辽宁建筑职业学院班主任管理办法(试行).doc

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辽宁建筑职业学院班主任管理办法（试行）

第一章总则

第一条 为深入落实教育部令第24号和辽教发[2007]059号文件精神，更好地适应新形势下学院高技能人才培养工作的需要，真正体现教书育人，促进优良学风、校风的形成，学院决定每个专业班级设一名班主任，并制定本管理办法。

第二条 班主任既是负责学生专业学习的指导教师，又是协助辅导员对学生进行思想政治教育和日常事务管理的兼职学生工作干部。

第三条 全院专兼职教师符合条件的都要承担班主任工作。

对有班主任工作经历及工作业绩突出的专业教师，学院在专业技术职务评定及晋升时择优考虑。

第二章班主任的聘任与管理

第四条 班主任聘任基本条件

1.具有过硬的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致，忠诚党的教育事业。

2.具有扎实的相关专业知识、较强的语言表达能力和组织管理能力，善于将指导学生的专业学习同思想政治教育及管理工作有效结合。

3.热爱学生工作，为人师表，作风正派，工作踏实，身体健康，精力充沛，有高度的责任心和奉献精神。

第五条 学院为每个专业班级配备一名班主任；每名班主任原则上只带一个专业班级，最多可以带2个班级。

第六条 各系成立以党总支书记为主的辅导员、班主任工作领导小组，主要负责本系班主任的选聘、培训、管理和考核等工作。

班主任工作领导小组定期召开班主任工作例会，研究部署班主任工作。

第七条 班主任由各系根据聘任条件择优聘用，聘任结果报学生处审核备案。

第三章班主任的职责

第八条 主抓学生学习及相关工作

1.帮助新生了解自身所学专业特点，明确学习目标，端正专业思想，掌握正确的学习方法。

2.认真做好班级学风建设工作。

班主任应深入学生教室和寝室开展工作，切实加强对学生上课和自习的督促和检查，并做好工作记录；加强与任课教师和年级辅导员的联系沟通，准确了解学生学习和思想状况，对学习困难的学生给予帮助。

3.有针对性地指导学生参与相关的专业活动和技能训练活动，组织学生参加各种社会实践、志愿服务、科技创新、技能竞赛，注重培养学生独立思考和创新能力。

第九条 协助配合辅导员做好学生思想政治教育。

做好学生日常管理工作。

1.加强对新生的入学教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，形成良好的道德规范和行为准则，培养学生健康向上的人格，学会与人、与社会和谐相处，提高学生适应环境和融入社会的能力。

2.深入班级和宿舍，通过谈心、交流、召开主题班会、组织活动等形式，主动了解学生的学习和生活情况，及时掌握学生思想动态，关注学生的日常行为表现，预防学生突发性、群体性事件发生。

3.加强班委会、团支部的建设，协助辅导员做好班级建设和管理工作。

4.协助配合辅导员做好所带班级的综合测评、评奖评优、学生违纪处理及特殊群体的帮扶工作。

5.加强与辅导员的工作配合，各司其职，各有侧重。

第四章班主任的考核

第十条 班主任的考核工作在学年初进行，由各系具体实施，并对考核结果进行汇总、公布并报学生处备案。

班主任考核坚持客观、公开、公正的原则，注重工作实绩，以班主任工作职责的履行情况和工作成效为主要依据，进行全面考核和综合评定。

第十一条 考核采取百分制量化测评方式，内容包括系考核（80％）、学生民主评议（20％）。

系考核和学生民主评议由各系辅导员、班主任工作领导小组结合本单位实际具体实施。

第十二条 考核等级分为优秀（90分以上，含90分）、良好（80分～89分）、合格（60分～79分）、不合格（60分以下）四个等级。

第十三条对年度班主任考核不合格者，与教师职称评聘、晋级直接挂钩。

第五章附则

第十四条班主任一经聘任，应工作一届。

中途不能承担班主任工作的，本人申请、系党总支签署意见、学生处审核上报院长办公会决定。

第十五条 本管理办法自2013年3月5日起实行，由学生处和人力资源管理处负责解释。