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选派干部阶段工作汇报

开泰村由魏家.刘家.院墙三个自然村组成，20个村民小组,耕地面积3607亩，686户,人口2250,59名党员,编内村干部5人。

该村属资源少.负债多,基础差的后薄村.我于8月30日到岗到位,现将2个月的工作情况汇报如下:

一、从调查入手,理请工作思路

利用半个月时间先后到4位老干部及18个党员家中,就村里的组织和关系到民主民生的问题进行调查了解，征求他们改进工作的方法和解决问题的途径;

到三个村种养大户的田头.渔塘.猪舍等地进行调查.听取他们的呼声和需求,到贫困.残疾人等弱势群体家中走访.详细了解他们的生活状况,尽快帮他们走出困境.通过走访调查,了解到了村里的基本情况和存在的问题,因村制宜地明确了“加强组织建设，完善工作机制，解诀群众诉求，调优产业结构”工作思路。

二、加强组织建设,推进工作规范化

一是物色培养村支书人选。

按照发展能力.奉献精神.公道正派“三强”的要求,经过公推公选,明确2名党员发展对象和1名村后备干部,分别是院墙村支书.会计和刘家村村干部,进行定向培养.让他们在实践中煅炼,在实际工作中提高能力,在为民办实事中树立威信。

二是创新工作机制。

针对村干部人少事多的问题，通过整合村干部资源,更有效地开展工作,打破自然村的界限,重点工作实行大村统一协调工作,如调田、拆违、协调宅基地矛盾等工作,和全体村干部逐村开展工作.实地解决问题。

具体工作以分为主，如农民医保、自来水筹资及开发区布置的正常工作，则由自然村,独立完成。

三是实行月度工作考核。

月初根据工作要求,每个村干部制定月度工作计划,月底检查汇报完成情况，月度工作计划，人手一份，村部张贴一份。

三、循序渐进，稳定推进工作

先做新事：

即布置当前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通过一家一户做工作，完成了自来水筹资，农村医疗保险和招商引资任务，改变了过去工作拖后腿，每次开会挨点名的状况，从而增强了村干部做好工作的自信心。

后做实事，到村后，先到田头落实危险农桥，解决农民下田逢桥过河难的问题；

为残疾人解决生活上的困难，如为聋哑人安装闪光灯，为盲人安装电铃，为盲人赠送电子拐杖，为瘸子解决轮椅等，通过这些实事，在村里产生了意想不到的效率，从而改善了干群关系。

再做大事：

我和村干部通过2个月的艰苦工作，较好地完成了两项工作：

一是刘家村调出了150亩农田，组成养殖合作社，不仅增加了农民收入，而且输出了劳动力；

二是解决院墙村近十年无法解决的农民宅基地问题，通过做好15户村民的调田工作，经土管、村建等部门统一规划，按新农村建设要求，安排42户村民宅基地，有效地维护村里稳定。

四、以身作则，树好榜样，带好班子

一是安居乐业，为了有足够的精力和时间开展工作，我在院墙村租了房子，自带家具、炊具和开发区添置的部分办公用品，在村里安营扎寨，使村干部和村民认识到我是全身心地在村工作，从而赢得他们理解和支持。

二是带好一班人，通过自身的形象引导一班人，努力塑造一个廉洁奉公、公道正派、甘于奉献，为民办事的村级班子。

平时和村干部零距离沟通，等距离相处，三是与村干部共度难关，解决他们急需解决的问题，如调田、宅基地安排这些工作，靠现有的干部无法达到预期效果，我主动承担这些工作，分别向开发区甚至上级主管部门请求，请他们到村协调矛盾、宣传政策，有效地解决了问题，解决他们不能解决的问题。

院墙村村里因暂时无能力支付村民调田款，我主动从家中借钱给村里，及时兑付村民的调田款，从而使村民愉快地让出了责任田，村里的宅基地得到了落实。

第二篇：

**村由**.**.**三个自然村组成，20个村民小组,耕地面积3607亩，686户,人口2250,59名党员,编内村干部5人。

按照发展能力.奉献精神.公道正派“三强”的要求,经过公推公选,明确2名党员发展对象和1名村后备干部,分别是**村支书.会计和**村村干部,进行定向培养.让他们在实践中煅炼,在实际工作中提高能力,在为民办实事中树立威信。

