

学校领导干部每年按规定如实报告个人有关事项；

严格执行学校领导干部外出报告请示制度。

　　5.推进党政公务公开工作。

我校一直以来都坚持做好党务、校务公开；

推进“三公”经费、重大建设项目和社会公益事业经费使用信息公开。

在学校图书馆与实验楼之间过道设有专门的公示展板。

　　6.落实第一责任人责任。

学校党总支书记作为XX二中党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，一直以身作则、严于律己，在管好自己的同时，管好、带好了班子队伍和身边工作人员，带头讲廉政党课，带头开展批评和自我批评，带头执行廉政建设和反腐倡廉的相关政策和规定。

　　7.层层落实“一岗双责”。

学校“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，坚持以上率下，巩固拓展“抓书记、书记抓”的责任体系，推进全面从严治党向基层延伸。

科学制定本校党风廉政建设责任书，并与各班子成员层层签订责任书，将责任落实到人。

坚持抓好领导班子和干部队伍建设，落实“一岗双责”，明确工作责任，加强学校党建工作和党风廉政建设，营造良好的环境。

　　二、履行管党治党政治责任

　　我校坚持把党建和党风廉政建设工作与学校中心工作结合起来，把党建工作和行政工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，在履行管党治党责任方面，做了以下工作：

　　1.严抓思想教育，强化法纪意识。

一是组织党纪党规学习教育。

围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育教育活动，利用“学习强国”平台和“xx先峰”APP，组织学习了“十九届三中、四中全会精神”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等。

二是开展职业廉政教育。

一年来，我校利用每周例会时间，由党总支负责先后组织学习了《中小学教师师德师风“十要”、“十禁止”、“十不准”》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《XX二中规范师德师风“八倡导”、“八禁止”》、《教师职业道德素养的基本内容》、《手握“四宝”，做学生健康成长的引路人》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》和《关于对教师在校外培训机构有偿兼职及补课进行专项治理》、《XX二中学校自媒体管理规定》等法规及开展《新时代如何加强党风廉政建设》培训。

三是开展警示教育。

组织集中观看《风清气正，激浊扬清》、《叩问初心》和《政治掮客苏洪波》等警示教育片，开展经常性警示教育。

四是开展廉政家风教育。

组织学习《朱子家训》和《颜氏家训》，增强教师廉洁齐家的意识。

以上“四个教育”唤醒了大家的纪律意识、规矩意识和组织意识，使党员干部真正将党规熟记于心，实践于行，自觉做到遵纪守法，筑牢拒腐防变思想防线，为做一名“合格党员”、“合格教师”奠定了坚实的理论基础。

　　2.加强组织建设，激活支部活力。

年内，我校按照教体工委和教体局党委的要求，完成了党群团的换届工作，完成校内党支部规范化达标建设硬件设施建设。

对各支部委员进行了明确的职责分工，动员2名积极分子递交了入党申请，以规范“三会一课”制度和明确支部在年级中的地位为抓手，激活了支部活力，使支部真正成为年级工作的战斗堡垒。

　　3.加强执纪监督，强化责任落实。

一年来，我校成立了以分管副校长牵头的学校督查组，并由党总支牵头制定了《XX县第二中学德育安全督查方案》、《XX县第二中学纪律作风、师德师风督查方案》、《XX县第二中学教学教研督查方案》，使督查工作实现校园全覆盖。

并运用监督执纪的“四种形态”，聚焦源头防范，及时提醒警示。

对违纪行为苗头性问题及时提醒教育、及时纠正，落实责任追究，强化责任落实。

全年提醒谈话共计20人次。

　　4.健全和完善学校规章制度，降低廉政风险。

主要在加强制度建设，理顺工作流程，完善工作程序，规范管理方面健全完善防范措施。

本年度组织召开了XX二中第八届教职工代表大会第三次会议，讨论通过以下六个方案一个规定，即《XX二中专业技术职称晋升推荐评审实施方案》《XX二中专业技术职称岗位晋级聘任工作方案》《XX二中学校发展目标奖励性绩效工资考核方案》《XX二中教职工学年末工作业绩考核方案》《XX二中教职工年度考核方案》《XX二中教职工假缺管理规定》《XX二中教师岗位竞聘工作实施方案》。

修订完善《XX二中重大决策议事制度》。

一是认真落实主要领导“五不分管”、“三重一大”集体决策、一把手末位表态制度；

二是建立信访举报受理制度；

三是建立学校物资采购审批制度；

四是完善物资管理工作流程。

　　5.加强舆情导控。

把握导向，规范舆论宣传。

2020年3月底，根据学校工作需要，成立了宣传中心，进一步健全完善信息宣传制度，明确了宣传责任领导和责任干部，规范信息宣传，每月报道学校重大事件，向XX县教育体育局宣传中心等新闻媒体报送新闻稿件，全年共报送稿件83篇，客观真实地向外界宣传学校全面工作，有力促进了学校工作的开展和未来发展。

