最新企业薪酬福利管理制度docWord下载.docx

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设立销售专员、销售经理、高级销售经理三职，不同职位对应不同的工资等级区间，用于确定基本工资和福利补贴待遇标准，销售奖励根据各产品销售奖励政策执行。

表2.2.1市场销售人员职位等级设置一览表

2.2.2商户拓展人员

对于商户拓展人员的薪资，设立拓展专员、业务经理两职，不同职位对应不同的工资等级区间，用于确定基本工资、绩效工资和福利补贴待遇标准，绩效工资的发放比率根据其业绩考核确定，考核由总经理、市场营销部经理和综合管理部共同完成，具体的操作办法将另行下文。

表2.2.2商户拓展人员职位等级设置一览表

3.薪酬项目构成

3.1薪酬结构

薪酬结构=工资+补贴+福利

3.1.1工资：

基本工资+绩效工资+工龄工资+年终奖；

3.1.2补贴：

交通补贴+通讯补贴+住房补贴+生活补贴+职务补贴；

3.1.3福利：

年休假、社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险）、住房公积金、体检、优惠机票、过节费、生日礼品、独生子女费、医疗报销等。

3.2工资构成

3.2.1行政序列人员

工资=基本工资+绩效工资+工龄工资+（年终奖），基本工资：

绩效工资=1：

1。

3.2.2业务序列人员

3.2.2.1市场销售人员

工资=基本工资+工龄工资+销售奖励

3.2.2.2商户拓展人员

工资=基本工资+绩效工资+工龄工资+年终业绩奖励

商户拓展专员与业务经理的基本工资：

绩效工资分别为2：

3和1：

2。

3.2.3基本工资：

体现岗位价值与个人在岗情况、岗位级别挂钩。

3.2.4绩效工资：

与公司效益和个人绩效考核挂钩。

3.2.5销售奖励：

按照公司各类产品的销售奖励政策，根据市场销售人员的销售业绩计算所得销售奖励。

3.2.6工龄工资

3.2.6.1自员工进入公司正式聘用第2年元月开始，发放工龄工资。

3.2.6.2每年元，发放标准为元/月，以后逐年递增，工龄工资最高限额为元。

3.2.7年终奖：

分为年终福利性奖金与超额业绩奖。

3.2.7.1年终福利性奖金标准原则上为2个月全额工资（岗位工资+绩效工资+各项补贴）。

3.2.7.2超额业绩奖视年度经营情况从净利润中计提，或根据收入完成比例计提，原则上为超额完成董事会经营指标的情况下予以发放，具体发放指标另定。

3.2.7.3年终奖作为灵活发放的报酬种类，发放与否根据公司经营和发展情况而定。

最终决定权属于公司董事会。

3.2.8年终业绩奖励

年终根据商户拓展人员的业绩，依据年初指定的业绩指标进行考核，考核标准将另行下文。

3.3补贴

补贴＝生活补助+住房补贴＋通讯补贴+交通津贴＋职务津贴

各职位等级福利补贴标准如下：

表3.3各职位等级福利补贴标准一览表

单位：

元/月

职位等级

生活补助

通讯补贴

住房补贴

交通津贴

职务津贴

合计

董事长

—

总经理

副总经理

总经理助理/部门经理

高级销售经理

主管/销售经理/业务经理

助理/专员/销售专员/拓展专员

试用期员工

4.行政序列人员对应的薪资标准区间

4.1助理/专员职位工资区间、工资等级级差和薪资收入

表4.1助理/专员职位薪资收入一览表

职位工资等级

标准

补贴合计

薪资收入合计

基本

绩效

助理10级

助理9级

助理8级

助理7级

助理6级

助理5级

助理4级

助理3级

助理2级

助理1级

4.2主管职位工资区间、工资等级级差和薪资收入

表4.2主管职位薪资收入一览表

单位：

主管10级

主管9级

主管8级

主管7级

主管6级

主管5级

主管4级

主管3级

主管2级

主管1级

4.3总经理助理/部门经理职位工资区间、工资等级级差和薪资收入

表4.3总经理助理/部门经理职位薪资收入一览表

经理10级

经理9级

经理8级

经理7级

经理6级

经理5级

经理4级

经理3级

经理2级

经理1级

4.4副总经理职位工资区间、工资等级级差和薪资收入

表4.4副总经理职位薪资收入一览表

单位：

副总经理10级

副总经理9级

副总经理8级

副总经理7级

副总经理6级

副总经理5级

副总经理4级

副总经理3级

副总经理2级

副总经理1级

4.5总经理职位工资区间、工资等级级差和薪资收入

表4.5总经理职位薪资收入一览表

总经理6级

总经理5级

总经理4级

总经理3级

总经理2级

总经理1级

4.6董事长职位工资区间、工资等级级差和薪资收入

表4.6董事长职位薪资收入一览表

董事长5级

董事长4级

董事长3级

董事长2级

董事长1级

5.业务序列人员对应的薪资标准区间

5.1市场销售人员对应的薪资标准区间

5.1.1销售专员职位基本工资区间、工资等级级差和薪资收入

表5.1.1销售专员职位薪资收入一览表

基本工资

补贴

基本收入合计

销售专员10级

销售专员9级

销售专员8级

销售专员7级

销售专员6级

销售专员5级

销售专员4级

销售专员3级

销售专员2级

销售专员1级

5.1.2销售经理职位基本工资区间、工资等级级差和薪资收入

表5.1.2销售经理职位薪资收入一览表

销售经理10级

销售经理9级

销售经理8级

销售经理7级

销售经理6级

销售经理5级

销售经理4级

销售经理3级

销售经理2级

销售经理1级

5.1.3高级销售经理职位基本工资区间、工资等级级差和薪资收入

表5.1.3销售经理职位薪资收入一览表

高级销售经理10级

高级销售经理9级

高级销售经理8级

高级销售经理7级

高级销售经理6级

高级销售经理5级

高级销售经理4级

高级销售经理3级

高级销售经理2级

高级销售经理1级

5.1.4销售奖励具体奖励金额参见各产品销售奖励政策。

5.2商户拓展人员对应的薪资标准区间

5.2.1拓展专员职位工资区间、工资等级级差和薪资收入

表5.2.1拓展专员职位薪资收入一览表

绩效工资

拓展专员10级

拓展专员9级

拓展专员8级

拓展专员7级

拓展专员6级

拓展专员5级

拓展专员4级

拓展专员3级

拓展专员2级

拓展专员1级

5.2.2业务经理职位基本工资区间、工资等级级差和薪资收入

表5.2.2业务经理职位薪资收入一览表

业务经理10级

业务经理9级

业务经理8级

业务经理7级

业务经理6级

业务经理5级

业务经理4级

业务经理3级

业