经济法概论考试大纲.docx

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经济法概论考试大纲

《经济法概论》考试大纲

课程编号

待学院统一编号

课程类型

专业必修课程/专业基础课

所属教研室

法学教研室

学时及学分

72学时/4学分；54学时/3学分；36学时/2学分；理论课学时72/54/36

考核对象

策划、秘书、财会、电算化、工管、电商、工程专业

课程教学目的及任务

以现行主要经济立法为学习应用对象，围绕市场经济运行过程中较为常见的经济理论和实践问题，在经济法基本理论、市场主体、宏观调控、市场运行和管理、经济纠纷的解决等方面进行系统阐述，为学生日后的社会实践工作充实相关的经济法律知识。

通过本课程学习，应使学生达到如下基本要求：

1、了解我国主要经济法规的立法现状及其发展趋势；

2、掌握企业法、合同法、消费者保护法、税法、仲裁法等相关法规的基本规定；

3、熟悉并懂得应用经济纠纷的司法救济制度；

4、形成一定的法律意识，能够以所学法律知识去分析解决问题，学以致用。

考试目的

通过考核，促进提升学生的法律意识，构建学生的法律思维，理解把握经济法学科基本理论知识，培育学生运用经济法律知识观察、分析社会经济现象的基本技能，训练、拓展学生应用经济法律知识解决、处理经济纠纷的实际应用能力。

教材和主要参考资料

教材：

《经济法概论》（修订第5版），首都经贸大学出版社，徐杰，2006年

参考书：

[1]《经济法原理》，社会科学文献出版社，王保树主编，1999年

[2]《经济法》，厦门大学出版社，朱崇实主编，2002年

[3]《经济法基本理论》，武汉大学出版社，漆多俊，1996年

考试内容及要求

第一章经济法总论

第一节经济法概述

一、考核知识点

1．经济法的产生

2．经济法的调整对象

3．经济法的定义及相关理论学说

4．经济法与民商法的关系

二、考核要求

1．了解经济法的产生

2．理解经济法产生的必然性、经济法的调整对象

3．掌握经济法的定义及相关理论学说、领会经济法与民商法的关系

第二节经济法律关系

一、考核知识点

1．经济法律关系的概念

2．经济法律关系的构成要素

3．经济法律关系的产生、变更和终止

二、考核要求

1．理解经济法律关系的产生、变更和终止

2．掌握经济法律关系的概念和构成要素

3．应用经济法律事实理论分析法律责任

第二章企业法

第一节公司法

一、考核知识点

1．公司的概念、特征及公司的分类

2．公司法的概念和调整对象

3．有限责任公司的概念和特征

4．有限责任公司的设立

5．有限责任公司的公司治理

6．股份有限公司的概念和特征

7．股份有限责任公司的设立

8．股份有限公司的公司治理

9．股份有限公司的资本和股份

10．股份的发行和转让及上市

11．公司债券

12．公司的财务会计制度

13．公司的破产、解散和清算

二、考核要求

1．了解公司、有限责任公司和股份有限公司的概念、特征

2．理解公司的分类、一人公司的立法争议及其风险防范机制

3．掌握公司股票和公司债券的异同，领会企业融资的热点与难点；股份公司股票的发行、转让和上市及其对应的发行市场、交易市场；公司资本制度及公司的财务会计制度安排；公司的利润分配；公司的解散、、清算制度

