【最新2018】纪委书记述职述廉报告4篇word版本 (15页)Word文档格式.docx

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对笔试、面试、考察、公示、录用等进行

全程监督，确保整个工作公开、公平、公正。

向社会公布了监督电话、网上监督信箱和来信地址，接受群众的举报。

去年9月份以来，事业单位招录人员，通过竞争上岗，全员直选方式选拔科级干部，均没有违规违纪情况发生。

2、加强对资金运行方面的监督。

严格财务支出审核程序。

严格执行财务报销事前监督审查制度。

重点审核支出内容、支出依据、报销程序、报销时限等，对每张发票都仔细过目，对不符合规定的票证一律退回不予审批。

制定下发

《xx市卫生局对财务管理不规范行为进行责任追究办法》。

3、加强对国有资产管理的监督。

建立固定资产备案、核查制度。

对固定资产建立台帐资料，定期进行检查。

对需要添置的资产，报纪委审核批准后实行

政府采购，同时，新增固定资产一律登记，建立台帐。

对发生变更的资产，每年核实一次，并按规定程序办理变更登记。

4、加强对党务政务公开的监督。

制定了《xx市卫生局党务公开实施方

案》、《党务公开工作实施细则》等，编制了卫生系统党务5大板块、42项公开内容，对卫生系统行政许可权力进行全面清理。

在市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息，还在办公区域设置办事指南，主动向群众介绍工作流程。

5、加强对领导干部廉洁自律的监督。

市局党委与市直卫生单位党组织、局机关各处室签订了xx年度党风廉政建设责任状，形成横向到边、纵向到底的工作格局。

贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全体干部开展学习交流活动，进一步提高卫生系统党员干部廉洁从政意识。

6、加强对落实党风廉政建设责任制的监督。

成立了市卫生局党风廉政建设责任制领导小组。

下发了《全市卫生系统xx年度党风廉政建设目标管理考核细则》、《市卫生局党委委员、领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，对全系统党风廉政建设目标任务、纪检监察各项工作、行风建设等实行百分考核。

每季度，召开市直卫生系统各单位主要负责同志参加的党风廉政建设工作例会。

（二）立足实际，积极打造部门纪检监察工作新亮点

1、开展“三走进”活动。

即廉政文化进机关、进医院、进直属卫生单位。

在机关，打造“廉政文化长廊”，立足现有条件，在市局机关院内建成廉政文化绿色长廊，并在全系统开展“廉文警句”征集活动。

全系统共征集廉文警句

200余条，从中精选形象生动、符合卫生行业特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，悬挂于廉政文化长廊。

在医院，组织开展了“廉政文化进医院”主

题演讲会、岗位知识竞赛等活动，增强广大医务工作者廉洁意识;

在市直卫生单位，通过制作宣传栏，构建廉政文化长廊，举办专题讲座等形式，开展廉政文化宣传活动。

2、完善干部廉政教育制度。

实行廉政谈话。

对新提拔的领导干部实行任前谈话制度和任前教育制度;

对于调整的领导干部，实行述职述廉、离任审计等制度。

开展廉政警示教育。

邀请有关专家讲述有关典型案件事例，介绍职务犯罪

的特征、危害及如何预防职务犯罪，增强大家拒腐防变能力;

对新提任的13名市直卫生单位科级领导干部进行勤政廉政警示教育，组织观摩市局廉政文化长廊，参观市预防职务犯罪警示教育基地，观看警示教育图片展和专题片;

召开了科级干部及家属廉政警示教育会议，签订《廉洁自律承诺书》。

3、创新财务管理方式。

开展财务季度会审。

制定下发了《市直卫生单位财务检查考核标准》，每季度对市直卫生单位的财务运行情况进行审查，针对审查中存在的问题，要求责任单位进行落实整改。

实行财务人员轮岗制度。

6月份，根据工作需要，对市直卫生系统6个单位财务人员进行了轮岗交流。

（三）健全机制，推进卫生系统政行风建设扎实有效开展

1、健全廉洁行医监管机制。

严格执行国家卫生部“八条纪律”和省卫生厅

“五条禁令”，深入开展“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”专项行动。

进一步加强医德医风教育，杜绝大处方、收受红包等违纪违规行为的发生。

2、健全医疗机构和医务人员行医行为监督机制。

出台了《xx市医疗机构及卫技人员诚信管理暂行办法》和《xx市医务人员医德考评考核细则》，建立医疗机构诚信档案和医德档案。

3、健全院务和医务公开监督机制。

大力推行院务公开、医务公开，充分发挥（政）行风热线信息平台作用，畅通沟通渠道，听取群众的意见和建议，确保社会监督全面到位，去年卫生系统行风评议前移2个位次。

（四）注重配合，分管各项工作整体有序推进

1、科学发展和创先争优工作。

9月中旬开始，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康”为实践载体，组织全市基层医疗卫生单位扎实开展学习实践科学发展观活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段及各个环节的工作任务。

我市有1人获全国基层医疗卫生单位学习实践活动先进个人，市卫生局荣获全省基层医疗卫生单位学习实践活动先进集体，我市有3人荣获全省基层医疗卫生单位学习实践活动先进个人，有2个单位荣获全市学习实践活动先进集体。

在全市卫生系统广泛开展创先争优活动，通过选树先进典型活动，我系统沈谨同志获得“全省优秀基层党组织书记”光

荣称号，是全省卫生系统和全市基层党组织中惟一一位，省内各大媒体都进行了集中报道。

2、妇委会、工会工作。

组织开展春蕾女童六一儿童节慰问活动;

