精细解读2019年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》党政党课PPT模板PPT格式课件下载.pptx

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1232014年修订颁布的干部任用条例，发挥了十分重要的作用。

这次修订的干部任用条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的若素素材相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题若素素材第二部分干部任用条例干部任用条例的的贯彻贯彻和和执执行行若素素材若素素材干部任用条例的干部任用条例的贯彻贯彻和和执执行行要要认认真学真学习习宣宣传传、严严格格贯彻执贯彻执行干部任用条例，切行干部任用条例，切实实做到做到严严格按格按原原则办则办事、按制度事、按制度办办事、按程序事、按程序办办事，全面履行事，全面履行选选人用人主体人用人主体责责任。

任。

各各级级党委党委（党党若素素材组组）要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。

要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。

12要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

3若素素材若素素材干部任用条例的干部任用条例的贯彻贯彻和和执执行行要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。

要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。

45要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升干部任用条例的权威性和执行力。

各地区各部门在执行干部任用条例中的重要情况和建议，要及时报告党中央。

67若素素材第三部分干部任用条例干部任用条例全文逐条解全文逐条解读读若素素材若素素材总总则则选选拔拔任任用用条件条件分分析析研研判判和和动动议议考考察察任任职职条例条例共共12章章69条条交流交流回避回避第第第第第第第第第第第第第第第第第第第第一一二二三三四四五五六六七七八八九九十十章章章章章章章章章章章章章章章章章章章章民民讨讨依法依法主主论论推荐推荐提名提名推推决决和民和民荐荐定定主主协协商商免免职职辞辞职职降降职职第第十十一一章章纪纪律律和和监监督督第第十十二二章章附附则则若素素材若素素材若素素材党政领导干部选拔任用工作条例第一章总总则则若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读第一条第一条:

制定条例的目的和依据制定条例的目的和依据为了坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展，根据中国共产党章程等党内法规和有关国家法律，制定本条例。

若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读选选拔任用党政拔任用党政领导领导干部的六个原干部的六个原则则12345党管干部党管干部公道正派、注重公道正派、注重实绩实绩、群众公、群众公认认事事业为业为上、人上、人岗岗相适、人事相宜相适、人事相宜民主集中制民主集中制德才兼德才兼备备、以德、以德为为先，五湖四海、任人唯先，五湖四海、任人唯贤贤依法依依法依规办规办事事6若素素材若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读选选拔任用党政拔任用党政领导领导干部的干部的要求要求03必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

1234对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

5若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读本条例的适用范本条例的适用范围围04本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员，国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构担任领导职务的人员；

县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员；

上列工作部门内设机构担任领导职务的人员。

选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员，参照本条例执行。

上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部，参照本条例执行。

选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。

1234若素素材若素素材若素素材若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读第五条第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本条例的规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。

第六条第六条党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施。

若素素材若素素材若素素材党政领导干部选拔任用工作条例第二章选选拔任用条件拔任用条件若素素材若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读党政党政领导领导干部必干部必须须信念信念坚坚定、定、为为民服民服务务、勤政、勤政务实务实、敢于担当、清正廉、敢于担当、清正廉洁洁，具，具备备下列基本条件：

下列基本条件：

第七条第七条自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；

具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；

12若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；

有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；

正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；

坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

3456若素素材若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读提拔担任党政提拔担任党政领导职务领导职务的基本的基本资资格格08提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；

由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

1234若素素材若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

具有正常履行职责的身体条件。

符合有关法律规定的资格要求。

提任党的领导职务的，还应当符合中国共产党章程等规定的党龄要求。

职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。

567若素素材若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读破格提拔破格提拔领导领导干部的要求干部的要求09党政领导干部应当逐级提拔。

特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：

在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；

在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；

在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：

领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；

专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；

艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。

不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得越两级提拔。

1234若素素材干部任用条例全文逐条解干部任用条例全文逐条解读读拓拓宽选宽选人人视视野和渠道野和渠道10党政领导干部可以从党政机关选拔任用，