党建工作自查自纠情况报告（范文）文档格式.docx

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（二）认真抓好认识练习工作，不断提升干部职工的政治认识素养。

公司党委把强化学习宣扬执行习近平中国特色社会主义认识和党的十九大精神作为党委工作的要点。

在近几年开展的党的群众路途练习实践活动、“三严三实”专题练习、“两学一做”学习练习常态化制度化、党的十九大精神集中轮训过程中，公司党委都认真出台建议、建议，周密支配部署；

领导干部带头，强化联系点讲党课，抓好督促细化；

坚持以矛盾为导向，巩固整改提升。

公司各一线党组织纷纷通过微信、手机报、宣扬栏、漫画、手抄党章等多种形式，广泛开展了学习练习活动，进一步增加了宽敞党员和职工群众的政治意识、大局意识、核心愿识和瞧齐意识，增加了“四个自信”，果断了决胜建成小康社会的信念和决心。

（三）着力强化党的自身建设，不断增加公司党的建设工作的活力。

公司党委依据“全面”、“从严”的要求，认真履行管党治党职责。

在建立健全一线党的组织前提上，不断强化党的建设制度系统建设，并针对公司一线党的建设的薄弱环节，持续开展了一系列的整顿工作：

强化了进度党员的建议把握，对公司进度党员工作进行了全面整顿；

结合党员组织关系查摆，对公司党员档案、党员组织关系进行了彻底梳理；

结合“两学一做”学习练习的开展，对一线党组织按期换届选举、严格“三会一课”等党内组织生活制度等五项突出矛盾进行了要点集中整治；

依据差异化原则出台党的建设工作责任制考核评价方法，强化日常指导检查和反馈评价，巩固党的建设工作责任制的细化；

执行一线党组织书记年度述职制度，不断增加党的建设第一责任人的责任意识；

每年开展党务、纪检工作培训，提升一线党务工的力量和水平。

通过多点发力，使公司的党的建设工作前提逐步得到打牢。

（四）抓好干部和人才队伍建设，为企业战术进度供给有力的人才支柱。

公司党委坚持“德才兼备、以德为先”和“业绩突出、群众公认”的选人用人原则，引领正确的用人导向。

选拔干部留意“四瞧”（瞧品德、瞧潜质、瞧表现、瞧公认），程序上要点把好“六关”（动议提名关、推举关、考察关、组织纪律关、争辩打算关、任职关），坚持“一报告两评议”制度，提升选人用人公信度。

出台了《领导人员退出领导岗位治理方法》、《后备人才培育与梯队建设治理方法》等一系列治理制度，建立了领导人员“择优进进、严格监督、有效激励、正常退出”的治理体制。

坚持多措并举、立规明矩抓好人才队伍建设。

对青年职工职业进度需求开展网络问卷调查，引领其做好职业生涯规划；

自主开展“青苗人才”培育，抓好企业治理、项目治理、专业技术和技能人才“四支”人才库建设。

自主组织开展海外营销、PPP模式等新业务领域学问的培训和各类专业技能、执业资格取证培训，强化“师带徒”活动；

开设网络高校，解决工学冲突，提升队伍素养和力量。

大幅提升应届毕业生的进职薪酬标准，广开门路从社会上招揽铁路、大路、轨道交通、房建、矿业等方面的专业人才，为公司的转型升级供给了有力的人才支柱。

（五）切实履行“两个责任”，努力营造风清气正的进度环境。

作为党风廉政建设的责任主体，公司党委切实担负起党风廉政建设和反腐败工作领导者、组织者、推动者的角色，抓好统筹谋划，健全责任系统，把党风廉政建设和反腐败工作纳进党委总体部署，融进到改革进度的各项工作中，做到与生产、经营和治理工作同争辩、同部署、同实施、同考核。

自主巩固纪委“三转”，提升纪检人员的履职力量，支持和保证纪委更好履行执纪监督矛盾的职责。

认真细化“八项规定”精神，持续纠治“四风”。

抓好节假日期间的监督检查，防止“四风”反弹；

针对工程分包、设备物资选购等施工领域违规违纪矛盾开展专项治理，加大对新开工及完工项目、国际项目和国内前提设施项目、三级经营项目的审计力度，围绕“两个责任”、“三重一大”制度的执行等状况开展效能监察，形成纠风肃纪合力。

（六）自主推动依法治企建设工作，努力打造法治央企、阳完央企。

为推动法治央企、阳完央企建设，公司党委一方面强化法制宣扬练习，要求公司各级领导干部要带头学法遵守法律用法，运用法治思维谋划工作，运用法治方式处理矛盾，依法合规开展生产经营；

另一方面依据公司《关于推动依法治企、建设阳完央企的实施建议》，建立健全领导体制和工作体制，着力构建科学高效的决策系统、完善可行的制度系统、健全严密的监督系统、科学合理的评价系统、严格有力的问责系统等“五大管控系统”。

强化信息公开工作，对信息公开的范围、事项、原则和方式进行整顿，将公开事项、公开内容、公开程序、公开过程、公开结果等具体化、流程化，并严格依据分层分级和信息披露的原则整顿，通过公司门户网站、职代会、宣扬栏等窗口，对企业改革进度的重大事项、选人用人和职工群众普遍关怀的热点矛盾等，依据真实、精确、完整、准时、有效的原则，做到了应公开尽公开。

