第九章公务员奖励.ppt

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1,第九章公务员奖励,第九章公务员奖励,2,阅读,公务员奖励规定（试行）2008,第九章公务员奖励,3,9.1公务员奖励制度概述,公务员的奖励，是指机关依照法律规定或有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或有其他突出事迹的公务员或公务员集体给予一定荣誉或物质利益以示鼓励的制度。

9.1.1含义与特点,第九章公务员奖励,4,9.1.2奖励制度的历史沿革及其意义,历史,第九章公务员奖励,5,奖励制度是公务员制度的重要组成部分。

奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法。

奖励制度具有导向作用。

意义,第九章公务员奖励,6,9.2公务员奖励的基本原则,精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则公平、公正、公开的原则奖励个人与奖励集体并重的原则定期奖励与及时奖励相结合的原则有错必纠的原则,第九章公务员奖励,7,案例,2004年8月，广东省财政厅草拟的激励型财政措施获得省委、省政府同意，从当年起，县域经济发展快、财政任务完成好的县级领导班子，最高可获奖励500万元。

2007年5月，山西省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作，联合制定出一项具体的奖励办法：

对考核排名前移城市的一把手给予重奖，奖金最高额度达到200万元。

你认为这样重奖公务员合适么?

第九章公务员奖励,8,为什么要坚持以精神奖励为主?

从公务员的角度:

从人民群众的角度:

从重奖的不利后果看:

第九章公务员奖励,9,公务员奖金标准,“对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。

”“公务员奖励所需经费，应当列入各部门预算，予以保障。

”“对获得奖励的公务员、公务员集体，可以采取适当形式予以表彰。

表彰形式应当庄重、节俭。

”公务员奖励规定（试行）第12条、第14条,第九章公务员奖励,10,9.3公务员奖励的条件、种类和程序,忠于职守，积极工作，成绩显著的；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；同违法违纪行为作斗争有功绩的；在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；有其他突出功绩的。

条件,第九章公务员奖励,11,案例：

奥运冠军金牌换官帽,2010年6月7日，网络上出现一则新闻，名为“山东9名奥运冠军晋升副处级领导职位”，具体安排是：

杜丽将出任山东省竞技体校副校长，张娟娟将出任青岛训练基地副主任，邢傲伟将出任省体操中心副主任，唐功红将出任威海基地副主任，林伟宁将出任省体育总会副处级调研员，邢慧娜将出任省田径中心副主任，奚爱华将出任山东水校副校长，王峰将出任省跳水中心副主任，刘春红将出任省举摔柔中心副主任。

邢慧娜接到记者电话时说，“我没有接到过当副主任的通知”，“我现在的身份还是运动员，目前在北京体育大学读硕士研究生，学校给了我一个公派留学的机会，过段时间就要去美国学习半年。

”对于将来的打算，她说：

“等学业完成后再说吧。

”你认为，对运动员的这种职务安置合理么？

第九章公务员奖励,12,嘉奖；记三等功；记二等功；记一等功;授予荣誉称号。

种类,第九章公务员奖励,13,五种奖励之间关系,由低到高排列都可单独使用同一机关不能同时授予同一公务员两种奖励不同机关可以同时给同一公务员授奖同一机关可以在不同时间给同一公务员授奖,第九章公务员奖励,14,程序,执行,第九章公务员奖励,15,9.3.4公务员奖励的审批权限,16,各级机关对各种奖励的批准权限,第九章公务员奖励,17,2.公务员奖励失实的处理办法,撤销奖励：

1.伪造事迹，骗取奖励的；2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；3.获得荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或者刑事处罚的。

撤销国家公务员的奖励，须由原申报机关报请审批机关批准。

特殊情况下原审批机关可以直接撤销公务员的奖励。

第九章公务员奖励,18,9.4国外公务员奖励制度,共同特点：

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