4．应用公司的设立制度分析企业投资机制的抉择和公司治理原理考察研究上市公司治理的热点问题。

第二节合伙企业法

一、考核知识点

1．合伙企业的立法比较

2．普通合伙企业的设立与事务管理

3．特殊普通合伙企业的特别规制

4．有限合伙企业的设立与事务管理

5．利润分配与亏损分担

6．入伙与退伙

7．解散与清算

二、考核要求

1．了解各国合伙企业的立法差异

2．理解、掌握普通合伙和有限合伙的设立与事务管理、合伙企业的利润分配和亏损分担、入伙与退伙的法律规制

3．应用合伙企业的法律规制分析、解决合伙企业的投资冲突和债务纠纷。

第三节个人独资企业法

一、考核知识点

1．个人独资企业的产生、发展

2．个人独资企业的设立

3．个人独资企业的法律责任

4．经济法与民商法的关系

二、考核要求

1．了解个人独资企业的立法现状

2．理解、掌握个人独资企业的设立

3．比较研究公司制企业与非公司制（包括合伙企业和个人独资企业）企业的投资利弊

4．应用企业法的法律知识分析投资公司制企业和非公司制企业的渠道选择

第三章合同法

第一节合同法概述

一、考核知识点

1．合同的概念、特征、分类

2．合同法的概念、特征

3．合同法的基本原则、适用范围

4．合同法的历史发展

二、考核要求

1．了解合同法的历史发展

2．理解合同的概念、特征、分类

3．掌握合同法的概念、特征、基本原则、适用范围

第二节合同的订立

一、考核知识点

1．合同的订立程序

2．合同的内容

3．合同的形式

二、考核要求

1．理解要约、承诺的概念

2．掌握要约、承诺的生效、撤销和法律效力、合同的内容与形式

3．应用要约与承诺的理论构建解决合同纠纷的法律思维、应用合同的内容与形式等理论，掌握撰写合同的实务技能

第三节合同的效力

一、考核知识点

1．合同成立与生效

2．有效合同

3．无效合同

4．效力待定合同

5．可撤销合同

二、考核要求

1．了解有效合同、无效合同、效力待定合同和可撤销合同的概念

2．理解、掌握有效合同、无效合同、效力待定合同和可撤销合同的构成要件

3．应用合同效力理论构建解决合同纠纷的法律实务技能

第四节合同的履行

一、考核知识点

1．合同履行的原则

2．合同履行的填补规则

3．合同履行抗辩权

二、考核要求

1．了解合同履行的含义

2．理解合同履行的原则

3．掌握合同履行的填补规则

4．应用合同履行抗辩权理论提升解决合同纠纷的实务技能

第五节违约责任

一、考核知识点

1．违约责任的概念

2．违约责任的归责原则

3．违约责任的构成要件

4．违约责任的救济

5．违约责任的免除

二、考核要求

1．了解违约责任的含义和归责原则

2．理解违约责任的构成要件

3．掌握违约责任的救济和免除理论

4．应用违约责任的救济和免除的理论强化解决合同纠纷的实务技能

第四章反不正当竞争法

第一节反不正当竞争法概述

一、考核知识点

1．竞争、不正当竞争和垄断

2．反不正当竞争的立法体例

二、考核要求

1．了解反不正当竞争的立法体例

2．理解、掌握竞争、不正当竞争和垄断的含义

第二节不正当竞争行为的种类

一、考核知识点

1．假冒行为

2．虚假广告行为

3．侵犯商业秘密的行为

4．商业贿赂行为

5．不当低价销售行为

6．不当搭售行为

7．不当有奖销售行为

8．商业诽谤行为

9．滥用优势地位的行为

10．滥用行政权力行为

11．串通招投标行为

二、考核要求

1．了解各种不正当竞争行为的含义

2．理解、掌握各种不正当竞争行为的法律规制

3．应用不正当竞争的立法规制解决社会实践中所发生的不正当竞争纠纷

第三节不正当竞争行为的监督检查及其相关法律责任

一、考核知识点

1．监督检查机构

2．监督检查机构的职权

3．违反不正当竞争行为的民事、行政、刑事责任

二、考核要求

1．了解不正当竞争行为的监督机构及其职权

2．理解、掌握违反不正当竞争行为所应承担的法律责任

第五章消费者权益保护法

第一节消费者权益保护法概述

一、考核知识点

1．消费者的含义

2．消费者权益保护法的产生发展

3．消费者权益保护法的基本原则

二、考核要求

1．了解消费者权益保护法的产生发展

2．理解、掌握消费者的含义、基本原则

第二节消费者的权利和经营者的义务

一、考核知识点

1．消费者的八大权利

2．经营者的十大义务

二、考核要求

1．了解各项权利、义务的含义

2．理解、掌握各项权利、义务的内容

3．应用消费者权利和经营者义务的法律规则分析解决消费者权益纠纷

第三节消费者权益争议及其解决

一、考核知识点

1．消费者协会的性质与职能

2．损害消费者权益的法律责任

3．消费者争议的解决

二、考核要求

1．了解损害消费者权益的法律责任

2．理解、掌握消费者协会的性质与职能

