领导讲话：在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话Word下载.docx

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刚才听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创建工作思路好、措施好、实绩好，具有主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。

特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。

当然，示范点建设还存在工作进展不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。

回顾过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚持。

第一，领导重视是抓好示范点建设的重要前提，必须努力争取、始终保持。

开展示范点创建，必须主动争取单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参与，各方面力量齐抓共管的良好环境和氛围，这是示范点建设必需的力量源泉。

第二，

务实创新是抓好示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。

要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。

第三，服务中心是抓好示范点建设的根本目标，必须紧紧围绕、抓住不放。

要牢固树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作部署、督促检查等各个方面搞好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。

下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：

一、始终保持示范点建设一贯的工作态势

从开展创建工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从“创建达标”转向了“典型示范” ，工作内容从“务虚为主”转向了“务实为主” ，工作方式从“被动接受”转向了“主动探索” 。

不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本部署没有变，省委、市委关于抓好示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚定决心也没有变。

大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创建以来一贯的工作氛围、工作热情、工作力度，进一步细化创建工作，抓好创建措施的落实和巩固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。

要珍视荣誉。

创建基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推动基层党建工作。

按照这一要求，工委在选定示范点创建单位时，按照基础较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。

应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的关心关怀，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。

我们要充分认

识到，成为示范点是一种光荣、一种使命，从而倍加珍视、倍加努力。

要牢记责任。

示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。

现在示范点出现三种类型：

第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；

第二类是吃老本、不思进取，做点表面文章，只求守住底线、不掉牌子；

第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。

既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。

如果“示而不范”，那就好比是一个“花瓶”只能当摆设，失去了示范点的意义。

二、不断创造示范点建设新的丰硕成果

示范点建设，如逆水行舟，不进则退。

没有作为就是退步，没有创造就是落后。

实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种贡献、一种作为。

这次市直工委制定的示范点考评办法、考核管理暂行办法和创新激励办法，主要是以规范示范点的创建工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创建目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。

以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。

要明确重点。

示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。

当前，示范点工作出成果可着力在三个方面努力。

一是在工作内容上求拓展。

在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常工作中创造新的特色。

二是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。

三是在理论思考上寻突破。

既要在实践中探索，还要注重理论的提升，达到理论与实践的统一。

有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。

要把握方法。

示范点建设要取得成果，把握有效的方法是关键。

要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。

同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。

形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；

取得的成绩或经验要及时向工委反馈，便于宣传推介。

三、努力发挥示范点建设固有的示范作用

党建示范点的创建过程只是手段，而示范推广达到普遍先进的效果才是示范点创建的根本目的。

要着力带动。

示范点单位与工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点与其他基层党组织“结对结亲” ，实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。

要实现示范点创建成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能“墙内开花墙外香” 。

首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成 “抓创建促党建、以示范带全盘”的良好工作局面。

要加强指导。

作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加大对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。

示范点单位和上级主管部门也要加大对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。

各示范点单位和责任单位负责人要强化责任意识，切实履行好职责，使创建工作真正取得实效。

同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的

工作。

我们要振作精神、满怀信心，奋发有为、扎实工作，按照全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推动全市机关党建工作上新的台阶!