环保心得体会钢厂Word文档格式.docx

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根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。

同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。

这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

三是企业管理战略令人折服。

在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20XX年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。

这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。

因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。

我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好！

篇二：

炼钢厂安全心得体会

观炼钢厂安全管理心得体会通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作，使我在安全管理上面

有了更深层次的认识，根据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学

习的感受：

首先，安全管理抓现场。

现场干净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。

当进

入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。

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安全文化走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。

现场标识明确，管理精细化做到位。

就连

垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干净明亮，想想我们的扶手敢扶吗？

安全管理从

细节入手。

第二，台帐是基础，引领标准化作业。

制度规范、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，

有重点推广并且细化，五化工作全面开展。

安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可

靠，我作业区将学习这一良好习惯。

就如贺厂长说的：

让标准成为习惯。

第三，非常规作业，现场确认，按规操作。

危险源点管控，治理有方，措施齐全。

实行

分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。

结合

我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。

审批手续齐全方可工作，坚持到位

制。

通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化管理。

为了设

备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡献自己的一份力量。

炼钢

学习心得体会炼钢学习心得体会

为了进一步提高我厂的班组建设和安全文化水平，我有幸参加了此次去炼钢学习参观的

机会，并从中感受到公司各级领导对班组建设和安全文化建设的高度重视，学习到了兄弟单

位在班组建设和安全文化建设方面的先进经验，使我受益匪浅，体会颇深。

此次学习，主要分电子教学和现场参观两部分，内容主要包括非常规作业和班组建设两

大块。

电子教学部分：

详细的讲解了非常规作业的分类，各科室在检修过程中的责任划分，抢

修过程中的应急办法，并针对各种作业制定各类工作任务单、派工单，明确员工在检修过程

中各自的职责和任务，有效的解决了员工在检修过程中任务不明、职责不清等问题，杜绝了

不安全事故的发生。

动态作业管理主要针对常规作业如：

架子车拉运油桶、2-4人搬运物品、多人清扫马路

等制定了详细的作业程序，使员工操作程序化、标准化，很好的提高了作业效率，确保了作

业安全。

安全监护人管理培训办法，明晰了安全监护人的任职条件、培训选拔、免职条件、监护

内容等，并实行竞争上岗，有效的提升了安全监护人的作业水平、先后协调能力、安全责任

心，把不安全事故消除在萌芽状态，形成了良好的安全氛围。

安全班组建设制定了详细的规章制度，包括：

班组的愿景、目标，优秀班组的评选、班

组的培训、班组的考核、班组的事故控制等，形成了各班组之间你追我赶争先进的良好局面，

尤其是开展的每个班组每月学习两句安全格言警句活动和班前会安全宣誓活动，营造了班中的安全气氛，形成

了良好的安全生产格局。

现场参观部分：

走进操作室映入我眼帘的是一种和谐有序的感觉，一张张标语牌清晰的

记载了各工段员工的工作业绩，叙述了员工的愿景、目标等。

其次是班组组建成员榜使人一

目了然知道当班员工情况，班组光荣榜以及三化曝光台形成了鲜明的对比，有奖有罚，大大

的促进了员工在安全工作方面的积极性。

查看班组台帐可以说是麻雀虽小但五脏俱全，有班

组简介、班组基本情况、班组人员岗位包机、班组考核资料、班组台账、班组人员通讯簿、

班组休班计划、班组月度总结、班组培训资料、各类工作任务单、派工单等，相当详细。

整

个车间让人感受最大的干净整洁，各类物品堆放有序，安全走廊、扶手几乎是一尘不染，安

全走廊醒目处镶有炼钢厂的各种文化理念，突显出了安全、生产共赢的局面。

通过这次参观学习，结合我厂目前现状我对班组建设的感悟有以下几点：

第一，要统一思想、提高认识。

班组建设的目标是将班组建设成为“安全文明高效、培