3．应用消法的法律知识和消费者争议解决途径解决消费者权益纠纷

第六章产品质量法

第一节产品质量法概述

一、考核知识点

1．产品质量法的概念和特点

2．产品质量法的立法宗旨和体系

二、考核要求

1．了解产品质量法的产生和发展及立法体系

2．理解、掌握产品质量法的立法宗旨

第二节产品质量的监督和管理

一、考核知识点

1．产品质量的监督管理体制

2．产品质量认证制度

3．产品质量抽查制度

4．生产许可证制度

5．标准化法律制度

6．计量法律制度

二、考核要求

1．了解我国产品质量的监督管理体制

2．理解、掌握产品质量认证制度、产品抽查制度、标准化法律制度、计量法律制度和生产许可证制度的内容

3．应用产品质量认证制度、产品抽查制度、标准化法律制度、计量法律制度和生产许可证制度的规范分析解读现代工业化进程中诸多社会热点问题

第三节产品质量的义务和产品质量责任

一、考核知识点

1．生产者的产品责任和义务

2．销售者的产品责任和义务

二、考核要求

1．理解、掌握生产者、销售者的产品责任和义务

2．应用生产者、销售者的责任规制分析生产者和销售者在现代工业社会中所应承担的社会责任

第七章税法

第一节税法概述

一、考核知识点

1．税收的概念

2．税收的特征

3．税法的概念

4．税法的功能

二、考核要求

1．理解税收和税法的内涵、理解税法的功能

2．掌握税收和税法特征

第二节税收的构成要素

一、考核知识点

1．税法的主体

2．征税客体

3．税目和计税依据

4．税率

5．税收特别措施

6．纳税环节

7．纳税期限和纳税地点

8．违法处理

二、考核要求

1．了解税法构成要素的内容

2．理解、掌握税法各构成要素的功能及规制

3．应用税法的构成要素分析税收立法的法律规制

第三节我国现行税收制度和税收征收管理法律制度

一、考核知识点

1．我国现行的主要税种

2．税收征收管理的含义及基本规定

3．偷税、骗税和抗税的法律规制

二、考核要求

1．了解我国现行主要税种的含义、税收征管的含义

2．理解、掌握我国现行主要税种的基本规定和税收征管的基本规定

3．应用关于偷税、骗税和抗税的法律规制强化税收意识

第八章经济纠纷的解决机制

第一节经济仲裁制度

一、考核知识点

1．仲裁的概念

2．仲裁组织

3．仲裁程序

二、考核要求

1．了解仲裁的含义及其与诉讼的差异

2．熟练掌握应用仲裁机制解决经济纠纷的程序

第二节经济审判制度

一、考核知识点

1．民事诉讼的概念

2．民事诉讼证据

3．民事诉讼程序

4．民事诉讼文书

二、考核要求

1．了解民事诉讼的含义和证据的内涵及特征

2．熟练掌握应用诉讼机制解决经济纠纷的程序

3．应用诉讼文书的写作技能领悟诉讼机制的技巧

考试方式及试卷结构：

（一）理论课考试

1.考试类型：

开卷√闭卷√笔试√口试√其它√

2.记分方式：

百分制满分为100分；

3.考试时量：

120分钟

4.试题总数：

约五大题

5.命题的指导思想和原则：

全面考查学生对本课程的基本原理、基本概念和主要知识点学习、理解和掌握的情况。

命题的原则是：

题目数量多、份量小，范围广，最基本的知识占60%左右，稍微灵活一点的题目占20%左右，较难的题目占20%左右。

其中绝大多数是中小题目，客观性的题目占有比较重的份量。

6.题目类型：

本门课程的考试命题从下述各种题型中选择5种。

（1）选择题（在下列各小题的备选答案中，请把你认为正确答案的题号填入题干的括号内。

少选、多选不给分。

大约20题，每题1分，共20分）

（2）判断题、是非题、辨别题（下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“”，错的打“”。

每题1--2分，共10--20分）

（3）名词解释题（每题4分，共16分）

（4）简答题、简述题（下列题可任作题。

若每题都作，只评阅前题。

每题分，共分）

（5）论述题（下列题可任作题。

若每题都作，只评阅前题。

每题分，共分）

（6）应用题、案例分析题（每题分，共分）或（分）

8.答题要求：

采用答题纸答题，学生必须将答案记录在答题纸上，记录在试卷上答案不得分。

客观题题型，必须与标准答案完全一致才能得分，例如多项选择题，多选和少选均不能得分。

主观题题型的答题，依据得分要点原则给分，学生答题应注意卷面的整洁和答案的系统完整。

（二）平时成绩：

本门课程记平时成绩，平时成绩的依据包括学生的出勤、课堂表现、作业等环节。

（四）综合成绩中平时成绩及期末考试成绩所占比例

平时成绩30%，期末成绩70%

其他说明：

试题类型和具体分值依各专业授课内容和专业知识结构特点进行适当调整。

但是，调整原则遵循保持五大题题型等命题基本指导思想和原则。

大纲主撰人：

李建龙

大纲审核人：

陈玉芳