2021年党组书记在局党支部换届选举大会讲话稿和在城管局党建工作会议上的讲话范文.docx

2021年党组书记在局党支部换届选举大会讲话稿和在城管局党建工作会议上的讲话范文.docx

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2021年党组书记在局党支部换届选举大会讲话稿和在城管局党建工作会议上的讲话范文

党组书记在2021年局党支部换届选举大会上的讲话范文稿

　　同志们：

　　此次党员大会，是在深入学习党的xx全会精神，省委、市委“两会”精神、“十四五”开局上路、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的新形势下召开的。

经过充分酝酿和讨论，大会以无记名投票的方式，选举产生了新一届党支部委员，达到了大会预期目的。

在此，我代表局党组，对选举产生的新一届支委会委员表示热烈祝贺！

同时，向为财政事业发展辛勤工作、作出贡献的历届支部及委员和全体党员表示衷心的感谢！

　　在过去的三年里，党支部始终坚持认真学习贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记在党的十九届二中、三中、四中、__上的重要讲话精神，围绕中心、服务大局，发扬民主、联系群众，不断加强机关党建的思想、组织、作风和制度建设，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发了热情，鼓舞了干劲，凝聚了人心，促进了和谱，为推进财政事业的改革发展做出了重要贡献。

希望在座全体党员同志和新班子一起，在发扬和继承以往好经验、好做法的同时，着眼新的发展，与时俱进，务实创新，团结带领全体党员，积极投身到克服新冠肺炎疫情影响，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期完成脱贫攻坚目标任务上来。

　　新一届党支部成立了，就要发挥它的作用，我们每一个党员如何发挥作用，俗话讲叫“照章办事”，我们是党员，就要遵守党章，按照章程要求，结合财政工作实际，切实抓好党建工作，接下来我向大家提四点要求：

　　一是要坚持加强理论学习不放松，自觉用党的创新理论武装头脑。

始终增强对理论学习的重要性认识，不断健全完善常态化学习制度，切实把理论学习突出摆在各项工作的首位，做到主观上高度重视不应付，客观上放在第一先安排，行动上扎扎实实真学习，以学通弄懂做实习总书记新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记视察甘肃重要讲话精神，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。

严格落实学习制度，切实形成制度化、常态化的学习机制。

坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。

　　二是要坚持强化党性锻造不放松，全面提升政治能力和政治本领。

坚持以党的政治建设为统领，持续深入推进党的建设，认真学习贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记在党的xx全会上的重要讲话精神，往深里走、往心里走、往实里走。

树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习总书记重要指示批示和党中央决策部署，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。

　　三是要坚持树牢宗旨意识不放松，认真践行以人民为中心的发展思想。

把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路，提高贯彻落实县委、县政府和局党组决策部署的实效。

始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入调查研究，摸清实情，及时发现问题，解决问题，直接倾听基层的呼声，真实反映群众的愿望，支部委员要处处率先垂范，增强责任担当，树立为民情怀，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，真真正正为基层群众办实事、解难题、做好事，不断提升广大群众对财政系统队伍的认可度和满意度。

　　四是要坚持推动作风转变不放松，厚植实干担当的干事创业氛围。

坚持重业绩、重实干的风气和工作导向，教育引导干部不忘初心、牢记使命，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，善始善终、善作善成。

坚持在疫情防控的第一线、脱贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿检验和识别干部，加强干部政治理论和业务技能教育培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面增强工作本领，着力打造敢担当善作为的财政干部队伍。

　　同志们，这次会议，既是一次换届选举的大会，也是一次全面加强机关党建和党风廉政建设的动员会。

希望全体党员一如既往地支持和投身机关党建和党风廉政建设工作，同舟共济，群策群力，不断开创机关党建和党风廉政建设工作新局面，谱写财政工作服务“五个×”建设新篇章！

在2021年城管局党建工作会议上的讲话范文稿

　　尊敬的X常委，同志们：

　　今天，我们齐聚一堂在这里隆重召开全局党建工作暨全体干部职工会议，目的是总结前一阶段工作，鼓足干劲大干下一阶段。

刚才，X副局长做了一个很好的报告，对2020年的工作进行了全面总结，对2021年的工作作出具体安排，讲的很好、很到位，等一下呢，X常委还会作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。