开展我市

特困家庭妇女妇科疾病筛查工作;

开展“我为留守儿童献爱心”捐书活动 ;

市卫校、口腔医院、疾控中心质管科荣获“巾帼文明岗”称号。

举办“全市护理技能操

作大赛”活动，选拔出的优秀护理人员荣获了市劳动能手等光荣称号;

经我局推选，市疾控中心工会主席沈谨同志获得“省五一劳动奖章”。

自评得分：

92分。

二、品行修养、理论学习及廉政建设情况

（一）品行修养方面。

认真贯彻落实科学发展观，始终保持党员先进性和政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律，树立正确的权力观。

工作上勤勤恳恳、兢兢业业，注重团结同志，不心浮气躁，不好高骛远，低调做人，埋头干事。

（二）理论学习方面。

坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，深入

学习党的xx届四中全会精神和科学发展观的重要论述，不断提高政治和业务素质。

自觉地把市委、市政府的工作部署与发挥本部门职能作用结合起来。

注重学习纪检和卫生相关业务知识，拓宽知识面，提高分析问题、解决问题的能力。

（三）廉政情况方面。

始终牢记“两个务必”，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，筑牢思想道德防线。

正确处理工作圈、生活圈和社交圈的关系。

老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白为官。

没有存在《关于开展党风廉政建设责任制检查考核暨县处级领导干部勤廉公示工作的通知》文件中的14种违规情况。

三、最不满意的一项工作和急需提高的能力

在纪检工作创新上，虽然做了一些探索与思考，但思考不够深，创新力度还不够，没有形成较有影响的创新亮点。

个人的学习力还需要进一步提升。

今后我将不断提升自己，努力工作，为xx实现更大突破作出应有的贡献。

纪委书记述职述廉报告二

20xx年，我在局党委和市纪委的领导下，分管纪检与党风廉政建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照 xx“为民、务实、清廉”

的要求，围绕劳动和社会保障中心工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争，标本兼治，努力从源头上预防和治理腐败，取得了党风廉政建设的新成效，我局纪委被市纪委评为20xx年度市纪检监察工作先进集体。

现将一年来的思想和工作汇报如下：

一、个人党风廉政建设岗位职责

1、督促、指导局纪委完成各项工作目标任务。

2、重点工作：

对局属各办事大厅、处（室）、单位实施效能监察;

组织党员和干部职工认真学习两个条例;

做好局系统窗口单位争创部、省级优质服务窗口工作;

抓好领导干部廉洁自律工作;

建立重大事项报告制度;

抓好全局优化经济发展环境工作。

3、按照党风廉政建设责任制的分工，抓好分管处（室）党风廉政建设责任制目标的落实。

二、年度内履行党风廉政建设责任制所做的工作，取得成效及存在的问题

（一）认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育

一是深入贯彻中纪委四次全会、省纪委五次全会和市纪委七次全会精神，根据局党委工作安排，结合劳动保障工作实际，制定下发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》等7个文件，使全系统党员干部认真学习贯彻落实xx的讲话和中央、省、市纪委全会精神，教育广大党员干部发扬党的优良传统和作风，从关心群众切身利益着手，千方百计为群众排忧解难，让群众实实在在感受到廉政建设和反腐败斗争的成效，感受到改革开放和现代化建设带来的实惠。

二是以领导干部权力观教育为重点，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤防;

用身边人身边事教育党员干部，弘扬正气，通过观看警示录像片、剖析大案要案等多种形式进行警示教育。

三是学习贯彻全会精神，组织开展以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为内容的学习教育活动。

四是以身作则，带头学习，协助党委开展了以《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《行政许可法》和《劳动法》等党纪政纪和法律知识为主要学习内容的教育活动，进一步增强了党员干部廉洁从政的

自觉性，同时加强了对领导班子成员的监督意识。

四是利用组织迎新春联欢会、三八妇女节、参加全市运动会、八一军民联欢会、迎“七一”开展新党员入党

宣誓、老党员重温誓词活动，局党委组织新、老党员和中层以上干部深入社区体验生活等形式，以增加党员干部、职工团结凝聚力和战斗力。

（二）落实廉洁自律各项规定，进一步规范党员干部从政行为

一是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定，严厉查处借节假日和婚丧嫁娶等事宜敛财的违纪行为，防止“节日病”的发生 ;

禁止变相公费旅游和超编制超标准配备小汽车等有关规定。

二是进一步完善责任考核标准和责任追究制度，将责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，与领导干部年度考核相结合，与业绩评定、奖励惩处、选拔任用相结合。

局属各单位均按要求建立了党风廉政建设责任制领导小组，科以上干部均建立了廉政档案，做到了职责分解、责任落实。

同时实行各基层党组织定期向局党委、纪委报告落实责任制工作情况，对违反责任制的党员干部，依照有关规定进行追究。

三是从源头上解决党员领导干部廉洁从政问题，落实领导干部专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、廉政公开、承诺等制度，把领导干部廉洁自律工作逐步纳入制度化、规范化、科学化的轨道。

（三）做好职务犯罪防范工作，减少和避免违法违纪案件的发生

首先是通过建立和完善规章制度，规范工作人员特别是领导干部的行为，减少各种违法违纪问题的发生。

发现问题，及时教育，把有可能出现的违法违纪问题消灭在萌芽状态。

20xx年年初，为全面贯彻落实中共中央关于《建立健全教育