个人围绕政治功能四个意识四个自信工作作风作用发挥自我要求6个方面对照检查材料Word下载.docx
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(一)在充分发挥政治功能方面。
一是党员意识不足。
没有时时处处绷紧先进性这个“弦”,削弱了理想信念、淡化了宗旨意识,党员的先锋模范作用发挥不充分。
二是组织观念淡薄。
参加党内组织生活不积极主动,特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上,有时能够不落实就不落实。
(二)在牢固树立“四个意识”方面。
一是有时不善于从政治上思考和认识问题,缺乏必要的警惕性和鉴别力。
比如,有时在落实领导要求时,有执行不力、措施不当、打折扣现象。
二是主动服务大局意识不足,自觉从全局思考问题、推动工作不够。
(三)在始终坚定“四个自信”方面。
一是未自觉强化“四个自信”教育。
比如,对党的群众路线认识不深,群众观念、宗旨意识有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
二是对四个自信认识不深。
未将“四个自信”作为一个有机整体,全面、深入了解其内涵及当代意义,认为作为一名普通党员只要不唱反调、不拖后腿就是自信的表现,没有主动宣传、引导身边群众树立“四个自信”意识。
(四)在切实转变工作作风方面。
一是工作责任心不强。
总是认为自己水平不足、能力有限,认为凡事有领导担着,对待工作只求“过得去”,不求“过得硬”,有时还存在“推”“拖”等现象。
二是工作方法简单。
对待工作有时存在敷衍了事现象,总想着找捷径,没有把主要精力放在更好推动工作上。
(五)在充分发挥自身作用方面。
一是积极主动工作不够。
安于现状,积极主动思考工作、解决问题不足,领导安排什么就做什么阶段。
二是大胆创新工作不够。
面对新形势新问题,大胆探索不足、创新魄力不够,习惯于旧思维、老办法解决不问。
(六)在更加从严要求自我方面。
一是自我约束有所降低。
认为组织工作任务重、加班熬夜多,有时迟到早退、上班玩游戏、聊天是放松心神、劳逸结合的表现。
二是主动学习不足。
总是以工作多、事情忙为借口,积极主动强化学习、提升自我不足,特别在体统学习党的十九大以及全国、全省、全市组织工作会议精神不足,理论水平提升不够。
二、原因分析
(一)工作职责弱化。
安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
(二)创新意识淡化。
工作有时不够深入,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
(三)理论学习不够。
受“理论无用论”的思想影响较大,学习自觉性不强,平时学习缺乏理论性、系统性,只是一种形而上学的学习。
三、下一步打算
(一)加强学习教育,不断提升综合素质。
树立终身学习教育观念,将业务学习和理论学习相融互通,特别是要学懂弄通党的十九大精神、习近平来川视察重要指示精神以及上级有关会议、文件精神。
(二)积极开拓进取,强化求真务实意识。
树立爱岗敬业、务实创新观念,工作中不等不靠,主动出击,勤于思考、善于总结,不断创新性、创造性、主动性开展工作,推进本职工作向好向上。
(三)强化自身修养,保持良好工作作风。
充分发挥党员干部模范带头作用,从小事、从身边事做起,坚持说了就做、马上就改,以实际行动推动工作落实和作风转变。