初级讲义应付职工薪酬.ppt

初级讲义应付职工薪酬.ppt

《初级讲义应付职工薪酬.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初级讲义应付职工薪酬.ppt（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

应付职工薪酬-短期薪酬-离职后福利-辞退福利-其他长期职工福利,1.概念,职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

【例题多选题】下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）。

（2011年）A.设备采购人员差旅费B.公司总部管理人员的工资C.生产职工的伙食补贴D.材料入库前挑选整理人员的工资【答案】CD【解析】差旅费、总部管理人员工资应当计入管理费用；生产职工的伙食补贴应当计入生产成本；材料入库前挑选整理人员的工资应计入材料成本。

1.短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

短期薪酬具体包括：

职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

解释：

带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。

利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。

2.离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

（养老保险及失业保险归为此类）3.辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

4.其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

设置明细账,应付职工薪酬科目应当按照：

工资奖金、津贴和补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、短期利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利明细账进行明细核算。

【例题多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

（2015年）A.提取的工会经费B.计提的职工住房公积金C.计提的职工医疗保险费D.确认的职工短期带薪缺勤【答案】ABCD【解析】选项ABCD均通过“应付职工薪酬”,账务处理,1.职工薪酬确认的原则企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将除辞退福利外的应付职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。

会计分录如下：

借：

生产成本（生产车间一线工人薪酬）制造费用（生产车间管理人员薪酬）管理费用（行政人员薪酬）销售费用（销售人员薪酬）研发支出（从事研发活动人员的薪酬）在建工程（从事工程建设人员的薪酬）贷：

应付职工薪酬,案例题,甲企业214年7月份应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。

甲企业应编制如下会计分录：

借：

生产成本基本生产成本480000制造费用105000管理费用90600销售费用17400贷：

应付职工薪酬职工工资、奖金、津贴和补贴693000,计量,

（1）货币性职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等根据职工将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

职工福利费：

企业应当在实际发生时根据实际发生额借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬职工福利费”科目,国家规定计提标准的职工薪酬：

对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

短期带薪缺勤：

带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。

a.累积带薪缺勤，是指带薪权利可结转下期带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。

企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

案例,【例题单选题】某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是（）。

（2014年）A.借：

其他业务成本2000贷：

库存现金2000B.借：

营业外支出2000贷：

库存现金2000C.借：

管理费用2000贷：

库存现金2000D.借：

应付职工薪酬职工福利2000贷：

库存现金2000【答案】D【解析】企业以现金支付的行政管理人员生活困难补助属于一项职工的福利，所以在实际支付的时候应该借记“应付职工薪酬职工福利”科目，贷记“库存现金”科目。

（2）非货币性职工薪酬,非货币性职工薪酬：

1.自产产品发放给员工2.自有房屋或者汽车等固定资产让员工无偿使用3.租住房屋让员工无偿使用,1.自产产品发放给员工,企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

计提时：

借：

管理费用等贷：

应付职工薪酬非货币性职工福利发放时：

借：

应付职工薪酬非货币性职工福利贷：

主营业务收入应交税费应交增值税（销项税额）同时结转成本：

借：

主营业务成本存货跌价准备贷：

库存商品,案例题,【例题单选题】某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。

该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。

假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）万元。

（2010年）,2.自有房屋或者汽车等固定资产让员工无偿使用,企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

3.租住房屋让员工无偿使用,计提时：

借：

管理费用等贷：

应付职工薪酬非货币性职工福利支付租金时：

借：

应付职工薪酬非货币性职工福利贷：

银行存款,案例题,【例题不定项选择题】某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：

（2013年）

（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。

（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元，通过银行转账实际发放工资502100元。

（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含增值税），成本总额为30000元。

（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：

假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的15%。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

（答案中的金额单位用元表示）1.根据资料

（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

A.借：

管理费用12000贷：

银行存款12000B.借：

管理费用12000贷：

应付职工薪酬非货币性福利12000C.借：

应付职工薪酬非货币性福利12000贷：

银行存款12000D.借：

应付职工薪酬非货币性福利12000贷：

管理费用120002.根据资料（3），下列各项中，该企业会计处理结果正确的（）。

A.库存商品减少45000元B.生产成本增加52650元C.制造费用增加37650元D.主营业务成本增加30000元,3.根据资料

（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

A.企业为职工缴纳的社会保险费B.企业为职工家属代垫的医药费C.企业为职工缴纳的住房公积金D.企业将自产毛巾被作为福利发放给职工4.根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是（）。

A.制造费用增加40095元B.管理费用增加85590元C.销售费用增加100035元D.管理费用增加125685元,答案,1【答案】BC【解析】确认为管理人员提供租赁住房的非货币性福利时的分录为：

借：

管理费用12000贷：

应付职工薪酬非货币性福利12000支付租赁住房的租金时的分录为：

借：

应付职工薪酬非货币性福利120002【答案】BD【解析】企业将生产的毛巾被作为福利发放给职工的分录为：

借：

生产成本52650贷：

应付职工薪酬非货币性福利52650借：

应付职工薪酬非货币性福利52650贷：

主营业务收入45000应交税费应交增值税（销项税额）7650借：

主营业务成本30000贷：

库存商品30000,3【答案】ACD【解析】选项B应通过“其他应收款”科目核算。

4【答案】ABC【解析】选项A，制造费用增加=29700（1+20%+15%）=40095（元）；选项BD，管理费用增加=63400（1+20%+15%）=85590（元）；选项C，销售费用增加=74100（1+20%+15%）=100035（元）。