用友erp沙盘模拟PPT讲义.ppt

用友erp沙盘模拟PPT讲义.ppt

《用友erp沙盘模拟PPT讲义.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用友erp沙盘模拟PPT讲义.ppt（62页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

企业信息化经营模拟协会ERP企业沙盘交流赛2011-3-5（学习版，请勿用于商业用途）,“企业管理沙盘模拟”释义,“企业经营沙盘模拟”是讲授企业经营管理的实训课程，采用的是一种全新的体验式授课方法。

本实训就是针对一个模拟企业，把企业运营所处的内外部环境定义为一系列的规则，由参训者组成六个相互竞争的模拟企业，通过模拟企业年的经营，使受训者在分析市场、制定战略、产品开发、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，全面提升管理能力。

本实训的目的和任务：

了解企业与企业的组织架构；认清沙盘模拟与真实企业之间的关系；熟练掌握竞赛规则；了解各角色的任务和作用；深刻认识你所担任角色的作用和任务；按照企业运行流程，履行你所担负的职责；团队协作，努力争取竞赛的胜利；做好实训总结，获得最大的收获；激发学习专业课的兴趣,理论联系实际，学以致用。

重要提示：

只有懂得规则，才能游刃有余；只有认真对待，才能获得收获；只有积极参与，才能分享成就。

重要提示：

学习规则是比较枯燥的，但却是必须的。

只有懂得规则才能游刃有余。

因此，要有以下三点认识：

一是要认清我们是在经营模拟企业，为运行方便将内外部环境简化为一系列规则，故与实际情况有一定差别，不可在规则上较真；二是要有争强好胜的斗志，虽然是模拟经营，切不可简单地当成游戏，要有“假戏真做”当作真实企业来经营的态度；三是要正确对待自己的角色，在一个企业里每个人会担当不同的角色，每个角色也都有其他角色所不可替代的作用，因此每个角色都是重要的，都值得重视和珍惜，都应该用心做好。

课程安排,一、组织准备工作,二、模拟企业概况,三、初始状态设定,五、实际模拟训练,四、企业运营规则,六、教师点评讲解,供应商,一、组织准备工作沙盘结构介绍,生产中心,营销与规划中心,物流中心,财务中心,制造业运营流程,一、组织准备工作,1、职能定位,营销总监,总裁CEO,运营总监,财务总监,财务助理,采购总监,2、人员定位,一、组织准备工作,角色职责,CEO（首席执行官/总经理）（必须）负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

现代企业的治理结构分为股东会、董事会和经理班子三个层次。

在“企业经营沙盘模拟”实训中，省略了股东会和董事会，企业所有的重要决策均由CEO带领团队成员共同决定，如果大家意见相左，由CEO拍板决定；做出有利于企业发展的战略决策是CEO的最大职责，同时CEO还要负责控制企业按流程运行。

与此同时，CEO在实训中还要特别关注每个人是否能胜任其岗位。

角色职责,COO（首席运营官）（可选）在实际企业中，COO是个重要的角色，负责组织协调企业的日常运营活动。

在本实训中，COO协助CEO控制企业按流程运行，起着盘面运行监督的作用。

此角色为可选角色，在受训者人数较少时可不设。

角色职责,CFO（财务总监）（必须的）在企业中，财务与会计的职能常常是分离的，他们有着不同的目标和工作内容。

会计主要负责日常现金收支管理，定期核查企业的经营状况，核算企业的经营成果，制定预算及对成本数据的分类和分析。

财务的职责主要负责资金的筹集、管理；做好现金预算，管好、用好资金。

如果说资金是企业的血液，财务部门就是企业的心脏。

财务总监要参与企业重大决策方案的讨论，如设备投资、产品研发、市场开拓、ISO资格认证、购置厂房等。

公司进出的任何一笔资金，都要经过财务部门。

在受训者较少时，将上述两大职能归并到财务总监身上，统一负责对企业的资金进行预测、筹集、调度与监控。

在受训者人数允许时，增设主管会计（财务总监助理）分担会计职能。

角色职责,营销总监/销售总监（必须的）企业的利润是由销售收入带来的，销售实现是企业生存和发展的关键。

营销总监所担负的责任主要是：

开拓市场、实现销售。

为此，营销总监应结合市场预测及客户需求制定销售计划，有选择地进行广告投放，取得与企业生产能力相匹配的客户订单，与生产部门做好沟通，保证按时交货给客户，监督货款的回收，进行客户关系管理。

