护士长应聘演讲稿Word下载.docx

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　　态度优良,团结协作精神强，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。

　　护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，也给护理工作带来了极大的挑战。

荣誉属于过去,未来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存。

参加这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在改革竞争中完善自我。

　　如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾；

以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导；

以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；

以高度的同情心和责任感对待病人及家属；

以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。

如果我当选，我将和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹做好以下几方面的工作:

　　一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,严格要求自己,根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。

坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，以人为本,调动科内护理人员的积极性,在护理工作中发挥主观能动性,从根本上提高服务质量。

　　二、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理。

挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资

　　源,发扬民主精神,科室工作多与她们商量,集思广益,为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。

　　三、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施。

更好地为病人提供优质亲情服务。

　　四、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。

加强法律意识。

严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录。

把好护理环节质量和终末质量关。

　　五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。

降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。

（1）控制药占比。

（2）增加纯收入。

　　（3）严格管理科室各种仪器,专人管理。

（4）专人把好领用耗材,结帐关。

从这四个方面增收节支。

　　六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。

定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，科室做到年有目标，月有计划。

鼓励护士每人每年完成1篇论文。

　　以上是我竞聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任和各位的帮助、指导和完善。

我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。

我将无怨无悔。

不管今天竞聘成功还是失败,我都会脚踏实地地干,和我的姐妹们一起,用我们的劳动创造世纪的辉煌!

　　谢谢大家!

　　普外一科：

刘

　　尊敬的各位领导、评委，各位同事：

　　上午好！

　　首先感谢医院再次给予我参与竞聘的机会，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，同是，我更对我们医院的未来充满信心。

　　我叫刘X，本科学历，主管护师。

1991年7月于南昌市卫生学校毕业后分配到我院，曾在神经内科、儿科、门诊轮转过一年，自1992年就一直在普外科从事临床护理工作。

至今在外科已工作近20年了。

20XX年晋升为主管护师，20XX年1月南昌大学护理学本科毕业证，同时获取学士学位，20XX年通过竞聘走上护士长岗位，担任普外一科护士长。

20余年的工作经历，使我养成了执着不变的工作热情的兢兢业业的工作态度；

3年多在护士长岗位锻炼，让我在护理管理岗位不断成熟。

我谨记护士长职责并认真履行，时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热情感染着科室的护士姐妹，在科主任的支持下，带领科室护士积极投身于“三甲”复审、医疗质量万里行检查、临床路径及“优质护理服务示范工程”工作中，园满地完成了各项工作任务，我科成为外科系统为首个优质护理服务示范病房。

我率先打破传统的

　　排班模式进行APN排班，减少了交接班次数，实现了护士新老搭配双班制值班，保障了护理安全；

为了进一步夯实基础护理工作，我带领护士们下到病房为生活不能自理的病人洗手脸、喂水饭等，真正做到了让病人及家属满意、护士满意、医生满意，科室被推荐为全省优质护理服务先进病房，责任组长李丽玲被推荐为全省优质护理服务先进个人。

在担任护士长期间，我还积极探索护理质量科学的管理，建立了科室护士长—责任护士—护士三级质控，做到了人人参与管理，责任到人，以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好护理安全及全过程质量，严格执行交接班制度和高危病人报告制度，按等级护理要求巡视病房及观察病情，切实做好护理安全管理工作，以减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

　　在工作中我不断地思考、总结。

近三年撰写论文3篇：

《择期手术病人由责任护士陪送的心理调查与分析》、《护理安全标识在护理安全管理中的应用》、《在优质护理服务试点病房试行APN排班模式的体会》，均在省级刊物上得以发表；

　　为了规范管理病房一次性耗材，控制消耗，减少浪费，提高耗材的利用率，直接降低单位运行成本，我带领科室护士正在做的课题“五常法”在病房一次性耗材管理中的应用已取得初步成效。

　　护士长是医院护理系统中最基层的的管理者，我深感其

　　工作责任重大。

3年护士长的工作经历，让我对于普外科疾病的护理技术有了明显的提高；

3年管理岗位的历练，让我积累了一定的护理管理与应对突发事件的经验，3年的护士长角色，使我深知要管理好一个科室并有所作为，与科主任的真诚合作、与医生的共同协作、与全科护士的团结一心是分不开的。

这也为我今后做好护士长打下了坚实的基础。

如果我此次能竞聘成功，继续担当护士长角色，我决不辜负领导、职工对我的期望，我将做好以下的工作:

　　1、坚持以人为本的服务理念，继续推进优质护理服务，搞好医患沟通，提高患者满意度，提高科室的知名度。

　　2、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质：

重点抓好新护士的培训与学习。

　　3、不断提升护理质量管理。

护理质量是管理的核心，我将继续实施科室护士长—责任护士—护士三级质控，做到人人参与管理，责任到人；

　　4、落实各项规章制度，很抓护理安全。

规章制度是护理安全的保障。

我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚分明

　　5、合理配置人力资源。

我将根据科室病人情况和护理工作量实行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。

　　6、做好增收节支工作，提高经济效应。

护士长是管家婆，我将从细处入手，做好科室的增收节支工作。

　　7、加强学习，不断开展护理科研。

打造学习型护理团队，鼓励年资在三年以的护士每年撰写一篇护士论文，带领全科护士开展护理科研课题。

　　8、做好科主任的助手，搞好医护之间、护护之间的团结与配合，团结一心，把科室做成品牌科室、优秀科室。

各位领导、评委、同事：

不管我此次能否竞聘成功，我将一如既往做好我热爱的护理工作，全心全意为患者服务，为医院的发展和繁荣值好每一班岗！

　　谢谢大家！

　　竞聘护士长演讲稿-竟职演说1

　　尊敬各位的领导、各位同事：

　　大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。

现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。

原任内一

　　科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。

下面我介绍一下本人的一些基本情况：

　　本人于一九七五年开始从事护理工作。

在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，

　　懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

　　一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。

　　一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。

　　一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。

　　一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。

一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第

　　一名。

并获得护理技术操作防褥疮第一名。

　　一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。

这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。

“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。

曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。

连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年

　　度考核优秀等。

　　工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。

要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。

工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士

　　给我支持和鼓励是分不开的。

　　随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。

随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理

　　机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。

　　护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。

目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。

但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：

我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。

所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前

　　最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。

凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。

患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：

“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。

她们的风度和举止就是与众不同”。

这就是护理的品牌。

　　礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。

在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的