试用员工转正考核表2010.5.16-.doc

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试用员工转正考核表

姓名

试用部门

直接上级

工作指导人意见

考核周期

试用岗位

工作指导人

岗位职责完成情况评价

本项：

□卓越□优秀□良好□较差□不合格

原因：

能力素质评价

执行力

本项：

□卓越□优秀□良好□较差□不合格

原因：

团队合作

其他

工作结果

周期

重点工作项目

工作业绩

本项：

□卓越□优秀□良好□较差□不合格

原因：

第1月

2

3

第2月

1

2

3

第3月

1

2

3

4

5

创新

列举三项工作上新措施，说明该措施提升哪些业绩或效率

本项：

□卓越□优秀□良好□较差□不合格

原因：

集团人力资源部评价

（优点及待改进，各3项或以上）

最终考核结果：

□卓越□优秀□良好□较差□不合格

确认栏：

员工：

工作指导人：

人力资源部：

考核日期：

2010年月日

转正后三个月计划

第1月

第2月

第3月

（