　　首先呢，跟大家谈谈城管的定位。

我认为城管事业，第一是敏感的事业，敏感度高，工作在街头一线，社会各界对我们各项工作都是众目睽睽，稍有不慎，就要发生问题。

第二是服务的事业，为市民服务，把城市打扫干净了，保持靓丽了，就是最大的公仆，最大的服务员。

第三是神圣的事业，城市发展的推进，离不开城管事业，尤其是在推进现代化城市发展中，必须依靠规划、建设、城管“三驾马车”来齐抓共管，推动发展。

只要我们紧跟县委、县政府的决策部署，凝聚上上下下的力量，一定能够百尺竿头更进一步，再创城管事业新辉煌。

下面，就做好下一步工作强调三点意见。

　　一、党建引领，凝心聚力，全力打造“五型”城管

　　概括来讲，就是要对标五型政府—忠诚、服务、创新、担当、过硬5种理念，踏踏实实干好城市管理工作。

（一）突出党建的引领作用，打造忠诚城管。

城市管理的核心是“人”，各项管理事务需要“人”去推动。

党的建设是我们的最大法宝，党建的优势在于能够充分调动人的资源。

为此，我们在推进城市管理和城市管理体制改革中，把发挥党建统领作用摆在首要位置，落实党建工作责任制，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。

严格实行党建工作责任制，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，基层党支部抓落实”，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。

扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，党员干部的“四个意识”和“四个自信”不断增强。

同时，出台了《城市管理绩效考核》等制度，大幅度提高了干部干事创业的积极性，尤其是在城乡环境整治考核、创建省级文明城、精准扶贫等工作中，广大党员干部都起到了先锋模范作用，应该说这些年来，通过大家的齐心协力、艰苦奋斗，我们的城市管理工作取得了突出成效。

特别是省委、省政府主要领导来崇义后，对我们的环境整治工作给予了高度肯定。

在去年全省城乡环境整治考核工作中，我们县被市里推荐为全省×个最好的县之一。

所以，接下来各党支部还要深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，利用“七一”建党节，组织党员干部参观红色教育基地，缅怀革命先烈，接受党性锻炼和红色精神洗礼，全面提高干部职工思想觉悟和业务水平。

（二）要树立守土有责的理念，打造担当城管。

从各部位负责同志、到中层干部、到普通执法队员，每个人手中都有一定的权力，担负着一定的职责，权力是委托、是责任，权责是对等的、是统一的，在工作中要把责放在第一位，要有强烈的责任意识。