营销总监还可以兼任商业间谍的角色和任务，因为他最方便监控竞争对手的情况，比如对手正在开拓哪些市场，未涉足哪些市场，他们在销售上取得了多大的成功，他们拥有哪类生产线，生产能力如何等，充分了解市场，明确竞争对手的动向可以有利于今后的竞争与合作。

角色职责,生产总监（必须的）生产总监是企业生产部门的核心人物，对企业的一切生产活动进行管理，并对企业的一切生产活动及产品负最终的责任。

生产总监既是生产计划的制定者和决策者，又是生产过程的监控者，对企业目标的实现负有重大的责任。

他的工作是通过计划、组织、指挥和控制等手段实现企业资源的优化配置，创造最大经济效益。

在“企业经营沙盘模拟”实训中，生产总监负责指挥生产运营过程的正常进行，生产设备的维护与设备变更处理、管理成品库等工作。

在本实训中，生产能力往往是制约企业发展的重要因素，因此生产总监要有计划地扩大生产能力，以满足市场竞争的需要。

角色职责,采购总监（必须的）采购是企业生产的首要环节。

采购总监负责各种原料的及时采购和安全管理，确保企业生产的正常进行；负责编制并实施采购供应计划，分析各种物资供应渠道及市场供求变化情况，力求从价格上、质量上把好第一关，为企业生产做好后勤保障；进行供应商管理；进行原材料库存的数据统计与分析。

在“企业经营沙盘模拟”实训中，采购总监负责制定采购计划，与供应商签订供货合同，监督原料采购过程并按计划向供应商付款，管理原料库等具体工作，确保在合适的时间点，采购合适的品种及数量的物质。

角色职责,人力资源总监（可选）21世纪，国家经济的核心是企业，企业的核心是人才，人才是现代企业竞争的核心竞争力。

一流的企业是由一流的人组成的，优秀的产品是优秀的人干出来的，人力资源是企业的第一资源。

人力资源总监负责企业的人力资源管理工作，具体包括企业组织架构设计、岗位职责确定、薪酬体系安排、组织人员招聘、考核等工作。

在“企业经营沙盘模拟”实训中，原来没有设定此角色。

但经过多轮实训，我们觉得有必要增设此角色，特别是在受训者人数比较多的情形下，对每个受训者的参与度与贡献度进行考评，提交CEO最终做出组内排名，作为学生实训成绩评定的重要依据之一。

角色职责,商业情报人员/商业间谍知己知彼，方能百战百胜；闭门造车是不行的。

商业情报工作在现代商业竞争中有着非常重要的作用，不容小觑。

在受训者人数较少时，此项工作可由营销总监承担；在人数较多时，可设专人协助营销总监来负责此项工作。

其他角色在受训者人数较多时，可适当增加财务助理、CEO助理、营销助理、生产助理等辅助角色，特别是财务助理很值得设。

为使这些辅助角色不被边缘化，应尽可能明确其所承担的职责和具体任务。

二、公司发展和股东期望,笨笨公司是一个典型的离散制造型企业,创建已有三年,董事会为了选出一位能够带领企业更好的发展的领导,将采用企业经营模拟竞争的方式进行,用两天多的时间模拟企业六年的经营过程,胜出者就是笨笨公司新领导班子的成员.这是一个年薪百万的工作机会,愿君珍惜,祝君好运!