养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”的班组，为职工搭建不断提升技能水平，充分

展示自己能力的平台。

第二，要以人为本、构建和谐型班组。

一个班组就是一个大家庭。

在班组这个“家”中

大家要像用对待亲人一样。

在处理问题时应多从对方的角度去考虑问题，相互关心，相互理

解，处处充满温馨和谐。

此次参观中、以及白国周班组管理学习中都证明了这样一个道理：

一个和谐良好的班组环境能保证班组人员的思想稳定，提高班组人员工作热情，更加有利

于班组凝聚力和战斗力的生成，为全面推进班组建设的开展提供保障。

第三，要把握关键，抓住重点。

班组长是班组建设的关键所在，一个班组管理水平的好

坏班组长的素质起着非常关键的作用，班组长应将50%的时间用在班组的管理上。

班组建设

要落到实处，就必须重视班组的生产工作，班组长必须要以身作则狠抓生产管理。

要做到查

隐患疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三。

只要敢抓敢管，就能起到以点带面的作

用，从而实现带动一批人，真正做好生产现场的班组建设工作。

第四，要强化培训，创建学习型班组。

只有平时多培训，多学习、多积累，关键时候才

能用的上。

所以班组建设必须要认真开展好培训工作，培养班组成员善于学习、勤于思考的

习惯，为每位员工营造浓厚的学习氛围，发挥每个员工的创新思维能力，把创建学习型班组

作为班组建设的核心内容。

炼钢厂安全工作总结20XX年炼钢厂以安全环境体系运行为平台，坚持“以人为本、安全第一”的思想，在公

司生产安全处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从提高广大职工安全意识入手，狠抓基层基

础工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全管理的执行力度。

认真贯彻执行公司安全生

产方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共同努力，在20XX年安全管理工作中，取得了

较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠定了良好的基础。

一、安全管理工作：

1、安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，并加大了安全考核力度，

做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，及时调整修订健全安全生产网络。

管理人

员每天利用班前会传达公司和厂部有关安全生产的指示和各项安全管理规章制度，并落实到

各班组和职工，对安全生产起到了很重要的作用。

2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，

上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以

“谁使用谁检查，谁负责”的原则，发现隐患，及时处理，全年共更换灭火器250余具。

加

大现场“三违”检查力度，严格规范了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特别是新区和老区人员的频繁变

动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。

还有就是设备的老化，备

件跟不上、质量差，维修频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂安全生产带来了极大的隐

患。

3、加强职工安全教育培训，不断提高职工安全意识：

全年2－10月份共召开各种安全工

作例会85场次，每月组织召开全体职工安全生产总结会，总结上月安全生产和事故教训，教

育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，精心操作，杜绝事故。

签定职工互监互保责任

书，各单位下发了安全生产工作禁令。

制定了各项安全管理制度和规程19项。

4月份组织全

厂班组长以上干部和特殊工124名，参加公司生产安全处举办安全培训学习班，并进行安全

考试，共3场9小时，考试成绩全部合格。

特殊工办证培训85人、3场24小时，办证21人

全部合格取证。

老工人旁听学习考试有5人不合格，并进行补考后合格。

组织全体天车工进

行安全操作规程学习培训考试85人全部合格，共计320名。

发动职工开展查找身边隐患活动，

共查找123项并及时进行整改。

组织全体职工参加公司举行“安全月知识”试题考试，办宣

传板栏和漫画条幅。

组织特殊工安全学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了安全月和安

康杯活动开展。

进一步提高职工技术水平和操作水平。

组织新工人，东区实习，转岗返岗工安全学习教育培训200余名，学习事故案例教训，劳

动纪律，安全生产责任制，安全消防知识，安全操作等，签定导师带徒责任书，为公司发展

壮大和安全生产奠定了良好基础。

4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身伤害事故大幅度下降。

从20XX年前每年10起以上，

到20XX年轻伤重伤事故为零。

20XX年发生1起轻伤。

9月21日1＃炉因烟道漏水大，多次

补焊达不到应有的效果。

出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海

峰左眼，把眼膜烧伤。

5、20XX年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比20XX年下降27起，交通和外协单

位事故为零。

二、存在问题和不足之处

1、备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标，部分设备需要更新：

厂房需整改、天

车超过大修年限、部分管道腐