　　三、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县委实施办法情况

　　我校持续监督落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委实施办法，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，并对“沉疴陋习”进行重点纠治，通过自查自检，目前不存在同城接待、私设“小金库”、赌酒赌博、下基层不按规定交纳伙食费、违规发放津补贴、违规领取报酬、公车私用、办公用房超标、公款吃喝、公款旅游、大操大办等问题。

把对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，把查摆形式主义、官僚主义问题列入领导班子组织生活会的主要议题，作为谈心谈话、干部考核考察、述责述廉等方面的重要内容。

　　四、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府重大决策部署情况

　　一是我校坚决全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记考察云南重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，响应上级党委政府的号召，全面支持和投入县委政府的中心工作，竭尽全力参与全县脱贫攻坚工作和创建卫生工作，充分利用教育教学工作闲暇，克服困难，走村入户，调查走访，任劳任怨，按时完成各项工作任务。

　　二是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，落实党总支主体责任，党总支书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”，推动学校党组织切实担负起管党治党政治责任。

　　三是认真贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶的重要批示精神，把扫黑除恶与反腐败斗争结合起来，把扫黑除恶与整治校园欺凌结合起来，成立XX二中校园欺凌专项整治办公室，对校园欺凌进行彻底整治。

　　五、存在问题及整改措施

　　我校党风廉政建设和反腐败工作有以下的特点：

　　一是强化责任落实。

切实加强反腐倡廉工作的组织责任，认真贯彻落实关于反腐倡廉工作的部署和要求，分析研究本校党风廉政建设状况，结合实际安排部署本校反腐倡廉工作，制定相关制度和工作计划、措施，并组织实施。

每半年至少召开1次专题研究本校党风廉政建设和反腐败工作会议，自觉把反腐倡廉建设融入教育教学管理和党的建设之中。

严格执行党风廉政建设工作责任制，进一步延伸和完善责任体系，落实班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设工作责任书。

　　二是注重源头防范。

深入开展纪律作风整顿，进一步加强宣传教育工作，开展廉政文化进校园活动，强化正面宣传和反面教育，组织开展了2次警示教育。

加大提醒谈话、诫勉谈话、组织谈话和问责力度，目前已组织不同层次约谈20人次，建立健全廉政风险点防范管理机制，继续开展重大事项报告，建立廉政档案、签订廉政承诺等活动，增强拒腐防变能力。

　　三是强化权力约束。

认真落实党风廉政建设的各项规定和制度，扎实推进党务、校务和财务公开，开展民主评议行风政风。

组织开展学校财务专项检查和学校工会经费专项检查。

（一）存在的主要问题：

　　1.少数年级分管领导和个别支部对党风廉政建设工作政治意识不高，担当不足，工作中存在形式主义倾向。

　　2.主体责任落实参差不齐，有的班子成员对自己分管领域的党风廉政建设工作责任落实不到位，对廉政建设制度要求执行力不足。

　　3.源头防范制度不够完善，师德师风、职业追求等宣传教育有待加强。

　　4.对意识形态工作要求标准不高，季度研判工作不到位，主动落实“一岗双责”责任不力。

　　5.监督管理范围不够广。

党风廉政建设的监督的重点一直是上班八小时内，超出工作范围外的管理渠道窄、途径少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。

　　6.党组织生活会不够严肃规范，召开组织生活会会议记录简单，开展批评和自我批评辣味不足，批评意见多为提建议，支部组织生活会无批评和自我批评意见清单。

　　7.校务、财务、党务公开工作不规范，公示内容不全面。

　　8.个人重大事项报告不严不实。

主要表现为学校部分领导班子成员2019年度述职述廉报告“个人有关事项报告”中，只报告实发工资数。

　　9.对《XX县教育局学校差旅费管理办法》学习理解把握不准，差旅费报销不规范。

　　10.工会经费管理使用不规范。

一是违规使用工会经费超范围慰问；

二是未严格按规定收取工会经费。

（二）整改措施：

　　1.强化学习教育，增强学习的针对性和实效性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，树立严格的自律意识。

提高班子成员党风廉政建设的政治站位，强化政治担当。

　　2.贯彻全面从严治党要求，认真落实党要管党、从严治党的主体责任，履行好“一岗双责”。

完善党风廉政建设管理工作制度，加大党风廉政建设制度执行力度。

　　3.进一步加强源头防范，加强教职工师德师风、职业追求的宣传教育。

　　4.进一步