二、模拟企业概况,公司发展与股东期望,财务现状描述：

总资产为1.05亿（105M），其中流动资产52M，固定资产53M；负债41M，所有者权益64M。

1.流动资产52M：

现金20M，3个帐期（3Q）的应收帐款15M，在制品价值8M，成品价值6M，原料价值3M。

2.固定资产53M：

一个价值40M的大厂房和价值13M的生产设备，包括三条手工生产线和一条半自动生产线。

3.负债41M：

长期贷款40M，应付税金1M，目前没有短期负债。

4.所有者权益64M：

股东资本为50M，利润留存11M，年度净利3M。

企业运营的基本流程,三、初始状态设定,资金,产品/在制品,P2,P3,P4,原料订单,每一个彩币的价值都是1M,P系列产品的BOM,产品研发完毕后，可进行生产P1=R1+1MP2=R1+R2+1MP3=2R2+R3+1MP4=R2+R3+2R4+1M每一个生产线都可以生产P系列个产品，但某时刻只有一个产品在线，产品上线时需要支付1M的加工费用（从现金中支付）,三、初始状态设定一生产中心,厂房40M,设备价值13M,P1在制品8M（4个）,P1产品,P1产品,P1产品,P1产品,3M,3M,3M,4M,3Q,2Q,1Q,1Q,2Q,3Q,1Q,2Q,三、初始状态设定一物流中心,P1成品6M（3个）,R1原料3M（3个）,R1订单2M（2个）,三、初始状态设定一财务中心,长期贷款40M,现金20M,应收账款15M,利润表（损益表）,资产负债表,单位：

百万,单位：

百万,企业目前的财务状况及经营成果,三、模拟企业概况,综合费用,资产负债所有者权益,三、初始状态设定一营销与规划中心,已取得P1生产资格,已拥有本地市场,四、企业运营规则,1、市场划分与市场准入,企业目前在本地市场经营，新市场包括区域、国内、亚洲、国际市场。

四、企业运营规则,2、销售会议与订单争取,每年初各企业的销售经理与客户,见面并召开销售会议，根据市场,地位、产品广告投入、市场广告,顺序选择订单。

各个订单的销售量、利润、帐期是不一样的！

想办法得到最合适的订单！

投入和市场需求及竞争态势，按,客户订单式样,订单说明,定单上的帐期代表客户收货时货款的支付方式.若为0帐期,则现金付款;若为4Q,代表客户付给企业的是4个季度到期的应收帐款.如果没有特别说明,普通定单可以在当年内任一季度交货.订单上标有“加急！

”字样的订单，必须在第一季度交货。

订货会选单顺序（重要！

）,首先，由上一年的销售总额决定市场排名,1.市场领导者（排名第一位）首先挑选订单2.在当前市场上，按该项产品的广告投入量大小依次挑选订单3.如果投入量相同，则上一年市场地位较高者优先挑选4.如果上一年市场地位仍相同，则由当前市场上全部产品的投入较高者先挑订单5.由非公开招标方式决定订单的归属,广告投入费用说明,1M有可能拿到一个订单每增加2M有可能多拿一个订单，即3M最多可以拿2个订单，5M最多可以拿3个订单.如果你已经取得了ISO认证，请再相应的位置打勾，否则视为没有取得,注意：

各个市场的产品数量是有限的，并非打广告一定得到订单。

能分析清楚“市场预测”、并且“商业间谍”得力的企业，一定占据优势。

产品,广告,订单总额,数量,9000,14000,P1,P2,P3,2,P4,产品,广告,订单总额,数量,9000,14000,P1,P2,P3,5,P4,产品,广告,订单总额,数量,9000,14000,P1,P2,P3,1,P4,第四年,-C,组（本地）,第四年,-A,组（本地）,第四年,-B,组（本地）,3、市场竞单实际操作（以P3为例）,32,+17,23,18,3,4,+2,2,不能按时交货的订单说明,如果由于生产能力不足或其他原因,导致本年不能交货（或加急订单不能在第一季度交货）,企业为此应受到以下处罚:

（1）本年扣除该张订单总额的25%（向下取整）作为违约金罚款.

（2）无条件收回订单,取消订货合同.（3）如果未能及时完成订单的企业是这个市场的老大，那么免去市场老大的地位,四、企业运营规则,4、厂房购买、租赁与出售,年底决定厂房是购买还是租赁，出售厂房计入4Q应收款；购买后将购买价放在厂房价值处，厂房不提折旧。

5、生产线购买、转产与维护、出售,所有生产线都能生产所有产品，所需支付的加工费相同，1M/产品。

所有生产线上某一时刻只能有一个在制品。

转产：

现有生产线转产生产新产品时可能需要一定转产周期并支付一定转产费用，一个季度后方可更换产品标识；,购买：

投资新生产线时按安装周期平均支付投资，全部投资到位的下一个季度领取产品标识，开始生产；,四、企业运营规则,维护：

当年在建的生产线和当年出售的生产线不用交维护费，其他1M/年；出售：

出售生产线时，如果生产线净值大于残值，将相当于残值的部分转换为现金，将差额部分作为费用处理（综合费用其他）。

6、产品生产与原材料采购,采购：

根据上季度所下采购订单接受相应原料入库，并按规定付款或计入应付款。

用空桶表示原材料