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3、重视教研活动的组织与开展,做到教研活动主题化。

4、促进师资队伍建设,打造骨干教师队伍,注重发挥骨干教师带动辐射能量,促进教师专业水平提升。

采取措施促进新进教师快速成长,挑起学校学科教学的重任。

5、加强主题校本教研,促使教师不断反思、分析和解决自己在教学实践中的问题,改进教学行为,积极开展课题研究和参加各级各类教学竞赛评比活动。

6.立足教师自主培训,提升教师素养。

三、具体措施:

1、紧扣常规管理,规范教学行为

本学期,要进一步完善教学常规管理制度,严格执行课程计划,开齐开足规定课程,要建立健全各种监控机制,做到规定课程保质保量执行,促进学生健康、活泼、全面发展。

加强课堂管理,提高课堂教学有效性。

不断更新教育观念,

不断改进教学方法,积极探索,努力构建科学、实用、高效的课堂教学模式。

本学期教导处加强课堂巡查,并认真作好记录,学期结束评选优秀教研组和优秀教师。

2.突出学科重点

(1)语文:

抓实“厚积”。

(识)提高识字教学效率,让学生在大量课外阅读中巩固生字,特别注意形近、音近字。

(写)重视写字教学,注意学生的写字姿势。

(背)除了背诵教材中应背的文章与古诗,继续积累背诵名篇佳作。

(作)进行体验活动作文的探索。

根据教材和生活实际,倡导低年级学生写话,中高年级写日记或周记。

(2)数学:

抓实“灵活”。

加强数学思维能力的训练,通过强化学生的数学说理、应用题思路训练等途径促使学生的数学思维更清晰、更深刻。

试行学生错题本制度。

(3)英语、科学:

抓实“运用”。

提高学生英语会话能力,注重研究学生学习英语的心理状态。

注重科学实验操作,采用多种手段、多种方法激活学生兴趣,增强教学目标意识,

强化课堂质量意识。

(4)音体美学科:

充分展示艺体特色,把好质量关。

严格执行课程计划,根据全校体育、活动安排表,不折不扣上好每一堂课,不无故占用、挪用。

(5)综合实践活动学科:

紧扣学校课题开展教学、活动,教师根据课题编写教学计划、教学设计、实施教学,收集相关材料(照片、访谈录像、学生作品、作业等)。

3.细化过程管理。

以“教学月检”为抓手,促进教师迈好教学过程每一步。

(查教学计划、查课堂常规、查作业布置与批改、查课外辅导、查各类检测),加强教学常规管理,全面提高教育教学质量。

本学期特别关注学生作业质量,教学检查倾向于学生作业的布置和批改情况调查。

(1)查作业布置。

严格执行上级关于学生作业的相关规定,课堂作业课内完成,一二年级不留书面家庭作业,中高年级书面家庭作业总量不超过一小时。

教师课堂作业设计求精:

课堂作业设计要围绕文本目标,走向生本。

各学科在课堂上要为学生的课堂作业练习留足实践的时间。

尤其是语文、数学、英语、科学等学科的课堂作业练习时间必须不少于10

分钟。

家庭作业设计重“趣”:

趣在多元性、趣在实践性、趣在创造性。

作业设计是备课的一部分,要在教案中体现清楚。

(2)查作业批改:

作业必须坚持“五必”,即有发必收,有收必批,有批必反馈,有错必纠,有练必评。

对特殊学生作业坚持面批,适时应用短语加等第的激励性评价手段批改作业。

在批改“细心、细致”的前提下,注重研究作业批改的形式和实效性。

11月份中旬进行作业质量情况的全面调查,教导处对作业规范及批改等存在问题的班级重点跟踪检查,督促整改。

4.尝试开展观班调研活动,本学期主要调研对象为新教师及一年级的技能课。

立足课堂、低起点、严要求,从基础抓起,从学习行为习惯抓起,使学生学有所获,学有所进。

强化质量意识,表彰先进,督促后进。

5、狠抓校本教研,优化研学一体

进一步加强教研组的建设,完善以校本为主的教研活动制度,促进学校发展和教师发展,努力使学校成为学习型组织。

在教研方式上重点开展展示、听课、交流、互动;

在教

研形式上重点采取多种力量介入,同伴互助、骨干引领、专家示范;

要积极引导教师反思课堂教学,倡导教师从问题入手,在强化行为研究中明辨自我的思想,要求每位教师在实践中学会思考,每周就尝试中产生的困惑提出一个问题,教研组就罗列出来的问题进行斟酌,针对教学中所反映的典型问题、热点问题、症结问题,实施专题性的研讨交流,开展教学研讨活动,教师要及时反思并把活动中所取得的认识与理念付诸实践,做到“研有所获,获有所用”,走自我发展之路。

分管领导也深入到每个组内,及时了解活动情况。

6、构建成长平台,抓教师队伍建设。

面向全体:

根据学校教学的实际和教师的现状,充分利用学校业务学习和教研组活动时间,组织教师学习培训,大量开展听课、评课和各类研讨活动,促进教师专业技能提升,从而推动整个学校的课堂教学的改革。

青年培养:

对事业心强、勤于钻研、善于学习、有培养前途的青年教师要提供更多展示、交流才华的机会。

通过名师讲坛、培训学习、校际交流、师徒结对、听课评课、公开课展示等活动等形式加快青年教师的专业成长。

积极鼓励青年教

师参加各级各类学科竞赛、评优课比赛,使他们尽快脱颖而出。

7、加强培训力度,浓厚教研氛围

外出培训:

在组织开展校本培训的基础上,支持教师外出参与教学探究活动,对于外出参加培训的教师,返校后要将学习心得体会与同学科教师交流,以实现资源共享。

校内研究:

本学期的校内研究课,由各学科骨干教师每人展示一节精品课,以这节课为载体,与年轻教师共同研讨,达到师徒共赢。

校际交流:

做好与分校教学联谊活动,加强与其他兄弟学校

的联系,积极开展教学研讨活动,拓宽我校教师的视野,提升教师的教科研能力。

8、营造书香校园,渗透养成教育

继续做好“读书活动”,借助“我读书,我快乐”“师生共读”之力,营造一种浓郁、厚实的文化校园的特色,充分利用学校图书室、及班级图书角,引导学生多读书,读好书,好读书。

发动全体教师在“晨诵、午读、课余看”中渗透对学生良好行为习惯的养成教育,确立好每个阶段的主

题,让学生在潜移默化中成长为明理好学、健美阳光的优秀人才。

9、重视课题管理,提升科研水平

对已经结题的课题的成果,多宣传、多实践,用于指导同学科的教学。

及时做好培训工作和指导工作,系统整理收集资料,完善课题管理档案。

四、加强对毕业班的指导工作,努力提高服务意识

毕业班工作历来是学校工作的重中之重。

狠抓毕业班教学工作,定期召开六年级教学工作会议,研究毕业班教学工作,并对毕业班教学提出专门的工作意见,在复习阶段实行集体备课,群策群力,做到心中有数,心中有度。

定期召开学生会,做好宣传发动和学习指导工作,召开家长会让家长参与到毕业班教学中的管理,了解小孩的学习情况,为毕业班教学提出宝贵意见和要求,实行家校齐抓共管,确保小升初有更明显的突破。

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