一是要认真履责。

组织上把一方土地、一条线路、一块工作交给你，这其中饱含责任和期望，要集中精力，扎扎实实的工作，确保赋予的各项职责履行到位。

比如对于违法建设查处工作，绝不能有任何松懈，每个中队都要明确执法分工，这就是责任。

要树立“守土有责、防范在前、管控在前、处理在后”的理念，将工作重心放在管控上，而不是拆除上，逐步减少强拆行为发生。

还比如在市政、路灯、园林，要把巡查问题纳入常态化，发现问题及时解决，避免因为道路破损、路灯不亮灯问题给市民出行带来不便，甚至引起上访。

二是要管理好队伍。

作为部位负责人、中层干部，要按照层级负责的原则，分别管理好自己的队伍。

这里有两个硬性要求，首先要保证自己不出问题，其次要保证自己带的队伍不出问题，真正担负起领导责任，做到想干事、会干事、干成事、不出事。

三是不得回避责任。

在管理范围内，如果出现问题，涉及方方面面关系，处理不好、协调不了，要及时请示汇报，以便领导科学决策，绝不许捂、盖、推、拖，否则将严格追究责任。

　　（三）突出工作重心，打造服务城管。

三个字：

“洁、靓、谐”。

“洁”，指的是城市干净与否，像人洗干净脸一样，追求的是城市面貌，取得的是自然美，需要通过“勤”解决城市“脏、乱、差、丑”。

要牢固树立“出门就是上班”的理念，用心干事，勤于管理，在精细化上再上新水平。

“靓”，就是靓丽，指的是城市漂亮与否，如同人洗干净脸要化妆一样，追求的是城市品位，取得的是装扮美，要美丽、要典雅、要时尚，需要通过美化、绿化、亮化等来实现。

“谐”，指的是城市和谐与否，追求的是城市秩序，取得的是内在美，是一种良性互动，和谐相处。

城市管理涉及方方面面，需要靠创新来实现，要创新方法、措施、手段，进一步构建“服务、管理、执法”三位一体模式，争取用服务手段去解决70%的问题，用管理手段去解决20%的问题，用执法手段去解决10%乃至5%的问题，如果我们的服务工作做到95%以上，就能达到绝大多数群众满意，5%的不满意就如同汪洋大海中的一粒沙子，城市也就和谐了。

　　（四）突出发展，打造创新城管。

创新是事业发展的不竭动力和源泉，没有创新就没有发展。

创新是实现城管事业的良性推进、快速推进的重要保证。

要树立终身学习的理念，打造学习型团队、学习型机关，通过学习提升创新能力，提高队伍素质，做到读书修身，为政以德。

一是要正视当前工作存在的不足。

认识自己是清醒。

从“纵”向看，我们与过去相比，城市管理上了一个大台阶、新水平；但从“横”向比较，我们与深圳、×等大城市的管理水平相比，差距相当大，现在他们推行的智慧城管、公众城管等新的理念，都为我们再提升提供了新的可资借鉴的模式和方法。

二是在思想认识上要提升。

思路一变天地宽，要牢固确立“城市就是家园，群众就是亲人，城管就是公仆”三种理念，认识到城管就是市民和城市最好的服务员，只有思想境界提升了，才能很好的实现创新。

三是要通过创新达到提升的目的。

要实现城管在创新中加强，在加强中创新，要把创新落脚到“人民满意”为标准和终极目标。

首先，要从提升队伍的素质形象、服务的意识质量、管理的标准水平、群众的满意程度四个方面全面推动创新。

其次，要打造崇义城管的品牌和亮点，争当先锋、做榜样，在全省有亮点、争先进；同时，要大力弘扬城管精神，在全市、乃至全省管先进模范人物，通过鲜活的人物，转变群众对城管的认识。

　　（五）突出依法，打造过硬城管。

坚决依法行政、依法办案，不能采取简单、粗暴的管理，如果因为简单、粗暴出现恶性事件，一个案件传遍全城，对队伍的伤害、对事业的伤害将无以弥补。

所以，必须做到“两个最大限度，四个提高”。

两个最大限度：

一是要最大限度容忍群众的不正确做法，发扬“跑断腿、磨破嘴”的精神，做耐心细致、不厌其烦的工作，来规范群众的做法；二是要最大限度减少冲突的发生，发扬“打不还手、骂不还口”的精神，善于使用法律法规的武器，来保护自己，处理违法行为。

四个提高：

一是管理力度密度要提高，二是标准水平要提高，三是队伍形象要提高，四是群众满意要提高。

四是城管人要做弘扬社会道德模范和表率。

在全局响亮地提出一个城管人就是城市一个“活雷锋”的理念，扶老携幼，救危济困，再塑城管人的新形象。

　　二、要增强做好城管工作的自信感、危机感、使命感

（一）要增强做好城管工作的自信感。

认识决定工作的成绩和层次，我们抓工作、干事业，认识角度一定要高