具体工作以分为主，如农民医保、自来水筹资及**区布置的正常工作，则由自然村,独立完成。

月初根据工作要求,每个村干部制定月度工作计划,月底检查汇报完成情况，月度工作计划，人手一份，村部张贴一份。

一是安居乐业，为了有足够的精力和时间开展工作，我在**村租了房子，自带家具、炊具和**区添置的部分办公用品，在村里安营扎寨，使村干部和村民认识到我是全身心地在村工作，从而赢得他们理解和支持。

平时和村干部零距离沟通，等距离相处，三是与村干部共度难关，解决他们急需解决的问题，如调田、宅基地安排这些工作，靠现有的干部无法达到预期效果，我主动承担这些工作，分别向**区甚至上级主管部门请求，请他们到村协调矛盾、宣传政策，有效地解决了问题，解决他们不能解决的问题。

**村村里因暂时无能力支付村民调田款，我主动从家中借钱给村里，及时兑付村民的调田款，从而使村民愉快地让出了责任田，村里的宅基地得到了落实。

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第三篇：

阶段工作汇报开泰村由魏家.刘家.院墙三个自然村组成，20个村民小组,耕地面积3607亩，686户,人口2250,59名党员,编内村干部5人，选派干部阶段工作汇报。

一、从调查入手,理请工作思路利用半个月时间先后到4位老干部及18个党员家中,就村里的组织和关系到民主民生的问题进行调查了解，征求他们改进工作的方法和解决问题的途径;

二、加强组织建设,推进工作规范化一是物色培养村支书人选。

按照发展能力.奉献精神.公道正派“三强”的要求,经过公推公选,明确2名党员发展对象和1名村后备干部,分别是院墙村支书.会计和刘家村村干部,进行定向培养.让他们在实践中煅炼,在实际工作中提高能力,在为民办实事中树立威信。

针对村干部人少事多的问题，通过整合村干部资源,更有效地开展工作,打破自然村的界限,重点工作实行大村统一协调工作,如调田、拆违、协调宅基地矛盾等工作,和全体村干部逐村开展工作.实地解决问题，工作汇报《选派干部阶段工作汇报》。

三、循序渐进，稳定推进工作先做新事：

四、以身作则，树好榜样，带好班子一是安居乐业，为了有足够的精力和时间开展工作，我在院墙村租了房子，自带家具、炊具和开发区添置的部分办公用品，在村里安营扎寨，使村干部和村民认识到我是全身心地在村工作，从而赢得他们理解和支持。

开发区开泰村党总支书记院墙村党支部书记周祥玉201X-11-3

第四篇：

市选派办检查选派干部工作汇报

选派干部工作汇报

宋庄村刘士强

201X年3月，我光荣地被组织上选派到常坟镇宋庄村担任党支部第一书记。

到村以来我时刻牢记省委“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的总体要求，在市、县选派办、文广体新局、镇党委政府的正确领导和大力支持下，积极进取、扎实工作，取得了一些的工作成果，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，明确选派工作思路

到村后我首先学习了中央、省、市关于农村党组织建设的相关文件规定，同时根据组织部门的要求积极开展调研活动，通过听取汇报、召开座谈会等形式对我村的现状、存在的问题有了初步的了解。

同时与村两委共同研究讨论，提出了“积极争取各级领导的重视和支持，紧紧依靠镇党委、政府的领导，按照选派工作和新农村建设的要求，团结全村干部群众，开拓创新、扎实工作，以夯实基础党组织建设为保证，以促进农业发展为基础，以发展项目为支撑，以改善群众生产生活条件为目标”的工作思路。

具体工作如下：

二、加强基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用

党的基层组织是开展农村工作实现农村发展进步的关键和保证。

因此在基础党建方面工作有：

一是加强了领导班子建设，强化领导班子成员内部的凝聚力、创造力