（七）强化企业文化建设和精神文明建设，着力营造优秀的企业人文环境。

抓好新闻宣扬工作。

在办好企业报刊、网站的前提上，强化新媒体建设，强化与社会媒体的配合，健全新闻宣扬网络，宣扬手段、宣扬形式更加多样化。

围绕公司改革进度和生产经营重大活动，做好主题宣扬，讲好电建故事，扩大了企业的社会影响。

公司自办的***报刊连续多年获得“**行业优秀报纸”、“***优秀企业报（刊）”等荣誉称号。

用近两年的时间，通过反复调研、多次评审，编制了公司的《企业文化手册》，巩固了公司企业文化理念的有效落地。

重视党的建设认识政治理论争辩工作，多项理论争辩成果获***国资委和***表彰。

持续强化开展文明“三创建”活动，多家下属单位获得省市“文明单位”称号，公司***连续***年被授予大理市“先进平安单位”荣誉称号，并荣获全国“敬老文明号”荣誉，文明创建活动取得新成效。

（八）不断强化党对群众工作的领导，努力构建祥和企业。

公司党委坚持党的建设带工建、带团建，建立了每月一次的党群工作例会制度，把群团工作纳进公司党的建设工作系统，统一协调支配部署，并从活动场所、活动经费等方面赐予支持和保证，构建了“大党的建设”的工作格局。

留意发扬工会和团组织的桥梁纽带作用，自主支持群团组织开展民主治理、厂务公开、班组建设、劳动竞赛和健康向上的文娱体育活动。

近年来，公司工会和共青团先后组织开展了首届“祥和家庭”评选、职工心理服务大讲堂、“青”字号品牌创建、青年联谊会等活动，营造文明新风，注入职工建功立业。

坚持节日走访探瞧离退休老同志、探瞧困难职工、慰问海外项目部员工及家属等活动，自主开展扶贫帮困送温温存“冷窗助学”等活动，自主推动职工保证性住房建设，逐步有序地解决一些历史遗留矛盾，着力解决影响企业和社会祥和稳定的一些突出矛盾，不断创新方式方法，妥当处理和化解各种冲突，细化维稳信访工作责任制，有力地维护了企业的祥和稳定。

（九）自主履行社会责任，重塑良好的社会形象

公司连续多年派驻新农村指导员对***开展定点扶贫工作，投进真金白银忧虑当地进行途径改造等前提设施建设，使扶贫点成为**省新农村建设的一个典范，受到了省、州、县各级各部门的高度赞扬和确定。

201*年起，又担当了对**县**乡干本村的对口扶贫任务，公司*名中层以上干部牵头对口挂联*个扶贫户，并先后支配了*名中层干部和*名工作队员驻守当地开展帮扶工作，每年投进扶贫资金近**万元。

为忧虑云**区、**区群众解决生活饮用水困难，公司先后两次共向“爱心**”建设捐款**万元，对***学校建设项目进行了捐资援建。

在**几次患病地震、洪涝等自然灾难的时候，公司都义不容辞地站到了抢险救灾的第一线，为地方经济社会的进度做出了突出的贡献。

二、公司党的建设工作中存在的矛盾

这些年，虽然公司的党的建设工作取得了一些成果，但面对新形势、新任务、新要求，公司的党的建设和党风廉政建设工作也还存在很多矛盾和不足：

（一）以党的建设工作为核心的企业软实力建设亟待强化。

一线前提还不够扎实，党的建设工作的制度化、标准化、信息化建设还有待强化；

党群人才匮乏，党务人员理论素养和实务工作力量还有待进一步提升；

党的建设创新力量不足，围绕中心、服务大局的力量水平不高；

党内政治生活还不够整顿，存在庸俗化、任凭化、平淡化倾向；

宣扬认识政治工作重视程度还不够，企业文化建设尚有很大提升空间；

有的领导干部重生产经营、轻党的建设工作的认识照旧存在，“一岗双责”的责任意识还不到位，分管范围内的党的建设和党风廉政建设工作抓细化不力。

（二）反腐倡廉的形势照旧严重。

少数领导人员对党风建设和反腐败斗争的形势生疏不清，认识上、行动上跟不上工作的节拍，“两个责任”的细化存在上热下冷、层层衰减的状况；

对一些重要人员、要害环节的监督、治理，措施还不够健全、到位，还存在确定的腐败风险；

有的人纪律瞧念、法规意识淡薄，有令不行、有禁不止的状况还屡屡发生，制度执行缺乏刚性，问责追究体制还不够健全；

纪检监察人员素养和力量还有待进一步提升，监督的方式方法、手段措施需要改进创新。

（三）队伍整体素养与新形势新任务需要还不相适应。

有的单位领导班子的分散力战斗力不强，班子成员的作用没有充分发扬；

有的单位一线党组织对干部职工工作要求多，关怀过问解决实际矛盾少；

有的单位一线党组织在争辩争辩工作时，存在发扬民主不够和有效集中不够的现象；

有的单位党务工忙于事务性工作，随机调研少，对党的建设工作中消灭的新状况新矛盾，掌握把握不准时，解决措施不对路。

从总体上瞧，各单位抓党务工队伍建设的水平还不够均衡，党务工队伍整体力量素养与适应企业党的建设工作新任务的需要还存在确定差距。

三、下一阶段的工作建议

在下一阶段的工作中，公司党委要在**党委的领导下，连续在执行从严治党要求上下功夫，在细化党的建设主体责任上下功夫，在融进中心工作、巩固改革进度上下功夫，为打好国企改革攻坚战、做强做优做大国有企业供给脆弱有力的政治、认识和组织保证。

第一，要抓好十九大精神学习宣扬执行的各项工作。

要抓好习近平新时代中国特色社会主义认识和党的十九大精神的学习。

要依据**党委的部署，快速掀起党的十九大精神集中轮训的热潮，引领宽敞党员干部自觉把认识和行动统一到十九大精神上来，把才智和力气分散到细化十九大确定的各项任务上来。

要发扬示范带头作用，切实增加“四个意识”，在执行十九大精神中脚踏实地、走在前列。

其次，要抓好党的